Cách chấm công cho ngày lễ

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng



kết quả từ 1 tới 5 trên 5
2,403 lượt xem
  1. Thành viên cấp cao Hình đại diện của shmily2588
    Tham gia ngày
    Nov 2008
    Địa chỉ
    Mars
    Tuổi
    25
    Bài gửi
    92
    Post Thanks / Like
    shmily2588 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Cách chấm công cho ngày lễ

    các anh chị ơi cho em hỏi, thường thì ngày công thực tế để trả lương là 26 ngày, tháng 4 vừa rồi có 2 ngày lễ thì cái người quản lý bên em yêu cầu trừ 2 ngày đó còn 24 ngày. Như vậy lương ngày sẽ cao hơn, những người có ngày nghỉ sẽ bị trừ tiền nhiều, những người làm thêm giờ sẽ tăng lương cao hơn.
    Em thấy cách tính trên vẫn không đúng, bởi vì thực ra 2 ngày nghỉ đó là ngày nghỉ có lương, nên vẫn phải tính 26 ngày. Có ai có văn bản luật nào ko để em chỉ cho quản lý bên em với ạ? Em cảm ơn nhiều

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:


  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Tuổi
    2010
    Bài gửi
    Many

     

  3. Nick bị khoá Hình đại diện của TrinhLTT
    Tham gia ngày
    Mar 2009
    Địa chỉ
    TPHCM
    Bài gửi
    172
    Post Thanks / Like
    TrinhLTT vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    vấn đề này tôi cũng đang thắc mắc giống bạn, có ai trả lời đc ko vậy?

  4. Thành viên cấp cao Hình đại diện của quytda
    Tham gia ngày
    Nov 2008
    Địa chỉ
    055
    Bài gửi
    1,207
    Post Thanks / Like
    quytda vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi shmily2588 Xem bài
    các anh chị ơi cho em hỏi, thường thì ngày công thực tế để trả lương là 26 ngày, tháng 4 vừa rồi có 2 ngày lễ thì cái người quản lý bên em yêu cầu trừ 2 ngày đó còn 24 ngày. Như vậy lương ngày sẽ cao hơn, những người có ngày nghỉ sẽ bị trừ tiền nhiều, những người làm thêm giờ sẽ tăng lương cao hơn.
    Em thấy cách tính trên vẫn không đúng, bởi vì thực ra 2 ngày nghỉ đó là ngày nghỉ có lương, nên vẫn phải tính 26 ngày. Có ai có văn bản luật nào ko để em chỉ cho quản lý bên em với ạ? Em cảm ơn nhiều
    Các ngày nghỉ lễ được hưởng nguyên lương
    Điều 73 Bộ luật Lao động (đã sửa đổi bổ sung) thì: Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào các ngày lễ trong năm. Cụ thể, Giỗ tổ Hùng Vương (10-3 âm lịch); Ngày 30-4 và Quốc tế Lao động (1-5); Ngày Quốc khánh (2-9). Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ cuối tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo.

  5. Thành viên cấp trung Hình đại diện của care
    Tham gia ngày
    Aug 2009
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Tuổi
    30
    Bài gửi
    5
    Post Thanks / Like
    care vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trên bảng lương bạn nên thêm cột số ngày nghỉ hưởng 100% lương.

  6. Thành viên Hình đại diện của pmhuyvn
    Tham gia ngày
    Nov 2010
    Địa chỉ
    nha trang
    Tuổi
    26
    Bài gửi
    4
    Post Thanks / Like
    pmhuyvn vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    07-01-2013, 21:25 #5
    Các a chị cho e hỏi dn e đang làm việc áp dụng pp tính công ntnay là đúng luật k ah:
    Vd: anh em nhân viên làm việc dịch vụ khách sạn vào tháng 4,có 4ngay Cn,2 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương.Nv tăng ca vào cả hai ngày nghỉ trên.

    Theo cty tính: công tiêu chuẩn 26 ngày công(24 công thực tế+ 2 ngày lễ có lương),làm thêm 1 ngay lễ thì công thành 2công,ta có: 26+4=30 (công)

    Theo như luật quy định ngày tăng ca vào dịp lễ tính tối thiểu 300%,vậy 1 ngày lễ làm thêm được tính là 3 ngày công,còn tháng làm việc vẫn phải được tính đủ 26 công đúng k ah????vậy lẽ ra doanh nghiệp phải tính là : 26+ 6=32 (công) là mới đúng luật hay là sai,mong các achi hướng dẫn giúp thắc mắc nhỏ của e ah


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

chấm lương lễ năm 2014

cách chấm công

cach cham cong nghi le

cach cham ngay cong vao nhung ngay le

lương ngày lễ

Cach cham cong

cách chấm công tháng

cham cong ngay nghi le

cham cong nghi le

CÁCH CHAM CONG NGAY LE

chấm công cho nhân viên ngày lễ

chấm công ngày lễ