Hạch toán tiền lương công nhân trong những tháng không sản xuất

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng
Chương trình từ thiện năm 2014 tại xã Tân Mỹ, huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long




Trang 1/2 12 CuốiCuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 15
7,317 lượt xem
  1. Thành viên Hình đại diện của radioworm
    Tham gia ngày
    Aug 2010
    Địa chỉ
    Vũng Tàu
    Tuổi
    35
    Bài gửi
    4
    Post Thanks / Like
    radioworm vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Hạch toán tiền lương công nhân trong những tháng không sản xuất

    Công ty e sản xuất rượu, trả lương cho công nhân là lương thời gian. Công ty chỉ sản xuất nhiều vào những tháng cuối năm, còn những tháng đầu năm thì xem như không sản xuất. E đang rối vấn đề này mong các bác giúp với.
    Những tháng có sản xuất thì tiền lương công nhân hạch toán và TK 622 để tính chi phí. Vậy những tháng không sản xuất e nên hạch toán tiền lương công nhân vào tài khoản nào?. Các bác giúp với

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:

    thay đổi nội dung bởi: huong85, ngày 29-06-2011 lúc 17:17 Lý do: Viết tiêu đề rõ ràng

  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Tuổi
    2010
    Bài gửi
    Many

     

  3. Thành viên cấp cao Hình đại diện của bacnamtraining
    Tham gia ngày
    Jan 2011
    Địa chỉ
    Ha Noi
    Tuổi
    35
    Bài gửi
    1,029
    Post Thanks / Like
    bacnamtraining vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Em cho vào TK 335 !


    q
    TÀI KHOẢN 335
    CHI PHÍ PHẢI TRẢ

    Một số nguyên tắc hạch toán.
    Kết cấu và nội dung phản ánh.
    Phương pháp hạch toán kế toán.
    Tài khoản này dùng để phản ánh các khoản được ghi nhận vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ nhưng thực tế chưa chi trả trong kỳ này.
    Tài khoản này dùng để hạch toán những khoản chi phí thực tế chưa phát sinh, nhưng được tính trước vào chi phí sản xuất, kinh doanh kỳ này cho các đối tượng chịu chi phí để đảm bảo khi các khoản chi trả phát sinh thực tế không gây đột biến cho chi phí sản xuất, kinh doanh. Việc hạch toán các khoản chi phí phải trả vào chi phí sản xuất, kinh doanh trong kỳ phải thực hiện theo nguyên tắc phù hợp giữa doanh thu và chi phí phát sinh trong kỳ.
    Thuộc loại chi phí phải trả, bao gồm các khoản sau:
    1. Trích trước chi phí tiền lương phải trả cho công nhân sản xuất trong thời gian nghỉ phép.
    2. Chi phí sửa chữa lớn của những TSCĐ đặc thù do việc sửa chữa lớn có tính chu kỳ, doanh nghiệp được phép trích trước chi phí sửa chữa cho năm kế hoạch hoặc một số năm tiếp theo.
    3. Chi phí trong thời gian doanh nghiệp ngừng sản xuất theo mùa, vụ có thể xây dựng được kế hoạch ngừng sản xuất. Kế toán tiến hành tính trước và hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh trong kỳ những chi phí sẽ phải chi trong thời gian ngừng sản xuất, kinh doanh.
    4. Trích trước chi phí lãi tiền vay phải trả trong trường hợp vay trả lãi sau, lãi trái phiếu trả sau (Khi trái phiếu đáo hạn).
    p
    HẠCH TOÁN TÀI KHOẢN NÀY CẦN TÔN TRỌNG
    MỘT SỐ QUY ĐỊNH SAU
    1. Chỉ được hạch toán vào tài khoản này những nội dung chi phí phải trả theo quy định. Ngoài các nội dung quy định này, nếu phát sinh những khoản khác phải tính trước và hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh trong kỳ, doanh nghiệp phải có giải trình về những khoản chi phí phải trả đó.
    2. Việc tính trước và hạch toán những chi phí chưa phát sinh vào chi phí sản xuất, kinh doanh trong kỳ phải được tính toán một cách chặt chẽ (Lập dự toán chi phí và dự toán trích trước) và phải có bằng chứng hợp lý, tin cậy về các khoản chi phí phải trích trước trong kỳ, để đảm bảo số chi phí phải trả hạch toán vào tài khoản này phù hợp với số chi phí thực tế phát sinh. Nghiêm cấm việc trích trước vào chi phí những nội dung không được tính vào chi phí sản xuất, kinh doanh.
    3. Về nguyên tắc, cuối kỳ kế toán năm các khoản chi phí phải trả phải quyết toán với số chi phí thực tế phát sinh. Số chênh lệch giữa số trích trước và chi phí thực tế phải xử lý theo chế độ tài chính hiện hành.
    4. Những khoản chi phí trích trước chưa sử dụng cuối năm phải giải trình trong bản thuyết minh báo cáo tài chính.
    p
    KẾT CẤU VÀ NỘI DUNG PHẢN ÁNH CỦA
    TÀI KHOẢN 335 - CHI PHÍ PHẢI TRẢ
    Bên Nợ:
    - Các khoản chi phí thực tế phát sinh được tính vào chi phí phải trả;
    - Số chênh lệch về chi phí phải trả lớn hơn số chi phí thực tế được ghi giảm chi phí.
    Bên Có:
    Chi phí phải trả dự tính trước và ghi nhận vào chi phí sản xuất, kinh doanh.
    Số dư bên Có:
    Chi phí phải trả đã tính vào chi phí hoạt động sản xuất, kinh doanh nhưng thực tế chưa phát sinh.
    p
    PHƯƠNG PHÁP HẠCH TOÁN KẾ TOÁN
    MỘT SỐ NGHIỆP VỤ KINH TẾ CHỦ YẾU
    1. Trích trước vào chi phí về tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất, ghi:
    Nợ TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp
    Có TK 335 – Chi phí phải trả.
    2. Khi tính tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả cho công nhân sản xuất, ghi:
    Nợ TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp (Nếu số phải trả lớn hơn số trích trước)
    Nợ TK 335 - Chi phí phải trả (Số đã trích trước)
    Có TK 334 - Phải trả người lao động (Tổng tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả)
    Có TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp (Nếu số phải trả nhỏ hơn số trích trước).
    3. Trích trước vào chi phí sản xuất, kinh doanh số chi sửa chữa lớn TSCĐ dự tính sẽ phát sinh, ghi:
    Nợ TK 623 - Chi phí sử dụng máy thi công
    Nợ TK 627 - Chi phí sản xuất chung
    Nợ TK 641 - Chi phí bán hàng
    Nợ TK 642 - Chi phí quản lý doanh nghiệp
    Có TK 335 - Chi phí phải trả.
    4. Khi công việc sửa chữa lớn hoàn thành, bàn giao đưa vào sử dụng, kế toán kết chuyển chi phí thực tế phát sinh thuộc khối lượng công việc sửa chữa lớn TSCĐ đã được dự trích trước vào chi phí, ghi:
    Nợ các TK 623, 627, 641, 642 (Nếu số đã chi lớn hơn số trích trước)
    Nợ TK 335 - Chi phí phải trả (Số đã trích trước)
    Có TK 241 - XDCB dỡ dang (2413) (Tổng chi phí thực tế phát sinh)
    Có các TK 623, 627, 641, 642 (Nếu số đã chi nhỏ hơn số trích trước).
    5. Trích trước vào chi phí sản xuất, kinh doanh những chi phí dự tính phải chi trong thời gian ngừng việc theo thời vụ, hoặc ngừng việc theo kế hoạch, ghi:
    Nợ TK 623 - Chi phí sử dụng máy thi công
    Nợ TK 627 - Chi phí sản xuất chung
    Có TK 335 - Chi phí phải trả.
    6. Chi phí thực tế phát sinh trong thời gian ngừng sản xuất theo thời vụ, ghi:
    Nợ các TK 623, 627 (Nếu số đã chi lớn hơn số trích trước)
    Nợ TK 335 - Chi phí phải trả (Số đã trích trước)
    Có TK 111 - Tiền mặt
    Có TK 112 - Tiền gửi ngân hàng
    Có TK 152 - Nguyên liệu, vật liệu
    Có TK 153 - Công cụ, dụng cụ
    Có TK 331 - Phải trả cho người bán
    Có TK 334 - Phải trả người lao động
    Có các TK 623, 627 (Nếu số đã chi nhỏ hơn số trích trước).
    7. Trường hợp lãi vay trả sau, cuối kỳ tính lãi tiền vay phải trả trong kỳ, ghi:
    Nợ TK 635 - Chi phí tài chính (Lãi tiền vay vốn sản xuất, kinh doanh)
    Nợ TK 627 - Chi phí sản xuất chung (Lãi tiền vay tính vào giá trị tài sản đầu tư xây dựng dỡ dang)
    Nợ TK 241 - XDCB dỡ dang (Lãi tiền vay tính vào giá trị tài sản đầu tư xây dựng dỡ dang)
    Có TK 335 - Chi phí phải trả.
    8. Trường hợp doanh nghiệp phát hành trái phiếu theo mệnh giá, nếu trả lãi sau (sau khi trái phiếu đáo hạn), từng kỳ doanh nghiệp phải tính trước chi phí lãi vay phải trả trong kỳ vào chi phí sản xuất, kinh doanh hoặc vốn hoá, ghi:
    Nợ TK 627 - Chi phí sản xuất chung (Nếu tính lãi vay vào giá trị tài sản sản xuất dỡ dang)
    Nợ TK 635 - Chi phí tài chính (Nếu tính lãi vay vào chi phí tài chính trong kỳ)
    Nợ TK 241 - XDCB dỡ dang (Nếu tính lãi vay tính vào giá trị tài sản đầu tư xây dựng dỡ dang)
    Có TK 335 - Chi phí phải trả (Phần lãi trái phiếu phải trả trong kỳ).
    Cuối thời hạn của trái phiếu, doanh nghiệp thanh toán gốc và lãi trái phiếu cho người mua trái phiếu, ghi:
    Nợ TK 335 - Chi phí phải trả (Tổng số tiền lãi trái phiếu)
    Nợ TK 343 - Trái phiếu phát hành (TK 3431 - Mệnh giá trái phiếu)
    Có các TK 111, 112,. . .
    9. Trường hợp doanh nghiệp phát hành trái phiếu có chiết khấu, nếu trả lãi sau (sau khi trái phiếu đáo hạn), từng kỳ doanh nghiệp phải tính trước chi phí lãi vay phải trả trong kỳ vào chi phí sản xuất, kinh doanh hoặc vốn hoá, ghi:
    Nợ TK 627 - Chi phí sản xuất chung (Nếu tính lãi vay vào giá trị tài sản sản xuất dỡ dang)
    Nợ TK 635 - Chi phí tài chính (Nếu tính lãi vay vào chi phí tài chính trong kỳ)
    Nợ TK 241 - XDCB dỡ dang (Nếu tính lãi vay tính vào giá trị tài sản đầu tư xây dựng dỡ dang)
    Có TK 335 - Chi phí phải trả (Phần lãi trái phiếu phải trả trong kỳ)
    Có TK 3432 - Chiết khấu trái phiếu (Số phân bổ chiết khấu trái phiếu trong kỳ).
    Cuối thời hạn của trái phiếu, doanh nghiệp thanh toán gốc và lãi trái phiếu cho người mua trái phiếu, ghi:
    Nợ TK 335 - Chi phí phải trả (Tổng số tiền lãi trái phiếu)
    Nợ TK 343 - Trái phiếu phát hành (TK 3431 - Mệnh giá trái phiếu)
    Có các TK 111, 112,. . .
    10. Trường hợp doanh nghiệp phát hành trái phiếu có phụ trội, nếu trả lãi sau (sau khi trái phiếu đáo hạn), từng kỳ doanh nghiệp phải tính trước chi phí lãi vay phải trả trongkỳ vào chi phí sản xuất, kinh doanh hoặc vốn hoá, ghi:
    Nợ TK 627 - Chi phí sản xuất chung (Nếu tính lãi vay vào giá trị tài sản sản xuất dỡ dang)
    Nợ TK 635 - Chi phí tài chính (Nếu tính lãi vay vào chi phí tài chính trong kỳ)
    Nợ TK 241 - XDCB dỡ dang (Nếu tính lãi vay tính vào giá trị tài sản đầu tư xây dựng dỡ dang)
    Có TK 335 - Chi phí phải trả (Phần lãi trái phiếu phải trả trong kỳ).
    Cuối thời hạn của trái phiếu, doanh nghiệp thanh toán gốc và lãi trái phiếu cho người mua trái phiếu, ghi:
    Nợ TK 335 - Chi phí phải trả (Tổng số tiền lãi trái phiếu)
    Nợ TK 3431 - Mệnh giá trái phiếu
    Có các TK 111, 112,. . .



