K
mình có số một vướng mắt như vầy : nếu như lao động trong Doanh ghiệp có tham gia BHXH theo luật định của cơ quan BHXH. Và bị tai nạn nghề nghiệp, thai sản, ốm đau.... Hội đủ điều kiện để được trợ cấp BHXH. thì không biết là Cơ quan BHXH sẽ dựa trên những cơ sở, luật định nào để đền bù trợ cấp cho người lao động ? mong mọi người cùng góp ý và chia sẽ .
