Thủ tục thay đổi thang bảng lương theo nghị định 107, 108 của CP

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng



kết quả từ 1 tới 9 trên 9
8,008 lượt xem
  1. Thành viên cấp trung Hình đại diện của baobinh88
    Tham gia ngày
    Jul 2010
    Địa chỉ
    TPHCM
    Bài gửi
    41
    Post Thanks / Like
    baobinh88 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Thủ tục thay đổi thang bảng lương theo nghị định 107, 108 của CP

    Chào cả nhà!

    Có ai biết và đã làm thủ tục thay đổi hệ thống thang bảng lương theo nghị định 108 ko. Hôm trước mình
    lên Phòng LĐ hỏi về thủ tục thì chị đó bảo là về đọc nghị định 107 và 108 là có hết. Khi mình về đọc thì
    chẳng có nói gì về thủ tục đăng ký cả, mà chỉ nói về mức lương tăng ntn và áp dụng cho vùng nào thôi.
    Lúc trước mình làm việc với anh kia dễ tính và hướng dẫn tận tình, vậy mà hôm đó lên gặp chị đó (chắc
    là chuyển bộ phận khác ùi).
    Vậy có ai đang làm hay đã làm thì giúp mình với. Cty mình đang làm lại để đăng ký BHXH lại nữa.
    Thanks cả nhà

    From: Kế toán già gân,
    Tên tiêu đề của bạn như thế này: Thủ tục thay đổi thang bảng lương theo nghị định 10/2010
    của CP, đã chỉnh lại tên tiêu đề cho đúng.

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:

    thay đổi nội dung bởi: Kế Toán Già Gân, ngày 14-12-2010 lúc 09:27

  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Bài gửi
    Many

     

  3. Talkative Girl Hình đại diện của huong85
    Tham gia ngày
    Jan 2007
    Địa chỉ
    Vĩnh Phúc-Đồng Nai-Gò Vấp
    Tuổi
    28
    Bài gửi
    1,188
    Post Thanks / Like
    huong85 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Bạn tham khảo bài #3 của bác Kế Toán Già Gân nhé, tại đây
    b/ Nếu công ty đăng ký xây dựng lại hay thay đổi, điều chỉnh mức lương tối thiểu:
    + 03 bản TBL mới
    + 03 bản phụ cấp lương (nếu có )
    + 01 Bản TBL cũ do phòng LĐTBXH đã thông qua.
    + 03 bản công văn xin đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương (công văn xin đăng ký phải có ý kiến của BCH công đoàn)

    Chú ý: Nếu doanh nghiệp không đủ điều kiện để thành lập BCH công đoàn thì phải có xác nhận không đủ điều kiện thành lập của LĐLĐ quận trong công văn xin đăng ký Thang bảng lương - Mẫu
    Thân
    Hãy Cộng vô những gì mình đang có
    Hãy Trừ đi những gì mình đau khổ
    Hãy Nhân lên tất cả niềm vui
    Hãy Chia đều cho hạnh phúc mai sau

  4. Thành viên cấp trung Hình đại diện của ngoctuyeness
    Tham gia ngày
    May 2010
    Địa chỉ
    27/40/80 huỳnh tịnh của, q.3
    Tuổi
    29
    Bài gửi
    4
    Post Thanks / Like
    ngoctuyeness vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Cám ơn bạn Huong85 vì mình cũng đang cần những thông tin này !!!!!!!!

  5. Thành viên Hình đại diện của hoacucxanhf787
    Tham gia ngày
    Apr 2009
    Địa chỉ
    HA NOI
    Bài gửi
    2
    Post Thanks / Like
    hoacucxanhf787 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Cảm ơn bác kế toán già gân, những bài của bác giúp chúng E giải quyết công việc nhẹ đi nhiều lắm.

  6. Thành viên Hình đại diện của bu0n
    Tham gia ngày
    Apr 2011
    Địa chỉ
    Thái Bình
    Tuổi
    24
    Bài gửi
    1
    Post Thanks / Like
    bu0n vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    hic! đau đầu quá!!! em sắp ra trường,bây giuờ mới đi làm và vẫn đang trong thời gian học việc ,em được chị kế toán giao cho việc làm BHXH và đăng kí thay đổi thang bảng lương, em đang đi tìm tài liệu thì đọc được của các anh chị nhưng mà đọc xong em cứ lơ tơ mơ không hiểu gì anh chị ạ, huhu ai có thể giúp em với, hic!!! chị kế toán già gân ơi!!! em thấy chị nổi tiếng trên diễn đàn lắm, làm ơn giúp em với!!!

