Hỏi về lương khoán trong DN Sản xuất

[daobichlien]

Chào các anh chị kế toán

Em mới lần đầu lên diễn đàn hỏi, chưa có nhiều kn. Mong các anh chị giúp em một vấn để về tiền lương khoán.
Em đang làm kế toán cho một công ty sản xuất, lương của công nhân là lương khoán theo sản phẩm.
Nhưng hàng tháng lương của họ không đều, có tháng nhiều, tháng ít, có tháng không có lương.
VD: T1: bên em sx ít chỉ có khoảng 2 người lương 450k;
T2: bên em sx nhiều hơn Khoảng lương khoảng 15 tr
T3: bên em lại chẳng sx ji cả
T4: lương sx bên em lại khoảng 50tr ( vì phải sx nhiều)
Nhưng sếp em không muốn nộp thuế TNCN
Theo như em hiểu thì có 2 cách làm ( em xin trình bày ra nếu có ji sai mong moi người chỉ bảo cho em với ạ)
C1: làm hợp đồng 3 tháng/1 lần cho họ nhưng lao động bên em lại biến động ( lúc nhiều, lúc ít), ko lao động liên tục trong 3 tháng...
Nếu làm hđ này thì có phải cty em phải nộp thuế TNCN ko??
C2: làm hđ cả năm và ghi rõ trên hđ là trả lương theo sp??
Em phân vân quá không biết làm thế nào cho đúng?? mong các anh chị giúp
Công ty em sắp quyết toán mong anh chị trả lời gấp cho em nhé...
E xin cảm ơn

 

[nangthuytinh290]

Ðề: Hỏi về lương khoán trong DN Sản xuất

C1 : làm hợp đồng Dưới 3 tháng bạn nhé. CÁi này pải làm khấu trừ thuế TNCN trên từng lần chi trả. (xem CV 8817) nhưng có thể làm cam kết 23.
C2: làm cái HĐ cả năm thì dính tới BHXH, theo qđ khi ký HĐ chính thức thì người sử dụng lđ pải đống BHXH cho lao động, nhưng bạn có thể làm HĐ vào ghi rõ là tiền BHXH được DN chi trả vào lương để người lao động tự tham gia.
Các nào cũng có ưu và nhược, bạn lựa mà làm.

Chào các anh chị kế toán

Em mới lần đầu lên diễn đàn hỏi, chưa có nhiều kn. Mong các anh chị giúp em một vấn để về tiền lương khoán.
Em đang làm kế toán cho một công ty sản xuất, lương của công nhân là lương khoán theo sản phẩm.
Nhưng hàng tháng lương của họ không đều, có tháng nhiều, tháng ít, có tháng không có lương.
VD: T1: bên em sx ít chỉ có khoảng 2 người lương 450k;
T2: bên em sx nhiều hơn Khoảng lương khoảng 15 tr
T3: bên em lại chẳng sx ji cả
T4: lương sx bên em lại khoảng 50tr ( vì phải sx nhiều)
Nhưng sếp em không muốn nộp thuế TNCN
Theo như em hiểu thì có 2 cách làm ( em xin trình bày ra nếu có ji sai mong moi người chỉ bảo cho em với ạ)
C1: làm hợp đồng 3 tháng/1 lần cho họ nhưng lao động bên em lại biến động ( lúc nhiều, lúc ít), ko lao động liên tục trong 3 tháng...
Nếu làm hđ này thì có phải cty em phải nộp thuế TNCN ko??
C2: làm hđ cả năm và ghi rõ trên hđ là trả lương theo sp??
Em phân vân quá không biết làm thế nào cho đúng?? mong các anh chị giúp
Công ty em sắp quyết toán mong anh chị trả lời gấp cho em nhé...
E xin cảm ơn