Q
Mình mới đi làm cho công ty xây lắp giờ mới nảy sinh vấn đề là hợp đồng với công nhân công trường - Lượng công nhân này bên mình thuê ngoài.
Bên mình có 1 hợp đồng xây dựng 4 tháng - Anh kĩ thuật bên mình bảo chỉ cần làm hợp đồng thời vụ hết 3 tháng hủy hợp đồng rồi lại ký tiếp hợp đồng thời vụ mới để làm nốt 1 tháng cuối là được.
Tuy nhiên mình thấy chưa ổn lắm, các bạn tư vấn cho mình làm cách nào để ổn với mấy ông thuế và ông bảo hiểm với nhé vì lĩnh vực này đối với mình hoàn toàn mới mẻ, có tham khảo 1 số bài viết nhưng thấy còn nhiều điều chưa được rõ lắm nên muốn các bạn cho mình hướng dẫn làm sao cho hợp lý và cụ thể nhất nhé! vì theo Quyết định này thì... không hợp lý lắm
http://www.webketoan.vn/forum/attachments/f83/7202d1255742685-cach-tinh-thue-va-nop-thue-doi-voi-cong-nhan-thue-khoan-ky-hop-dong-duoi-3-thang-nhieu-lan-trong-nam-cv3847-tct-hop-dong-3-thang-ky-nhieu-lan.pdf
tuy nhiên cái chính là cách làm thực tế thì như thế nào thì mình chưa biết.
Có 1 bạn rất nhiệt tình hướng dẫn cho mình 1 cách như sau là ký hợp đồng thuê khoán với người đội trưởng của đám công nhân đó và hợp đồng lao động với tất cả công nhân đó ( HĐ thời vụ) rồi yêu cầu công nhân làm cam kết theo mẫu 23 và ra địa phương nơi công trường đang thi công để xác nhận số nhân công đó đang lao động tại địa phương.
Sau thời gian 3 tháng hủy hợp đồng và kí hợp đồng thời vụ mới để làm nốt 1 tháng cuối. - Bạn ấy bảo hợp đồng thời vụ kiểu này 1 năm công ty mình được làm 2 lần.
Cảm ơn sự giúp đỡ của mọi người nhé!
Bên mình có 1 hợp đồng xây dựng 4 tháng - Anh kĩ thuật bên mình bảo chỉ cần làm hợp đồng thời vụ hết 3 tháng hủy hợp đồng rồi lại ký tiếp hợp đồng thời vụ mới để làm nốt 1 tháng cuối là được.
Tuy nhiên mình thấy chưa ổn lắm, các bạn tư vấn cho mình làm cách nào để ổn với mấy ông thuế và ông bảo hiểm với nhé vì lĩnh vực này đối với mình hoàn toàn mới mẻ, có tham khảo 1 số bài viết nhưng thấy còn nhiều điều chưa được rõ lắm nên muốn các bạn cho mình hướng dẫn làm sao cho hợp lý và cụ thể nhất nhé! vì theo Quyết định này thì... không hợp lý lắm
http://www.webketoan.vn/forum/attachments/f83/7202d1255742685-cach-tinh-thue-va-nop-thue-doi-voi-cong-nhan-thue-khoan-ky-hop-dong-duoi-3-thang-nhieu-lan-trong-nam-cv3847-tct-hop-dong-3-thang-ky-nhieu-lan.pdf
tuy nhiên cái chính là cách làm thực tế thì như thế nào thì mình chưa biết.
Có 1 bạn rất nhiệt tình hướng dẫn cho mình 1 cách như sau là ký hợp đồng thuê khoán với người đội trưởng của đám công nhân đó và hợp đồng lao động với tất cả công nhân đó ( HĐ thời vụ) rồi yêu cầu công nhân làm cam kết theo mẫu 23 và ra địa phương nơi công trường đang thi công để xác nhận số nhân công đó đang lao động tại địa phương.
Sau thời gian 3 tháng hủy hợp đồng và kí hợp đồng thời vụ mới để làm nốt 1 tháng cuối. - Bạn ấy bảo hợp đồng thời vụ kiểu này 1 năm công ty mình được làm 2 lần.
Cảm ơn sự giúp đỡ của mọi người nhé!