    Làm kế toán không khó, nhưng cũng chẳng phải dễ !
    Kiên trì là làm được kế toán .
    Mr Cù Trọng Xoay :
    Sky: bacnamtraining
    YM: bacnamtraining

  4. Talkative Girl Hình đại diện của huong85
    Tham gia ngày
    Jan 2007
    Địa chỉ
    Vĩnh Phúc-Đồng Nai-Gò Vấp
    Tuổi
    28
    Bài gửi
    1,188
    Post Thanks / Like
    huong85 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Anh Bacnamtraining cho em hỏi là như chủ topic hỏi thì đây không phải là khoản trích trước chi phí tiền lương nghỉ phép mà (theo em hiểu) là tháng đó công ty không có doanh thu nhưng hàng tháng vẫn trả lương cho công nhân sản xuất thì có rơi vào trường hợp này không ạ?
    Em hỏi ké tì vì em cũng đang gặp trường hợp như vầy ^.^!
    Thân!
    Hãy Cộng vô những gì mình đang có
    Hãy Trừ đi những gì mình đau khổ
    Hãy Nhân lên tất cả niềm vui
    Hãy Chia đều cho hạnh phúc mai sau

  5. Thành viên Hình đại diện của radioworm
    Tham gia ngày
    Aug 2010
    Địa chỉ
    Vũng Tàu
    Tuổi
    35
    Bài gửi
    4
    Post Thanks / Like
    radioworm vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Cám ơn bác bacnamtraining. Ở công ty em những tháng không sản xuất công nhân vẫn đi làm chứ không nghỉ phép. Hơn nữa đưa vào TK 335 sau đó khi sản xuất mới trích vào TK 622 như vậy sẽ làm tăng giá thành sản phẩm ==> đóng thuế TTĐB mệt nghỉ vì công ty e sản xuất rượu mờ .Mong các bác giúp cho
    thay đổi nội dung bởi: radioworm, ngày 30-06-2011 lúc 08:35

  6. Thành viên cấp trung Hình đại diện của 1405dole
    Tham gia ngày
    Mar 2011
    Địa chỉ
    thainguyen
    Bài gửi
    32
    Post Thanks / Like
    1405dole vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Công ty em cũng đang gặp trường hợp thế này, bây giờ không biết để tiền lương công nhân với khấu hao tài sản cố định vào chỗ nào. mà công ty em còn làm theo hợp đồng kinh tế nữa chứ. những tháng không có hợp đồng vẫn phải trả lương cho công nhân mà không biết đưa cái khoản lương đó vào chỗ nào bây giờ, các anh chị nào đã gặp trường hợp này giúp em với. Lúc xác định lương em định khoản là N154/C334. nhưng khoản lương này không tính được vào giá thành của công trình nào cả (vì làm gì có công trình nào). Em không biết phải giải quyết tình huống này thế nào nữa.

