PDA

View Full Version : Mức lương tối thiểu vùng 2013 và tính đóng bhxh 2013



Trang : [1] 2

hoanhu88
10-01-2013, 16:14
Cả nhà giúp mình với. Mình mới tham gia diễn đàn và cũng mới đi làm nên có nhiều điều không hiểu mong mọi người giúp đỡ.
Theo luật từ 01/01/2013 mức lương tối thiểu vùng I là 2.350.000đ với lđ đã qua đào tạo thấp nhất bằng 7%. Như vậy mức đóng bhxh thấp nhất là:
2.350.000 x7% = 2.514.500 đ. Mức đóng của bên mình trong năm 2012 là 2.140.000 đ. Vậy mình có cần thay đổi thang bảng lương của công ty mình ko vì mình có trao đổi với bên bảo hiểm thì họ nói mình chỉ cần làm quyết định tăng lương. Mà thang bảng lương của công ty mình từ năm 2009 tới giờ chưa thay đổi lần nào cả mặc dù mức đóng đã thay đổi trong những năm 2010, 2011 và 2012 (như vậy có vấn đề gì không nhỉ?).

Hiện tại công ty mình đăng ký kinh doanh tại Hà Nội, nhưng chi nhánh thuộc Bắc Giang. Vậy với người lao động tại chi nhánh nhưng đóng bảo hiểm tại cơ quan bảo hiểm tại Hà Nội thì mình có được đóng với mức thuộc khu vực Bắc Giang ko hay đóng với mức thuộc khu vực I Hà Nội.

Rất mong sự giúp đỡ của mọi người

hthuy74
10-01-2013, 16:32
Pạn phải đăng ký lại TBL, làm quyết định tăng lương do điều chỉnh lương cơ bản. rùi đký BHXH.

matvu
14-01-2013, 10:56
bạn htthuy74 oi! sao lại phải làm lại thang bảng lương nhỉ? Minh hỏi bên BHXH ở thanh xuân họ bảo chỉ làm mỗi cái biểu mẫu D02b-TS thôi mà. Không lẽ minh lại phải đắng ký lại thang bảng lương sao? Bạn trả lời giúp mình mới

camnguyetkt02
15-01-2013, 08:43
Phải làm thang lương bảng lương theo mức mới rồi đăng ký trên phòng lao động lại đó bạn!

hoanhu88
15-01-2013, 09:12
Bạn matvu oi, mình lên bhxh quận đống đa cũng nhận được câu trả lời như vậy đó. Họ nói làm theo biểu mẫu D02b-TS và làm qđịnh tăng lương thui. Nghĩ tới cái thang bảng lương là thấy mệt rùi.hx.
Mà cả nhà trả lời giúp mình với theo luật từ 01/01/2013 mức lương tối thiểu vùng I là 2.350.000đ với lđ đã qua đào tạo thấp nhất bằng 7%. Như vậy mức đóng bhxh thấp nhất là:
2.350.000 x7% = 2.514.500 đ. Trong khi đó mức lương tối thiểu hiện nay là 1.050.000 đ, bằng tốt nghiệp đại học là 2.34. Vậy mức lương là: 1.050.000 x 2.34 = 2.457.000 đ. Vậy phải như thế nào đây cả nhà.
Rất mong sớm nhận được sự giúp đỡ của mọi người. Thanks!

ngocmun
17-01-2013, 20:12
Phải làm thang lương bảng lương theo mức mới rồi đăng ký trên phòng lao động lại đó bạn!

đúng rùi đấy. năm 2011 tăng lương tối thiểu 1 lần, DN mình đã phải làm lại thang bảng lương hệ số thấp nhất là 1,07. Tức là dù lương tối thiểu có tăng bao nhiu DN mình vẫn đảm bảo mức lương thấp nhất = 1,07 * lương tối thiểu.

scommai
18-01-2013, 16:02
đã có ai làm cái thang bảng lương chưa ạ. với cả cái quyết định tăng lương chưa ạ. Mọi người giúp e với ạ

taipt
19-01-2013, 15:52
bạn htthuy74 oi! sao lại phải làm lại thang bảng lương nhỉ? Minh hỏi bên BHXH ở thanh xuân họ bảo chỉ làm mỗi cái biểu mẫu D02b-TS thôi mà. Không lẽ minh lại phải đắng ký lại thang bảng lương sao? Bạn trả lời giúp mình mới

