Hạch toán tiền thường tết cho nhân viên như thế nàoh

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng
Chương trình từ thiện năm 2014 tại xã Tân Mỹ, huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long




kết quả từ 1 tới 10 trên 10
6,432 lượt xem
  1. Thành viên cấp cao Hình đại diện của phamduypn
    Tham gia ngày
    May 2010
    Địa chỉ
    hcm
    Tuổi
    26
    Bài gửi
    170
    Post Thanks / Like
    phamduypn vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    19-02-2011, 13:39 #1
    các bạn ơi tiền thưởng tết cho nhân viên,mình hạch toán như thế nào trong sổ sách, công ty mình ko có quỹ phúc lợi đâu,
    Cty mình trả lương ngày cuối tháng, và thưởng năm nay cũng vào cuối tháng 26/01/2011, như vậy mình làm bảng lương riêng hay chung vào một. Các bạn chỉ mình biết cách để lưu chứng từ cho chính xác nhé.
    Mình là như thế này có dúng ko:
    N334/111 (cả lương tháng + thưởng)
    Nợ 6411/334 (Cả lương tháng + thưởng)

    Cám ơn nhiều

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:

    thay đổi nội dung bởi: phamduypn, ngày 19-02-2011 lúc 13:53

  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Tuổi
    2010
    Bài gửi
    Many

     

  3. Điều hành cao cấp Hình đại diện của MINA
    Tham gia ngày
    Nov 2003
    Địa chỉ
    Ninh Thuận
    Bài gửi
    3,446
    Post Thanks / Like

    My Social Networking

    Add MINA on Facebook
    MINA vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi phamduypn Xem bài
    các bạn ơi tiền thưởng tết cho nhân viên,mình hạch toán như thế nào trong sổ sách, công ty mình ko có quỹ phúc lợi đâu,
    Cty mình trả lương ngày cuối tháng, và thưởng năm nay cũng vào cuối tháng 26/01/2011, như vậy mình làm bảng lương riêng hay chung vào một. Các bạn chỉ mình biết cách để lưu chứng từ cho chính xác nhé.
    Mình là như thế này có dúng ko:
    N334/111 (cả lương tháng + thưởng)
    Nợ 6411/334 (Cả lương tháng + thưởng)

    Cám ơn nhiều
    Chào bạn,
    Bạn đuợc tính chi phí là tháng lương tháng 13. Nếu vượt số này thì bạn phải đưa vào lợi nhuận sau thuế
    Nơi ấy bình yên!

  4. Thành viên cấp cao Hình đại diện của phamduypn
    Tham gia ngày
    May 2010
    Địa chỉ
    hcm
    Tuổi
    26
    Bài gửi
    170
    Post Thanks / Like
    phamduypn vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi MINA Xem bài
    Chào bạn,
    Bạn đuợc tính chi phí là tháng lương tháng 13. Nếu vượt số này thì bạn phải đưa vào lợi nhuận sau thuế
    Bạn có thể nó cụ thể hơn, và định khoản thế nào, nếu đưa vào chi phí thì bảng cân đối phát sinh nó dôi ra ko cân .

  5. Thành viên cấp cao Hình đại diện của phamduypn
    Tham gia ngày
    May 2010
    Địa chỉ
    hcm
    Tuổi
    26
    Bài gửi
    170
    Post Thanks / Like
    phamduypn vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Cái này hạch toán sao hả các bạn, mình chi vào tháng 1 nen mình muon dua nó vào tháng 01/11 nhung cách hạch toán có giống nhu chi luong hàng tháng ko, các ban chi giup minh voi nha.

  6. Fu yêu kế toán! Hình đại diện của hoctapnd
    Tham gia ngày
    Sep 2010
    Địa chỉ
    Nam Định
    Tuổi
    21
    Bài gửi
    103
    Post Thanks / Like
    hoctapnd vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Tiền lương:
    Nợ Tk 622, 627, 641, 642
    Có Tk 334
    Trả lương:
    Nợ Tk 334
    Có Tk 111
    Tiền thưởng:
    Nợ Tk 642 (lương tháng 13)
    Có Tk 334
    Trả thưởng:
    Nợ Tk 334
    Có Tk 111, 112
    Tiền thưởng vượt quá mức lương của 1 tháng:
    Nợ Tk 421
    Có Tk 338
    Em hạch toán vậy đã đúng chưa chị MINA ?
    thay đổi nội dung bởi: hoctapnd, ngày 18-03-2011 lúc 12:20
    Sống để học. Sống để làm việc. Sống để mơ ước. Sống để hứa. Sống để thực hiện lời mình hứa. Sống để thực hiện ước mơ. Sống để yêu...

