Đồng ý với bạn chiaxa rằng nguồn tự chủ dựa trên định mức biên chế nhưng chỉ một số mục thôi chẳng hạn như: VPP, phúc lợi tập thể, thông tin liên lạc,. . ., còn lại vẫn đâu có định mức đâu. Bên cạnh những chi phí đó, đơn vị tôi thì tiền lương lái xe,vệ sinh, thuê nhân công hợp đồng thời vụ thì để bên thuê mướn khác để tăng thêm 1 khỏan nữa, và chi đào tạo mới, đào tạo lại trong,ngòai nước nữa. Biết rằng xin cao vậy thì họ cũng cắt bới xuống không duyệt hết đâu và đơn vị xài cũng không hết, nhưng phải xin cao để có kinh phí thường xuyên mà chi thêm TNTT, nâng cao đời sống của CBVC nữa (cái này mới là mục đích chính của việc lập dự tóan đấy, tuy không nói ra trong phần dự toán 2012)