Bạn ơi thế mình phải lập mấy mẫu D02b-TS nhỉ? bên mình cũng phải điều chỉnh lại lương tham gia BHXH mà chưa làm. Mà mình nghĩ không phải ĐK lại thang bảng lương đâu, bữa trc mình cũng đăng ký thang bảng lương khổ sở mới được nhưng mang lên bảo hiểm họ có cần đâu, người ta trả lại cho mình. chỉ cần nộp BHXH theo lương cơ bản nhà nước quy định +7% trở lên là được ^.^

opera
19-01-2013, 17:12
Bạn matvu oi, mình lên bhxh quận đống đa cũng nhận được câu trả lời như vậy đó. Họ nói làm theo biểu mẫu D02b-TS và làm qđịnh tăng lương thui. Nghĩ tới cái thang bảng lương là thấy mệt rùi.hx.
Mà cả nhà trả lời giúp mình với theo luật từ 01/01/2013 mức lương tối thiểu vùng I là 2.350.000đ với lđ đã qua đào tạo thấp nhất bằng 7%. Như vậy mức đóng bhxh thấp nhất là:
2.350.000 x7% = 2.514.500 đ. Trong khi đó mức lương tối thiểu hiện nay là 1.050.000 đ, bằng tốt nghiệp đại học là 2.34. Vậy mức lương là: 1.050.000 x 2.34 = 2.457.000 đ. Vậy phải như thế nào đây cả nhà.
Rất mong sớm nhận được sự giúp đỡ của mọi người. Thanks!

Tăng lương tối thiểu thì ko cần đăng kí lại thang lương gì cả chi cần làm quyết định tăng lương với ds những người đc tăng lương, kèm lí do, và bảng D02b-TS thôi
Còn đối với trường hợp của bạn, cty bạn áp dụng theo hẹ số của nhà nước, đại học thì lấy hệ số 2.34 * lương CB = 2.34*2.514.500= ....
Nếu bạn thấy mức đóng này kham ko nổi thì làm lại thang bảng lương đăng kí hệ số thấp hơn, với từng chức vụ tương ứng, nếu mà cơ quan BH họ có đòi hỏi giải trình vì sao giảm hệ số thì bạn làm công văn.

nga2NGvacongsu
21-01-2013, 15:08
[Only registered and activated users can see links]

IT wa Ktoan
22-01-2013, 10:06
Ngoài Hà nội cũng rối nhỉ. TPHCM bữa tui làm tăng lương tối thiểu theo quyết định 1/1/2013 thì chỉ có làm mẫu D02-TS thôi, xún nộp rồi 10 ngày sau xún lấy kết quả về xong. Có động đậy gì tới thang bảng lương hay quyết định tăng lương đâu. hic

duongtho
22-01-2013, 15:38
Hum nay mình đã đi nộp xong cái hồ sơ điều chỉnh mức lương đóng BHXH bên Huyện Từ Liêm đã nộp xong và họ hẹn 12/3 mới có kết quả.
Hồ sơ của mình nộp gồm: 02 Bản Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT mẫu D02-TS; 01 Bản photo Quyết đinh tăng lương kèm danh sách điều chỉnh mức lương, và 01 bản công văn Mẫu D01B-TS vậy là đã xong hồ sơ bên bào hiểm.
Còn cái điều chỉnh thang bảng lương thì chẳng biết có phải làm không nữa, đọc trên mạng ng nói có ng nói ko nên chẳng biết theo ai, nhưng mà bản thân mình thấy cái Thang bảng lương khi lần đầu đăng ký thì có ghi Mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng rồi theo quy định của nhà nước bây giờ mức lương đó tăng thì cứ thế mà thay lương tối thiểu là được thôi hệ số vẫn vậy mà.

ot211
27-01-2013, 10:22
Tiện đây các bạn cho mình hỏi luôn:
vấn đề: đã qua đào tạo và chưa qua đào tạo là như thế nào???
Và: trong nội dung mức đóng bảo hiểm tối thiểu vung I là 2.350.000, công thêm 7% cho những vị trí yêu cầu chứng chỉ nghề hoặc bằng cấp. Vậy các bạn cho mình hỏi với: bằng cấp ở đây được hiểu như thế nào???/ nó có phải là bằng trung cấp, cao đẳng hay đại học ko?????

hoanhu88
28-01-2013, 08:46
Tăng lương tối thiểu thì ko cần đăng kí lại thang lương gì cả chi cần làm quyết định tăng lương với ds những người đc tăng lương, kèm lí do, và bảng D02b-TS thôi
Còn đối với trường hợp của bạn, cty bạn áp dụng theo hẹ số của nhà nước, đại học thì lấy hệ số 2.34 * lương CB = 2.34*2.514.500= ....
Nếu bạn thấy mức đóng này kham ko nổi thì làm lại thang bảng lương đăng kí hệ số thấp hơn, với từng chức vụ tương ứng, nếu mà cơ quan BH họ có đòi hỏi giải trình vì sao giảm hệ số thì bạn làm công văn.
Theo tớ thì khi lấy hệ số ĐH : 2.34 * lương tối thiểu thì mức mức lương tối thiểu ở đây là mức lương tối thiểu chung : 1.050.000 đ chứ đâu phải mức lương tối thiểu vùng 2.514.500 đâu nhỉ?

Kế Toán Già Gân
28-01-2013, 11:39
Bạn hoanhu88 bao nhiêu tuổi mà tớ tớ với ai ở đây, các dạng xưng hô như thế này chỉ về địa phương để mà xưng hô với nhau. Trên diễn đàn này có khôi thành viên đáng tuổi cha mẹ của bạn.
Hãy tìm hiểu thế nào là mức lương tối thiểu chung và tối thiểu vùng. Đối tượng nào áp dụng mức lương tối thiểu chung và tối thiểu vùng.

hoanhu88
28-01-2013, 14:20
Bạn hoanhu88 bao nhiêu tuổi mà tớ tớ với ai ở đây, các dạng xưng hô như thế này chỉ về địa phương để mà xưng hô với nhau. Trên diễn đàn này có khôi thành viên đáng tuổi cha mẹ của bạn.
Hãy tìm hiểu thế nào là mức lương tối thiểu chung và tối thiểu vùng. Đối tượng nào áp dụng mức lương tối thiểu chung và tối thiểu vùng.

Diễn đàn là nơi tất cả mọi người cùng tham gia chia sẻ, Cháu/em/mình cũng mới tham gia còn nhiều thứ bỡ ngỡ chưa rõ. Rất mong được sự giúp đỡ chỉ bảo của mọi người. Còn nhiều thứ có thể với các bác, các anh, các chị, các bạn cảm thấy câu hỏi thật buồn cười và kỳ cục nhưng rất mong các bác, các anh các chị những người đi trước hướng dẫn. Suy nghĩ của cháu/em chỉ đơn giản vậy thui.Thanks tất cả mọi người vì sự giúp đỡ.

Kế Toán Già Gân
28-01-2013, 14:40
Dạ trò luôn luôn lắng nghe lâu lâu mới hiểu, tại sao lúc đầu trò đến với Webketoan cũng rất bỡ ngỡ bởi cái từ xưng hô là bác. Cảm giác cái từ bác thấy khách sáo thiếu thân thiện, lâu dần nghiệm ra từ bác ở đây có nhiều nghĩa: bác có thể là bác của con cháu anh em ta trong nhà hoặc bác là vai vế gần như bố mẹ mình. Từ Bác dễ xưng hô nhất, còn không cứ là bạn và tui.
Thiết nghĩ việc xưng hô, trò cũng không câu nệ cho lắm, tuy nhiên không vì thế mà chúng ta xưng hô 1 cách tùy tiện, thiếu thân thiện, khiến người trợ giúp, đọc thoáng qua cũng dị ứng.
Việc chia sẻ, giúp đỡ không có trò thì chợ vẫn đông.

hoanhu88
28-01-2013, 14:59
Chuyện xưng hô con cháu còn nhiều thiếu xót, hjj. Bác thông cảm. Bác cháu mình trở về đề tài mà cháu còn nhiều thắc mắc và mong các bác giúp đỡ!

yeudaikho
29-01-2013, 11:51
HN cái gì cũng rắc rối khác người. HCM thì mỗi quận mỗi khác. Cty mình ở Q1 khi tghay đổi mức lương tham gia BH chỉ cần làm quyêt định tăng lương miễn sao mức lương tham gia bảo hiểm cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định là được. Ở HN thì phải làm lại thang bảng lương mới nếu TBL cũ có mức lương tối thiếu thấp hơn quy định. Ngoài ra mỗi lần tăng mức tham gia BH thì phải tăng mức mà trong TBL có. Ở HCm muốn tăng bao nhiêu thì tùy, chỉ cần có QĐ tăng lương là đủ. Ở HN cty mình ở Đống Đa.

