Cty chi hỗ trợ một phần khoản bồi thường cho nhân viên, có được coi là chi phí hợp lý không?

  • Thread starter dtmtien55
  • Ngày gửi
D

dtmtien55

Guest
12/9/09
1
0
0
Cần Thơ
mình đang học tổ chức thực hiện công tác kế toán, thầy giáo hỏi mình như thế này, "nhân viên của công ty làm mất hàng hóa, sau đó nhân viên này bồi thường, tuy nhiên nhân viên này không có khả năng bồi thường toàn bộ, nhân viên này chỉ bồi thường 1 khoản, số tiền thiếu hụt còn lại, công ty lấy quỹ dự phòng tài chính ra để bù dắp, nhưng nếu quỹ dự phòng tài chính không đủ bù đắp, thì công ty đưa vào chi phí. Hỏi chi phí này có hợp lý không?"
Nhìn vô thì thấy không hợp lý rùi đấy, nhưng không biết giải thích thế nào cho đúng, có bạn nào làm ơn ra tay nghĩa hiệp chỉ dùm em út, xin kam ơn
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
levanton

levanton

Cao cấp
mình đang học tổ chức thực hiện công tác kế toán, thầy giáo hỏi mình như thế này, "nhân viên của công ty làm mất hàng hóa, sau đó nhân viên này bồi thường, tuy nhiên nhân viên này không có khả năng bồi thường toàn bộ, nhân viên này chỉ bồi thường 1 khoản, số tiền thiếu hụt còn lại, công ty lấy quỹ dự phòng tài chính ra để bù dắp, nhưng nếu quỹ dự phòng tài chính không đủ bù đắp, thì công ty đưa vào chi phí. Hỏi chi phí này có hợp lý không?"
Nhìn vô thì thấy không hợp lý rùi đấy, nhưng không biết giải thích thế nào cho đúng, có bạn nào làm ơn ra tay nghĩa hiệp chỉ dùm em út, xin kam ơn

Như vậy khoản chi phí này được hạch toán chi phí tính kế toán, xác định kết qua kinh doanh, nhưng khi quyết toán thuế TNDN thì loại ra khỏi chi phí được trừ.
 
Khongchuyen

Khongchuyen

Cao cấp
mình đang học tổ chức thực hiện công tác kế toán, thầy giáo hỏi mình như thế này, "nhân viên của công ty làm mất hàng hóa, sau đó nhân viên này bồi thường, tuy nhiên nhân viên này không có khả năng bồi thường toàn bộ, nhân viên này chỉ bồi thường 1 khoản, số tiền thiếu hụt còn lại, công ty lấy quỹ dự phòng tài chính ra để bù dắp, nhưng nếu quỹ dự phòng tài chính không đủ bù đắp, thì công ty đưa vào chi phí. Hỏi chi phí này có hợp lý không?"
Nhìn vô thì thấy không hợp lý rùi đấy, nhưng không biết giải thích thế nào cho đúng, có bạn nào làm ơn ra tay nghĩa hiệp chỉ dùm em út, xin kam ơn

Đã dùng quỹ dự phòng tài chính bù đắp không đủ thì lấy tiếp từ các quỹ khác ra cho nó đủ đi miễn là dùng lợi nhuận sau thuế để bù đắp hỗ trợ cho nhân viên kia. Còn chính sách thuế thì đương nhiên là không được ghi nhận là khoản chi phí hợp lý được rồi?
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA