Thang bảng lương cty bạn đã xây dựng và áp dụng từ lâu mà chưa đăng ký, nếu họ có xử phạt cty bạn do vi phạm luật lao động đến ngày 30/04, còn sau ngày 01/05 thì ko cần phải đăng ký nữa, đã ko còn đăng ký mà chỉ cần gửi lên cơ quan quản lý là thế nào nhỉ?Hi bạn,
Mình cũng đang cần hỏi về vụ này, theo luật mới từ 1/5/2013 không cần đăng ký mà chỉ cần gửi lên cơ quan quản lý. Bên bạn là mới xây dựng thang lương à, bên mình có thang bảng lương đã lâu nhưng chưa đăng ký, giờ không rõ có cần đăng ký lại không hay chỉ việc gửi, và giờ mới làm thì có bị phạt k nhỉ.
Bạn Bongtwobi chỉ dẫn giúp mình thông tư quy định từ ngày 01/5/2013 không phải đăng ký thang bảng lương được ko? mình cũng đang định làm để gửi đây vì cty mình mới thành lập T6/2013. Nếu có quy định đó thì tốt quá .Thank !
Chào 2 bạn! bên mình thành lập năm 2004, đến giờ mà chưa đăng ký Thang bảng lương với phòng lao động. nhưng vẫn lưu trog hồ sơ của công ty.hiccccccccc! không biết sau này bị phạt thế nào nếu cơ quan lao động vào!
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, kể từ ngày 01/5/2013, các doanh nghiệp tự xây dựng thang bảng lương và gửi cho SLĐTBXH mà không phải làm thủ tục đăng ký như trước đây (Điều 93 BLLĐ 2012). như thế này nghĩa là gì đây ^^