Hoang than
26-02-2013, 09:35
[Only registered and activated users can see links]

dzd
26-02-2013, 11:50
Bên mình cũng bị vậy nek, lương bên mình 2,4tr, giờ phải làm quyết định tăng lương mà bên mình có nhiều người nên định làm chung trong 1 quyết định không biết có được ko?
Nếu bây giờ mình làm hồ sơ tăng lương thì có phải nộp tiền lãi ko vậy? Mình gọi điện thoại lên BH họ nói mình phải nộp hồ sơ tính lãi, vì mình làm thay chị kia nghĩ sanh nên cũng không biết thế nào, mong mọi người tư vấn giúp mình. Cứ mỗi lần mình chạy lên BH là lại chạy về sữa đi sữa lại, khổ thật.

quynhtrangdinh
26-02-2013, 17:29
Chào cả nhà.Tiện đây cả nhà cho em hỏi chút. Khi có quyết định thay đổi mức lương tối thiểu vùng các Công ty có nhất thiết phải thay đổi mức lương đóng bảo hiểm theo mức lương mới không hay tùy vào quyết định của Công ty ak. Em mới làm bên bảo hiểm đã gặp trường hợp này, chưa có kinh nghiệm mong cả nhà giúp đỡ. Em chân thành cảm ơn!

cogau
27-02-2013, 14:43
em chào các anh chị. Các anh chị cho e hỏi một chút ạ. Em mới được giao phần bảo hiểm của công ty( cty e là cty cổ phần) mà chưa biết làm thế nào ạ. Mong anh chị chỉ cho e biết cách làm với ạ! Em lên mạng tìm hiểu mà loạn quá, h không biết làm từ đâu ạ. A chị giúp e mấy vấn đề này với ạ.
1, Hiện tại, bên cty e đang đóng đến tháng 8/2012.: có 3 người đóng, mức lương 3tr, 2,3tr và 2.2tr.
thang 10 cty e có thêm 2 nhân viên mới ( nhưng chưa làm hồ sơ bảo hiểm ạ).
với 2 nhân viên mới thì e phải làm những giấy tờ gì để họ được đóng bảo hiểm ạ?
2, Sang 2013, e thấy mức lương đóng Bh tăng, như các anh chị tính là tối thiểu 2.515.000 đ. Như vậy với người đã đóng bh từ trước thì e có phải làm điều chỉnh lương đống BH ko ah? ( từ 2,3tr và 2,2 tr lên trên mức 2.515tr???)
Em cảm ơn anh chị đã đọc và mong anh chị sớm giúp e ah

huong2008
05-03-2013, 09:27
Chào cả nhà.Tiện đây cả nhà cho em hỏi chút. Khi có quyết định thay đổi mức lương tối thiểu vùng các Công ty có nhất thiết phải thay đổi mức lương đóng bảo hiểm theo mức lương mới không hay tùy vào quyết định của Công ty ak. Em mới làm bên bảo hiểm đã gặp trường hợp này, chưa có kinh nghiệm mong cả nhà giúp đỡ. Em chân thành cảm ơn!

Mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định đuợc áp dụng đối với các đơn vị hành chính sự nghiệp huởng luơng từ Ngân sách nhà nước, áp dụng đối với doanh nghiệp ngoài nhà nước khi mức luơng đóng bảo hiểm của người lao động cao nhưng ko quá 20 lần luơng tối thiểu, ví dụ lương kí hợp đồng LĐ của anh A là 40 triệu thì lương đóng BH cũng chỉ là 20 lần x 1.050.000đ=21triệu. Còn mức lương tối thiểu vùng là áp dụng đối với các doanh nghiệp ko hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Khi có sự thay đổi mức lương này thì doanh nghiệp đều fải điều chỉnh để đảm bảo quyền lợi của người lao động, sao cho bằng hoặc cao hơn, ko thể thấp hơn quy định.