  7. Thành viên cấp cao Hình đại diện của phamduypn
    Tham gia ngày
    May 2010
    Địa chỉ
    hcm
    Tuổi
    26
    Bài gửi
    170
    Post Thanks / Like
    phamduypn vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi hoctapnd Xem bài
    Tiền lương:
    Nợ Tk 622, 627, 641, 642
    Có Tk 334
    Trả lương:
    Nợ Tk 334
    Có Tk 111
    Tiền thưởng:
    Nợ Tk 642 (lương tháng 13)
    Có Tk 334
    Trả thưởng:
    Nợ Tk 334
    Có Tk 111, 112
    Tiền thưởng vượt quá:
    Nợ Tk 421
    Có Tk 338
    Em hạch toán vậy đã đúng chưa chị MINA ?
    Thưởng lương tháng 01 và thưởng tháng 13 hạch toán như vậy có đúng ko các bạn


  8. Thành viên cấp cao Hình đại diện của Phạm Văn Khang
    Tham gia ngày
    Dec 2005
    Địa chỉ
    Thái Bình - TP.HCM
    Bài gửi
    1,379
    Post Thanks / Like

    My Social Networking

    Add Phạm Văn Khang on Facebook
    Phạm Văn Khang vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Bạn hạch tán tiền thưởng như vậy là đúng rồi.
    HỌC - HỌC NỮA HỌC MÃI
    Tham khảo văn bản pháp luật và biểu mẫu kế toán: www.luatsusongviet.vn

  9. Thành viên cấp trung Hình đại diện của ketoanweb84
    Tham gia ngày
    Feb 2009
    Địa chỉ
    hn
    Tuổi
    23
    Bài gửi
    291
    Post Thanks / Like
    ketoanweb84 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Lương tháng 13 ko được vượt quá tiền lương trung bình của 01 tháng?
    Em là sương, sương chỉ tan trong nắng
    Nắng vô cùng nắng chỉ đọng trong sương
    Em yêu anh chỉ vì anh là nắng
    Có giọt sương nào thiếu nắng lại long lanh

  10. Thành viên Hình đại diện của npt912
    Tham gia ngày
    Nov 2009
    Địa chỉ
    Thành phố TPHCM
    Bài gửi
    22
    Post Thanks / Like
    npt912 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Hôm đi tập huấn quyết toán thuế TNDN năm 2010 , thì nghe nói là tiền thưởng Lễ tết cho nhân viên không được đưa vào chi phí tính thuế TNDN vì nó ko phải là khoản chi cho sản xuất. Còn trường hợp lương tháng 13 thì để được khấu trừ thì phải có ghi cụ thể trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể thì Thuế mới chịu không thôi bị gạt ra hết !
    Cuộc đời đã vốn phức tạp rồi
    Nên cái gì cần đơn giản được thì đơn giản cho nó nhẹ người !
    Từ từ giải quyết rồi cũng xong !

  11. Thành viên Hình đại diện của MinhPhuongHungYen
    Tham gia ngày
    Feb 2014
    Địa chỉ
    Giao Hương - Giao Thuy - Nam Định
    Tuổi
    27
    Bài gửi
    1
    Post Thanks / Like
    MinhPhuongHungYen vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    22-03-2014, 09:59 #10
    Hạch toán tiền thưởng cho nhân viên như thế nào thì hợp lý


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

tien thuong hach toan vao tai khoan nao

hạch toán thưởng tết cho nhân viên

dinh khoan thuong tet

hach toan tien thuong tet cho nhan vien

dinh khoan tien thuong tet

hạch toán tiền thưởng cho nhân viên

dinh khoan thuong tet cho nhan vien

tien thuong tet cho nhan vien hach toan nhu nao

thuong tet dinh khoan ntn

Hạch toán tiền thưởng tết chol nhân viên

hach toan chi thuong cho nhan vien

chi thuong nhan vien hach toan nhu the nao

tien thuong cho nhn vien hach toan

dinh khoan chi tien thuong tet

khi thanh toán tiền thưởng cho nhân viên thì hạch toán sao

thuong tet trong doanh nghiep dinh khoan nhu the nao

chi tien thuong cho nhan vien san xuat thi hach toan the nao

hạch toán chi thưởng tết cho nhân viên

chi tra tien thuong le tet cho nhan vien hach toan nhu the nao

ke toan tien thuong cho nhan vien

thuong tet cho vao tai khoan nao

thuong tet co hach toan vao chi phi doanh nghiep

hach toan thuong nam nhu the nao

thuong qua tet cho nhan viên dua vao tai khoan nao

thuong tet hach toan vao tai khoan nao