  7. Thành viên cấp trung Hình đại diện của Luuthuyduong
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Địa chỉ
    Ha noi
    Bài gửi
    5
    Post Thanks / Like
    Luuthuyduong vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    02-12-2011, 17:51 #6
    Mình cũng gặp trường hợp y như này mà chưa có câu trả lời, có ai biết giúp chúng mình với. Mình cảm ơn

  8. Moderator Hình đại diện của xuantham
    Tham gia ngày
    Aug 2005
    Địa chỉ
    SG
    Tuổi
    48
    Bài gửi
    4,365
    Post Thanks / Like
    xuantham vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    03-12-2011, 11:12 #7
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi radioworm Xem bài
    Cám ơn bác bacnamtraining. Ở công ty em những tháng không sản xuất công nhân vẫn đi làm chứ không nghỉ phép. Hơn nữa đưa vào TK 335 sau đó khi sản xuất mới trích vào TK 622 như vậy sẽ làm tăng giá thành sản phẩm ==> đóng thuế TTĐB mệt nghỉ vì công ty e sản xuất rượu mờ .Mong các bác giúp cho
    Theo tôi thì chi phí lương công nhân và khấu hao TSCĐ này đều nằm trong giá thành. Nó thuộc chi phí sản xuất chung cố định- 627, chi tiết CP SXC CĐ- Nếu bạn muốn trốn tiền thuế TTĐB mà hạch toán nó vào TK 642- cũng là chi phí quản lý ( nhưng tk 642 không dùng để hạch toán chi phí lương công nhân trong thời gian ngừng sx) thì chả có ích gì vì thuế TTĐB tính theo giá bán ra.
    Hàng tháng phát sinh các khoản này( ngoài kế hoạch) nhưng chưa tính vào đâu nên sử dụng tk 142, 242 để hạch toán:
    Nợ 142,242/ Có 334,214
    Đến khi sản xuất lại thì phân bổ vào 627. Như vậy phân bổ như thế nào vào giá thành cho hợp lý thì tùy tình hình doanh nghiêp.

    Còn trường hợp việc dừng sx này là có kế hoạch thì đầu năm nên tính trước các khoản chi phí này và hạch toán vào Cpsxc cố định:
    Nợ 627/ Có 335 số tiền chi phí của tháng ngừng sx phân bổ cho giá thành sp trong năm theo từng tháng
    Đến khi ngừng sản xuất thì hạch toán chi phí tháng đó là : Nợ 335/Có 334,214.( Như vậy hết các tháng dừng sx thì TK 335 sẽ còn có số dư Nợ ). Sau thời gian ngừng sx số chi phí này vẫn được tiếp tục phân bổ cho giá thành sp ( theo kế hoạch từ đầu năm): Nợ 627/Có 335. Hết thời gian phân bổ CPSXC cố định này thì TK 335 trở về 0 ( chỉ riêng chi tiết liên quan đến thời gian ngưng s này thôi)

  9. Jaklu Padra Hình đại diện của nguoilysu
    Tham gia ngày
    Aug 2011
    Địa chỉ
    Panduranga
    Bài gửi
    745
    Post Thanks / Like
    nguoilysu vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    03-12-2011, 11:52 #8
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi xuantham Xem bài
    ...Hàng tháng phát sinh các khoản này( ngoài kế hoạch) nhưng chưa tính vào đâu nên sử dụng tk 142, 242 để hạch toán:
    Nợ 142,242/ Có 334,214
    Đến khi sản xuất lại thì phân bổ vào 627. Như vậy phân bổ như thế nào vào giá thành cho hợp lý thì tùy tình hình doanh nghiêp.
    ...
    Sai rồi bác xuantham ơi, mời bác đọc http://www.webketoan.vn/forum/ke-toa...-158735-2.html
    thay đổi nội dung bởi: nguoilysu, ngày 03-12-2011 lúc 11:54
    Không ai có thể hát thay chúng ta (Inrasara)

