Hạch toán tiền thường tết cho nhân viên như thế nàoh

  • Thread starter phamduypn
  • Ngày gửi
P

phamduypn

Trung cấp
27/5/10
157
0
16
36
hcm
các bạn ơi tiền thưởng tết cho nhân viên,mình hạch toán như thế nào trong sổ sách, công ty mình ko có quỹ phúc lợi đâu,
Cty mình trả lương ngày cuối tháng, và thưởng năm nay cũng vào cuối tháng 26/01/2011, như vậy mình làm bảng lương riêng hay chung vào một. Các bạn chỉ mình biết cách để lưu chứng từ cho chính xác nhé.
Mình là như thế này có dúng ko:
N334/111 (cả lương tháng + thưởng)
Nợ 6411/334 (Cả lương tháng + thưởng)

Cám ơn nhiều
 
Sửa lần cuối:
Khóa học Quản trị dòng tiền
M

MINA

Quảng cáo/Tài Trợ
Thành viên BQT
Quản lý cao cấp
12/11/03
4,030
410
83
46
Ninh Thuận
các bạn ơi tiền thưởng tết cho nhân viên,mình hạch toán như thế nào trong sổ sách, công ty mình ko có quỹ phúc lợi đâu,
Cty mình trả lương ngày cuối tháng, và thưởng năm nay cũng vào cuối tháng 26/01/2011, như vậy mình làm bảng lương riêng hay chung vào một. Các bạn chỉ mình biết cách để lưu chứng từ cho chính xác nhé.
Mình là như thế này có dúng ko:
N334/111 (cả lương tháng + thưởng)
Nợ 6411/334 (Cả lương tháng + thưởng)

Cám ơn nhiều
Chào bạn,
Bạn đuợc tính chi phí là tháng lương tháng 13. Nếu vượt số này thì bạn phải đưa vào lợi nhuận sau thuế
 
P

phamduypn

Trung cấp
27/5/10
157
0
16
36
hcm
Chào bạn,
Bạn đuợc tính chi phí là tháng lương tháng 13. Nếu vượt số này thì bạn phải đưa vào lợi nhuận sau thuế

Bạn có thể nó cụ thể hơn, và định khoản thế nào, nếu đưa vào chi phí thì bảng cân đối phát sinh nó dôi ra ko cân .
 
P

phamduypn

Trung cấp
27/5/10
157
0
16
36
hcm
Cái này hạch toán sao hả các bạn, mình chi vào tháng 1 nen mình muon dua nó vào tháng 01/11 nhung cách hạch toán có giống nhu chi luong hàng tháng ko, các ban chi giup minh voi nha.
 
hoctapnd

hoctapnd

Fu yêu kế toán!
17/9/10
89
0
0
31
Nam Định
Tiền lương:
Nợ Tk 622, 627, 641, 642
Có Tk 334
Trả lương:
Nợ Tk 334
Có Tk 111
Tiền thưởng:
Nợ Tk 642 (lương tháng 13)
Có Tk 334
Trả thưởng:
Nợ Tk 334
Có Tk 111, 112
Tiền thưởng vượt quá mức lương của 1 tháng:
Nợ Tk 421
Có Tk 338
Em hạch toán vậy đã đúng chưa chị MINA ?
 
Sửa lần cuối:
P

phamduypn

Trung cấp
27/5/10
157
0
16
36
hcm
Tiền lương:
Nợ Tk 622, 627, 641, 642
Có Tk 334
Trả lương:
Nợ Tk 334
Có Tk 111
Tiền thưởng:
Nợ Tk 642 (lương tháng 13)
Có Tk 334
Trả thưởng:
Nợ Tk 334
Có Tk 111, 112
Tiền thưởng vượt quá:
Nợ Tk 421
Có Tk 338
Em hạch toán vậy đã đúng chưa chị MINA ?
Thưởng lương tháng 01 và thưởng tháng 13 hạch toán như vậy có đúng ko các bạn

 
Phạm Văn Khang

Phạm Văn Khang

Cao cấp
19/12/05
1,360
31
48
Thái Bình - TP.HCM
Bạn hạch tán tiền thưởng như vậy là đúng rồi.
 
K

ketoanweb84

Cao cấp
23/2/09
291
0
0
33
hn
Lương tháng 13 ko được vượt quá tiền lương trung bình của 01 tháng?
 
N

npt912

Guest
2/11/09
21
0
0
Thành phố TPHCM
Hôm đi tập huấn quyết toán thuế TNDN năm 2010 , thì nghe nói là tiền thưởng Lễ tết cho nhân viên không được đưa vào chi phí tính thuế TNDN vì nó ko phải là khoản chi cho sản xuất. Còn trường hợp lương tháng 13 thì để được khấu trừ thì phải có ghi cụ thể trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể thì Thuế mới chịu không thôi bị gạt ra hết !
 
T

thanhktd

Sơ cấp
8/9/10
33
0
6
34
bac giang
Ðề: Hạch toán tiền thường tết cho nhân viên như thế nàoh

- Khi tính lương:
Nếu trích từ quỹ khen thưởng phúc lợi thì hạch toán:
nợ Tk 431/có TK 334(sau hình như thay TK 431= TK 353 rồi thì phải, mình ko nhớ rõ lắm
Nếu ko có quỹ khen thưởng phúc lợi thì cho vào TK 881
Nợ TK 881/Có TK 334
- Khi trả lương: Nợ TK 334/Có TK 111, 112
 
T

tieuthienbinh

Guest
8/12/13
1
0
0
31
Hải Phòng
Ðề: Hạch toán tiền thường tết cho nhân viên như thế nàoh

Theo mình thưởng tết là khoản thưởng mang tính chất tiền lương, còn những khoản thưởng như sáng kiến, cải tiến kĩ thuật mới thuộc quỹ khen thưởng phúc lợi, tính lương là nợ 641, có 334, trả lương, thưởng... nợ 334 có 111, 112 mình cũng là sv chưa đi làm nên ko rõ lắm ^^
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA