Phòng lao động tb&xh ký đóng tăng lao động từ t10, từ t01-t09 có bị truy thu không?

  • Thread starter hong hanh le
  • Ngày gửi
hong hanh le

hong hanh le

Cao cấp
6/9/10
373
49
28
ba ria
Chào cả nhà!
cty em thành lập năm 2009.
Giữa t06/2010 em mới vào cty làm, cty chưa đk lao động và tham gia BH.
Hiện em đã ĐK xong thủ tục nội quy cty, thang lương...ở sở LĐ và bi giờ ĐK tăng LĐ ở huyện.
Huyện đồng ý tăng LĐ bắt đầu T10 và ký HĐ cnhan cũng vào T10, như vậy cty em k p đóng bù và phạt vì tham gia BH trễ.
Điều khó là cty em làm sao hợp thức hoá tiền lương trả cnhan khi khai thuế mà không bị truy thu. Em định sẽ làm nhiều hồ sơ khống để luân phiên ký HĐTV đối với cnhan từ T01-T09/2010, bằng cách là copy CMND của nhiều ng sau đó sẽ làm bản cam kết theo mẫu số 23/BCK-TNCN + bản lương phải trả.
Không biết em làm như vậy có ổn không? các bác nào có kinh nghiệm hướng dẫn giúp em với!
Em cám ơn n!
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
jolieszhang

jolieszhang

*_* Sky *_*
31/8/10
266
0
16
TP.HCM
Mình cũng đang thắc mắc về vấn đề bảo hiểm..
Các bạn nào rành hướng dẫn với.......
 
hong hanh le

hong hanh le

Cao cấp
6/9/10
373
49
28
ba ria
Mình hỏi rùi cũng đã tự tìm đc câu trả lời, nếu bác nào chưa có kinh nghiệm như mình thì cùng tham khảo thủ tục với mình nè:
-Làm lương thời vụ, ký HĐ dưới 03 tháng, nếu trên 03 p ĐK MST TNCN.
-Làm bản cam kết 23/BCK-TNCN, nếu k trích lại 10% tiền trên thu nhập CN.
-Giấy tờ: CMND foto, bảng lương, bảng chấm công, phiếu chi.
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA