Thuế TNCN cho lao động ký hợp đồng dưới 3 tháng

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng
Chương trình từ thiện năm 2014 tại xã Tân Mỹ, huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long




Trang 1/2 12 CuốiCuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 14
6,495 lượt xem
  1. Thành viên cấp trung Hình đại diện của nth85
    Tham gia ngày
    Nov 2009
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Tuổi
    26
    Bài gửi
    62
    Post Thanks / Like
    nth85 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Thuế TNCN cho lao động ký hợp đồng dưới 3 tháng

    Các anh chị cho em hỏi, cty em có công nhân sản xuất, tuy nhiên chưa đăng ký đóng BH cho nhân viên, hiện tại để hợp lý chi phí lương năm 2010 e thấy chị kế toán nói sẽ viết hợp đồng cho nhân công thời hạn 3 tháng một lần, như vậy là 1 năm viết 4 lần hợp đồng...cho em hỏi nếu viết hợp đồng như thế thì có phải khấu trừ tiền lương của họ mỗi lần thanh toán là 10% thuế TNCN ko ạ?
    Em chỉ hỏi để cho năm 2010 thôi, đến 2011 này thì đang làm đóng BH nên sẽ ký hđồng dài hạn hơn.
    Em xin cảm ơn rất nhiều.

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:


  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Tuổi
    2010
    Bài gửi
    Many

     

  3. Thành viên cấp cao Hình đại diện của lamtientung
    Tham gia ngày
    Aug 2009
    Địa chỉ
    thành phố Bắc Giang
    Bài gửi
    1,137
    Post Thanks / Like
    lamtientung vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi nth85 Xem bài
    Các anh chị cho em hỏi, cty em có công nhân sản xuất, tuy nhiên chưa đăng ký đóng BH cho nhân viên, hiện tại để hợp lý chi phí lương năm 2010 e thấy chị kế toán nói sẽ viết hợp đồng cho nhân công thời hạn 3 tháng một lần, như vậy là 1 năm viết 4 lần hợp đồng...cho em hỏi nếu viết hợp đồng như thế thì có phải khấu trừ tiền lương của họ mỗi lần thanh toán là 10% thuế TNCN ko ạ?
    Em chỉ hỏi để cho năm 2010 thôi, đến 2011 này thì đang làm đóng BH nên sẽ ký hđồng dài hạn hơn.
    Em xin cảm ơn rất nhiều.
    - Theo công văn số 3847/TCT-TNCN ngày 21/9/2009, "...cả năm cá nhân có tổng thời gian lao động tại đơn vị từ trên 3 tháng đến dươí 12 tháng..." thì thực hiện tạm khấu trừ theo biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng. Bạn tham khảo nhé./.

  4. Thành viên cấp trung Hình đại diện của linhlinh2005
    Tham gia ngày
    Jan 2010
    Địa chỉ
    tphcm
    Bài gửi
    71
    Post Thanks / Like
    linhlinh2005 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    22-03-2011, 10:58 #3
    - À, Cty mình làm xây dựng, Công nhân mình cũng nhiều lắm bạn, nên mình cũng ký hợp đồng ngắn hạn cho CN dưới 3 tháng, nhưng ko được ký quá 2 lần cho 1 người đâu bạn. Nhưng vậy bạn vi phạm về ký kết hợp đồng.
    - Có chị trên diễn đàn khuyên mình là nên ký 2 tháng 1 lần thôi, vì ký 3 tháng là đã truy thu BHXH rồi. ( Ký 2 tháng thì ghi : Mức lương trên đã bao gồm BHYT, BHXH để người ta tự đóng)
    - Để không bị truy thu 10% thuế TNCN năm 2010, bạn làm mẫu 23/CK-TNCN (thei thông tư số 62/2009/TT - BTC ngày 27/03/2009) cho NLĐ ký tên vào cam kết rằng thu nhập 1 năm ko quá 48tr, thì ko phải trừ đi tiền thuế TNCN, vậy Cty bạn cũng ko bị truy thu.

  5. Thành viên Hình đại diện của tottochan0802
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Địa chỉ
    ha noi
    Bài gửi
    1
    Post Thanks / Like
    tottochan0802 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi linhlinh2005 Xem bài
    - À, Cty mình làm xây dựng, Công nhân mình cũng nhiều lắm bạn, nên mình cũng ký hợp đồng ngắn hạn cho CN dưới 3 tháng, nhưng ko được ký quá 2 lần cho 1 người đâu bạn. Nhưng vậy bạn vi phạm về ký kết hợp đồng.
    - Có chị trên diễn đàn khuyên mình là nên ký 2 tháng 1 lần thôi, vì ký 3 tháng là đã truy thu BHXH rồi. ( Ký 2 tháng thì ghi : Mức lương trên đã bao gồm BHYT, BHXH để người ta tự đóng)
    - Để không bị truy thu 10% thuế TNCN năm 2010, bạn làm mẫu 23/CK-TNCN (thei thông tư số 62/2009/TT - BTC ngày 27/03/2009) cho NLĐ ký tên vào cam kết rằng thu nhập 1 năm ko quá 48tr, thì ko phải trừ đi tiền thuế TNCN, vậy Cty bạn cũng ko bị truy thu.
    Bạn ơi, cho mình hỏi nếu như bạn nói thì mình có cần làm đăng kí Mst cá nhân cho NLĐ ko và hàng tháng hoặc quý có cần kê khai nộp cơ quan thuế ko, cuối năm có cần làm quyết toán ko? Mình đang cần rất gấp bạn có thể trả lời mình vào mail: thhuongnt@gmail.com hoặc nt vào số 0977209060 mình sẽ gọi lại được ko?
    Tks bạn nhiều

