Như mình biết thì phần tiền lương nghỉ phép được trích trước thường áp dụng đối với công nhân trực tiếp sản xuất còn nhân viên quản lý phân xưởng thì tính trực tiếp vào chi phí nên định khoản nợ 627/có 334.
Còn nếu trong trường hợp với nhân viên quản lý phân xưởng mà vẫn trích trước thì trong câu hỏi của bạn sẽ định khoản là:
Lúc trích trước: Nợ 627/có 335
Lúc phát sinh Nợ 335/ có 334