Ngày 15/10/2013 Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội ban hành thông tư số 22/2013/TT-BLĐTBXH Quy định mẫu và nội dung hợp đồng cung ứng lao động và hợp đồng lao động đưa người đi lao động ở nước ngoài.
Thông tư có hiệu lực từ ngày 01/12/2013
Đối với các hợp đồng lao động có hiệu lực trước thời điểm thông tư này có hiệu lực thi hành thì doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp có trách nhiệm đàm phán, ký kết với đối tác theo mẫu của hợp đồng cung ứng lao động ban hành kèm theo thông tư này trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày thông tư này có hiệu lực.
Đối với hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có hiệu lực trước thời điểm thông tư này có hiệu lực thi hành thì doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp tiếp tục thực hiện theo hợp đồng đã ký với người lao động cho đến khi thanh lý hợp đồng.
Link tải: Thông tư 22/2013/TT-BLĐTBXH
Thông tư có hiệu lực từ ngày 01/12/2013
Đối với các hợp đồng lao động có hiệu lực trước thời điểm thông tư này có hiệu lực thi hành thì doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp có trách nhiệm đàm phán, ký kết với đối tác theo mẫu của hợp đồng cung ứng lao động ban hành kèm theo thông tư này trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày thông tư này có hiệu lực.
Đối với hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có hiệu lực trước thời điểm thông tư này có hiệu lực thi hành thì doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp tiếp tục thực hiện theo hợp đồng đã ký với người lao động cho đến khi thanh lý hợp đồng.
Link tải: Thông tư 22/2013/TT-BLĐTBXH