  6. Thành viên cấp trung Hình đại diện của yentn1
    Tham gia ngày
    Nov 2009
    Địa chỉ
    hà nội
    Bài gửi
    76
    Post Thanks / Like
    yentn1 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Mình cũng bên xây dựng, mình thuê nhân công một năm cũng chỉ ký 2 lần mỗi lần 3 tháng và ký kèm mẫu 23/CK-TNCN (thei thông tư số 62/2009/TT - BTC ngày 27/03/2009). còn một số mình đăng ký mã số thuế cho họ và ký 6 tháng một và cũng không phải khấu trừ 10%. vì mình còn thử việc nên số công nhân này sẽ ký là lương có BHXH và BHYT . không biết có ai giống minh không

  7. Moderator Hình đại diện của xuantham
    Tham gia ngày
    Aug 2005
    Địa chỉ
    SG
    Tuổi
    48
    Bài gửi
    4,365
    Post Thanks / Like
    xuantham vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi yentn1 Xem bài
    Mình cũng bên xây dựng, mình thuê nhân công một năm cũng chỉ ký 2 lần mỗi lần 3 tháng và ký kèm mẫu 23/CK-TNCN (thei thông tư số 62/2009/TT - BTC ngày 27/03/2009). còn một số mình đăng ký mã số thuế cho họ và ký 6 tháng một và cũng không phải khấu trừ 10%. vì mình còn thử việc nên số công nhân này sẽ ký là lương có BHXH và BHYT . không biết có ai giống minh không
    Bạn đọc bài số 2 & 3 bên dưới để làm cho đúng. Không phải có người làm giống mình là mình OK đâu

  8. Thành viên Hình đại diện của belonton
    Tham gia ngày
    Mar 2011
    Địa chỉ
    Đà Nẵng
    Tuổi
    25
    Bài gửi
    2
    Post Thanks / Like
    belonton vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Lương công nhân thật rắc rối quá!

  9. Thành viên cấp trung Hình đại diện của thaoxuyen90
    Tham gia ngày
    Sep 2011
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Bài gửi
    8
    Post Thanks / Like
    thaoxuyen90 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    công ty mình là công ty TNHH dưới 10ng.Do gần đây có nhiều đơn đặt hàng nên công ty thuê thêm công nhân thời vụ.công ty mình không đóng bảo hiểm vì thế mình đã cho họ ký hợp đồng 3 tháng và cam kết số 23
    Vậy mình có phải ký đăng ký gì với phòng LĐTB & XH không?
    Ai biết thì trả lời giúp mình vơí

  10. Thành viên cấp trung Hình đại diện của tommynguyen
    Tham gia ngày
    Aug 2005
    Địa chỉ
    Хошимин город
    Bài gửi
    40
    Post Thanks / Like
    tommynguyen vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi thaoxuyen90 Xem bài
    công ty mình là công ty TNHH dưới 10ng.Do gần đây có nhiều đơn đặt hàng nên công ty thuê thêm công nhân thời vụ.công ty mình không đóng bảo hiểm vì thế mình đã cho họ ký hợp đồng 3 tháng và cam kết số 23
    Vậy mình có phải ký đăng ký gì với phòng LĐTB & XH không?
    Ai biết thì trả lời giúp mình vơí
    Bạn không cần đăng ký gì. Lưu mẫu cam kết 23 tại doanh nghiệp
    Em ơi lửa tắt bình khô rượu
    Đời vắng em rồi say với ai?

  11. Thành viên Hình đại diện của thuhien2888
    Tham gia ngày
    Apr 2011
    Địa chỉ
    ha noi
    Tuổi
    25
    Bài gửi
    1
    Post Thanks / Like
    thuhien2888 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Công ty em cũng làm kiến trúc, bên em có giao khoán các phần việc cho nhân viên ngoài. Nhưng công trình ký từ năm 2009 đến 20/92011 mới hoàn thành và thanh toán lương giao khoán. Vậy bây giờ em thu thuế TNCN của họ thì phải thu theo định mức cũ hay theo mức tại lúc mình thanh toán lương cho họ ah. Anh chị nào biết nhắn giúp vào mail thuhien2888@gmail.com hộ em nha. em cảm ơn nhiều!


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

thue tncn cho hop dong duoi 3 thang

thuế tncn đối với hợp đồng lao động dưới 3 tháng

lao động thời vụ dưới 3 tháng có phải nộp thuế TNCN ko

thuế thu nhập cá nhân cho nhan vien lao động thời vụ có hợp đồng lao động dưới 3 tháng nhưng tổng thời gian làm việc trong năm trên 3 tháng