Lương đóng bảo hiểm, lương thực tế trả cho nhân viên và các phụ cấp kèm theo có phải thể hiện trên h

[ngoctt]

Cả nhà ơi, cho em hỏi chút xíu. Em mới vào làm tại một công ty tnhh, em thấy bảng lương của họ bao gồm như sau:
- lương đóng bảo hiểm: 2.515.000
-trách nhiệm
-ăn trưa
-phụ cấp công tác
-điện thoại
-ngoài giờ
-thưởng theo soạn thảo hợp đồng
Trong đó phụ cấp công tác và thưởng theo soạn thảo hợp đồng thì tăng hay giảm phụ thuộc vào doanh số
Vấn đề là ở chỗ:
- Công ty ký hợp đồng với cán bộ lương là 2.515.000 (lương đóng bảo hiểm) không thể hiện các khoản trên
- Doanh thu của công ty không kê khai hết 100% ( chỉ kê khai 80% để trốn thuế) nhưng phụ cấp công tác và thưởng theo soạn thảo lại căn cứ vào doanh thu thực tế.
- Có nhân viên đóng bảo hiểm, có nhân viên ko tham gia bảo hiểm.
- Lương nhân viên chuyển khoản qua ngân hàng
Vậy cho em hỏi, em hạch toán tổng lương vào chi phí có hợp lý không ạ. Em cám ơn cả nhà nhé