Các khoản trich theo luong

[giobienls]

Công ty minh trả lương cho CNV thực tế là mỗi người 3.500.000đ nhưng khi đóng bảo hiểm thì chỉ đóng ở mức 2.500.000đ. Vậy cho mình hỏi trong bảng trích và phân bổ các khoản theo lương thì mình phải làm như thế nào?
Còn giám đốc Công ty TNHH MTV không được trả lương thì có được đóng bảo hiểm không, khoản nộp bảo hiểm đó của giám đốc có được tính vào chi phí hợp lý của công ty không?

 

[npt912]

v/v : Các khoản trích theo lương

Chào bạn

Công ty mình trước kia cũng như bạn
1 / Lương thực trả > Lương đóng BHXH vì vậy Khi lập khoản trích theo lương thì lấy lương thực trả - Số tiền trừ đóng BHXH ( tính trên lương đóng BHXH )

Ví dụ : Lương đóng BHXH là 2.500.000 đồng . Tỷ lệ đóng BHXH năm 2011 là 26,5 % ( không thay đổi so với năm 2010) trong đó người lao động sẽ đóng 7,5% BHXH, BHYT ( 6% BHXH, 1,5 % BHYT) => Số tiền BHXH phải trừ vào lương của nhân viên là : 2.500.000 x 7,5 % = 187,500,000 đồng .
=> Lương thực nhận của NV là 3.500.000 - 187.500 đ
Và khi tính bảng lương thực tế thì bạn lấy lương thực trả - số tiền BHXH ( dựa trên lương đóng BHXH ra thôi )

2/ Đối với công ty TNHH thì giám đốc cũng có lương và lương ngày được tính vào chi phí QLDN .

Thân
- vì bạn không nói rõ khoản trích theo lương cụ thể là ntn nên mình chỉ nói chung chung như thế
- Tùy công ty có đóng BHTN hay không , ở trên mình chưa đề cập đến BHTN