  7. Thành viên Hình đại diện của Binh63
    Tham gia ngày
    Jun 2011
    Địa chỉ
    Lam dong
    Bài gửi
    1
    Post Thanks / Like
    Binh63 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Làm phiền cả nhà cho mình hỏi, tăng mức lương căn bản thì đăng ký lại TBL còn BHXH có cần làm văn bản gì ko hay tự đóng mức mới cho nhân viên thôi. Cảm ơn mọi người nhiều

  8. Thành viên cấp cao Hình đại diện của ketoanducha12
    Tham gia ngày
    Oct 2011
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Bài gửi
    159
    Post Thanks / Like
    ketoanducha12 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Lương tính thuế sẽ khác với lương bảo hiểm bạn ạ, phần đóng bảo hiểm bạn đề là lương cơ bản, phần cao hơn đó cho vào phụ cấp nhé.
    Bạn nào mới làm bảo hiểm vào đây down về tham khảo nhé:

    Ho so thang bang luong.rar Thang bảng lương mẫu
    Mau so BHXH.zip Mẫu sổ bhxh mới nhất
    Ho so cap so BHXH.rar Hồ sơ cấp sổ bảo hiểm
    NQ70CP.pdf Nghị định 70 về mức lương tối thiểu vùng
    QD so 1540 ve ty le trich BHXH.doc Tỷ lệ trích BHXH
    quyetdinh thoi viec Chau.doc : Quyết định thôi việc để trốt bảo hiểm
    don de nghi cap lai the.doc : Đơn xin cấp lại thẻ bảo hiểm

    Lương tính thuế sẽ khác với lương bảo hiểm bạn ạ, phần đóng bảo hiểm bạn đề là lương cơ bản, phần cao hơn đó cho vào phụ cấp nhé.
    Bạn nào mới làm bảo hiểm vào đây down về tham khảo nhé:

    Ho so thang bang luong.rar Thang bảng lương mẫu
    Mau so BHXH.zip Mẫu sổ bhxh mới nhất
    Ho so cap so BHXH.rar Hồ sơ cấp sổ bảo hiểm
    NQ70CP.pdf Nghị định 70 về mức lương tối thiểu vùng
    QD so 1540 ve ty le trich BHXH.doc Tỷ lệ trích BHXH
    quyetdinh thoi viec Chau.doc : Quyết định thôi việc để trốt bảo hiểm
    don de nghi cap lai the.doc : Đơn xin cấp lại thẻ bảo hiểm
    Mời học thử kế toán miễn phí tại Đức Hà, tư vấn miễn phí nick YM, Skype: ketoanducha, đt 098 930 6739
    http://ketoanducha.vn/NewsDetail.asp?Msg=1138&id=366&id1=0

  9. Thành viên cấp trung Hình đại diện của phongcach1989
    Tham gia ngày
    Aug 2010
    Địa chỉ
    ha noi
    Tuổi
    24
    Bài gửi
    15
    Post Thanks / Like
    phongcach1989 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    08-12-2011, 10:49 #8
    Các ah chị trên diễn đàn cho em hỏi vấn đề về hệ thống thang bảng lương và bảo hiểm xã hội với ạ.Công ty em có 30 người, trong đó chỉ có giám đốc và một số người là được đóng BHXH, còn lại những nhân viên khác trong công ty em thì ko đóng mà sau khi thử việc một tháng sẽ được cộng tiền bảo hiểm trực tiếp vào lương luôn, như vậy công ty em có phạm luật gì ko ạ? Bên em thực tế có 2 bảng lương, một bảng lương nội bộ và một bảng lương thuế. Bảng lương thuế thì lương thực tế của giám đốc là 5.000.000, của nhân viên là 3.000.000. Xong có một cột là lương đóng bảo hiểm xã hội:thì lương đóng BHXH của giám đốc là 2.200.000.Tức là bên công ty em sẽ đóng bảo hiểm cho giám đốc với mức lương 2.200.000. Số tiền còn lại: 5.000.000 - 2.200.000 = 2.800.000 thì (tiền bảo hiểm 20% của 2.800.000) sẽ được trả vào lương thì như vậy có được ko ? Về nhân viên thì sẽ lấy toàn bộ (3.000.000 đó * 20 % )rồi trả thẳng vào lương.Tất nhiên là bên em sẽ phải làm HĐLĐ với mức lương 2.200.000 để đối phó với BH, và khi xây dựng hệ thống thang bảng lương thì em pải để bậc 1 của giám đốc là 2.200.000 đc ko, của nhân viên thì thế nào. Cho em hỏi nếu mức lương trên bảng lương thuế để là 5.000.000 mà lại đóng BH có 2.200.000 VNĐ thì có được ko? Mong các ah chị giải đáp sớm giúp em. Nếu ai biết rõ về vấn đề này thì shared kinh nghiệm cho em với ạ. Thanks a lot !
    Công ty CP Kính Kala
    Email : tuyennm120989@gmail.com - Kế toán thuế
    ĐT: 0973.491.139

  10. Thành viên cấp cao Hình đại diện của thienthannhobn
    Tham gia ngày
    Mar 2011
    Địa chỉ
    Nơi ấy bình yên!
    Bài gửi
    229
    Post Thanks / Like
    thienthannhobn vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    08-12-2011, 10:58 #9
    BHXH bạn phải làm Quyết định tăng lương, sau đó lên phòng BHXH huyện cho sẽ in cho bạn bảng điều chỉnh lương theo mẫu 03a. Khi đó bạn mới đóng theo mức lương mới
    “Con đường trải đầy lụa không bao giờ dẫn đến vinh quang”


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

thay đổi thang bảng lương

thủ tục đăng ký lại thang bảng lương

thủ tục đăng ký lại hệ thống thang bảng lương

thay đổi hệ thống thang bảng lương

Bang luong thay doi

thu tuc dang ky thay doi thang bang luong

cách điều chỉnh thang bảng lương

điều chỉnh bảng lương

điều chỉnh bảng lương bhxh