huong2008
05-03-2013, 09:51
em chào các anh chị. Các anh chị cho e hỏi một chút ạ. Em mới được giao phần bảo hiểm của công ty( cty e là cty cổ phần) mà chưa biết làm thế nào ạ. Mong anh chị chỉ cho e biết cách làm với ạ! Em lên mạng tìm hiểu mà loạn quá, h không biết làm từ đâu ạ. A chị giúp e mấy vấn đề này với ạ.
1, Hiện tại, bên cty e đang đóng đến tháng 8/2012.: có 3 người đóng, mức lương 3tr, 2,3tr và 2.2tr.
thang 10 cty e có thêm 2 nhân viên mới ( nhưng chưa làm hồ sơ bảo hiểm ạ).
với 2 nhân viên mới thì e phải làm những giấy tờ gì để họ được đóng bảo hiểm ạ?
2, Sang 2013, e thấy mức lương đóng Bh tăng, như các anh chị tính là tối thiểu 2.515.000 đ. Như vậy với người đã đóng bh từ trước thì e có phải làm điều chỉnh lương đống BH ko ah? ( từ 2,3tr và 2,2 tr lên trên mức 2.515tr???)
Em cảm ơn anh chị đã đọc và mong anh chị sớm giúp e ah
1. Năm 2012: hiện giờ đã chốt xong số liệu 2012 rồi bạn ạ, tất cả muốn điều chỉnh or làm gì đều fải chuyển sang năm 2013.
2. Hiện giờ là tháng 3, bạn muốn điều chỉnh thì sẽ làm trong tháng này.
- Xem lại hợp đồng LĐ của 2 nhân viên vào làmviệc tháng 10/2012 xem đóng bảo hiểm từ bao giờ. Ví dụ, đóng luôn từ tháng 10/2012 thì bạn làm thủ tục sau:
+ Điền vào mẫu D02-TS, phía dưới dòng tăng lao động các thông tin của 2 NV này, thời gian đóng ghi là từ T10/2012 đến T3/2013. Riêng fần này, bạn fải xem mức luơng của nhân viên, nếu năm 2013 mà thấp hơn 2.515.000đ thì ghi thành 2 dòng riêng biệt. Dòng 1 sẽ ghi từ thời điểm T10-12/2013, dòng 2 đưa vào mục 1.2 Tăng mức lương
+ Mẫu D01b-TS giải trình tại sao báo tăng BH muộn (có thể là công ty chưa ổn định, hồ sơ nhân viên chưa hoàn thiện,..... nên giờ mới báo tăng).
+ Nhân viên mới thì fải thêm tờ khai Mẫu A01-TS (Ban hành kèm theo QĐ số: 1111/QĐ-BHXH Ngày 25/10/2011 của BHXH Việt Nam) => mỗi nhân viên làm 2 tờ
+ Kèm theo hồ sơ: sơ yếu lí lịch, giấy khai sinh, giấy khám sức khoẻ (trong vòng 6 tháng tính đến thời điểm đối chiếu tóm lại càng mới càng tốt), 2 ảnh 3*4, hợp đồng lao động.

3. Năm 2013, mức lương tối thiểu vùng tăng, ko fải "như các anh chị tính là tối thiểu 2.515.000đ" mà quy định bắt fải thế (cụ thể cách tính là 2.350.000 (mức tối thiểu vùng) + 7% x 2.350.000đ(đối với LĐ có qua đào tạo, tức là ko fải lao động fổ thông, ko học hành gì, cứ có bằng Trung cấp trở lên tức là có đào tạo rồi) = 2.514.500 làm tròn thành 2.515.000đ). Như vậy, bạn fải xem lại bên bạn đóng BH theo hệ số hay theo mức tiền, khi quy ra mức tiền nếu nhỏ hơn 2.515.000đ thì fải điều chỉnh.
Việc điều chỉnh sẽ cho vào dòng tăng mức lương của biểu D02-TS nhé, giấy tờ cho fần này sẽ là fụ lục hợp đồng (căn cứ theo HĐ số .... điều chỉnh mức lương đóng BH, mẫu fụ lục hợp đồng bạn tham khảo mẫu Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Chúc bạn hoàn thành sớm công việc :)


Ngoài Hà nội cũng rối nhỉ. TPHCM bữa tui làm tăng lương tối thiểu theo quyết định 1/1/2013 thì chỉ có làm mẫu D02-TS thôi, xún nộp rồi 10 ngày sau xún lấy kết quả về xong. Có động đậy gì tới thang bảng lương hay quyết định tăng lương đâu. hic

ơ mình cũng ở HN mà, nhưng ko động đến thang bảng lương, thậm chí quyết định tăng lương cũng ko cần , chủ yếu là làm cho đúng thủ tục về hành chính nhân sự, để sau này xem chả hiểu sao cô nhân viên này lại thay đổi mức lương đóng BH thôi hiii.