  10. Moderator Hình đại diện của xuantham
    Tham gia ngày
    Aug 2005
    Địa chỉ
    SG
    Tuổi
    48
    Bài gửi
    4,365
    Post Thanks / Like
    xuantham vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    03-12-2011, 17:01 #9
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi nguoilysu Xem bài
    Sai rồi bác xuantham ơi, mời bác đọc http://www.webketoan.vn/forum/ke-toa...-158735-2.html
    Tưởng bạn dẫn vào chổ nào có chưng minh bằng văn bản, ai ngờ lại dẫn vào chổ đang tranh luận.
    Về quan điểm cá nhân tôi vẫn xem chi phí trả lương trong thời gian ngưng hoạt động là chi phí quản lý. Vì nó là lương công nhân nên nó được tính vào chi phí quản lý sx. Còn việc phân bổ hay tính thẳng vào giá vốn là do cách hạch toán và nhìn nhận vấn đề như thế nào thôi. Như tôi đã nói: tôi xem đây là CPSX chung cố định, vì vậy phân bổ vào giá thành cho phù hợp thôi. Như vậy muốn đưa vào 632 thì phải coi tháng hiện tại sx bao nhiêu, có vượt định mức hay không chứ. Ở đây chỉ nói đến nguyên tắc tập hợp chi phí thôi, khi nào tính giá thành rồi mới tính chuyển phần nào vào 632 chứ. Nếu từ đầu năm đã xác định rằng trong kỳ sẽ phát sinh các khoản này thì tính toán phân bổ nó vào giá thành,chứ cho nó hết vào 632 thì biến động nhiều

  11. Jaklu Padra Hình đại diện của nguoilysu
    Tham gia ngày
    Aug 2011
    Địa chỉ
    Panduranga
    Bài gửi
    745
    Post Thanks / Like
    nguoilysu vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    05-12-2011, 08:23 #10
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi xuantham Xem bài
    ...Còn việc phân bổ hay tính thẳng vào giá vốn là do cách hạch toán và nhìn nhận vấn đề như thế nào thôi...
    Đồng ý là vấn đề về hạch toán sẽ khác nhau do cách nhìn nhận vấn đề khác nhau, nhưng dù thế nào cũng phải dựa trên những quy định mang tính nguyên tắc của kế toán, chi phí lương của CN do không có việc để làm không mang lại lợi ích kinh tế trong tương lai, vì vậy, không được ghi nhận là TS (chị đã ghi nhận vào 142, 242). Nếu như việc ngừng SX là do đặc thù của ngành thì DN sẽ trích trước chi phí chứ không phải chứ không phải ghi nhận vào chi phí trả trước rồi phân bổ cho các kỳ tiếp theo. Huống hồ việc ngừng sx là do không tìm được đơn hàng để sx, em vẫn nghĩ đây là tổn thất của DN và phải được ghi nhận ngay vào chi phí trong kỳ.
    Không ai có thể hát thay chúng ta (Inrasara)


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

luong nhan vien trong thoi gian khong san xuat hach toan vao dau

hach toán lương công nhân trong thời gian ngừng sản xuất

cong van hach toán luong nhan vien vao dau

Hach toan luong ngung viec do doanh nghiep

thanh toán lương cho cộng tác viên thì hạch toán thế nào

Dinh khoan: tien luong phai tra cho cong nhan truc tiep san xuat trong thoi gian nghi phep

hạch toán tiền lương công nhân xây dựng

hach toan luong qua tk 142

hach toan tien luong cong nhan nhung thang ko san suat

hach toan tinh luong nhan vien trong cong ty

tien luong phai tra cho bo phan dau tu xay dung co ban hach toan nhu the nao

cach hach toan phan bo luong cong nhan

doanh nghiep khong phat sinh chi phi luong www.webketoan.vn

hạch toán tiền luong cong nhan thuc te di nghi phep

tien luong cong nhan truc tiep san xuat

chi phí trong thời gian ngừng sản xuất

hach toan tien phag cong nhan vien

chi phí tiền lương cho cn thực tế đi nghỉ phép hạch toán vào đâu

Trong thang khong san xuat vay tra luong cong nhan nhu the nao

Thanh toan tien luong ky truoc cho cong nhan vien bang tien mat dinh khoan the nao

lương sản xuất không có doanh thu

do bao ho lao dong cho cong nhan dua vao tai khoan nao

Cty pha san tra luog cog nhan pag san pham lam ra hach toan ntn

dinh khoan tien luong cong nhan truc tiep san xuat trong do tien luong nghi phep cua cong nhan da trich truoc

chi phi nhan cong neu phat sinh ma chua hach toan