R
EM mới đi làm cho côg ty xây dựng, cty em mới thành lập tháng 1 bây giờ em mới làm và đang gặp 1 số vướng mắc về phần tiền lương mong anh hcij giúp đỡ ạ:
1. Cty em tháng 1/2013 mới thành lập nhưng đã có công trình từ tháng 10/2012 nhưng trên hợp đồng thì vẫn là ngày 21/01/2013. cty em xây dựng công trình A này thời gian trong hợp đồng là từ 21/01/2013 đến 12/04/2013. tổng chi phí nhân công trong dự toán là 929.000.000. Cty em chưa có sổ sách, bảng chấm công , bảng lưng gì về nhân công này mà trc chỉ làm hợp đồng khoán bằng miệng thôi. bay giờ em phải hoàn thiện thủ tục nhân công nhưng không biết làm thế nào để làm hợp lý phần nhân công này mà không cần đóng BHXH và Thuế TNCN cho công nhân, vì sếp em đua cho mấy cái chứng minh thư bảo em làm. Anh chị có thể tính lương và cho em cách giải quyết hợp lý dược không ạ.
2. Công trình B của công ty em bắt đầu từ 18/04/2013 hiện đang thi công và thời gian trong dự toán là 6 tháng.
Thực tế đội nhân công của công trình B là 15 người với mức lương :
- 10 người thợ chính, mức lương 250.000/người/ngày công
- 5 người thợ phụ, mức lương 200.000/ ng/ ngày
Em muốn làm hợp đồng ngắn hạn nhưng tính mãi thì vẫn không đủ khớp với tổng chi phí nhân công là 1.130.000.000 dồngdự toánlà 1.130.000.000 đồng. Và ếu tính theo mức lương thực tế thì công nhân công ty em phải nộp thuế TNCN tháng 5, tháng 6 đúng không ạ.
1. Cty em tháng 1/2013 mới thành lập nhưng đã có công trình từ tháng 10/2012 nhưng trên hợp đồng thì vẫn là ngày 21/01/2013. cty em xây dựng công trình A này thời gian trong hợp đồng là từ 21/01/2013 đến 12/04/2013. tổng chi phí nhân công trong dự toán là 929.000.000. Cty em chưa có sổ sách, bảng chấm công , bảng lưng gì về nhân công này mà trc chỉ làm hợp đồng khoán bằng miệng thôi. bay giờ em phải hoàn thiện thủ tục nhân công nhưng không biết làm thế nào để làm hợp lý phần nhân công này mà không cần đóng BHXH và Thuế TNCN cho công nhân, vì sếp em đua cho mấy cái chứng minh thư bảo em làm. Anh chị có thể tính lương và cho em cách giải quyết hợp lý dược không ạ.
2. Công trình B của công ty em bắt đầu từ 18/04/2013 hiện đang thi công và thời gian trong dự toán là 6 tháng.
Thực tế đội nhân công của công trình B là 15 người với mức lương :
- 10 người thợ chính, mức lương 250.000/người/ngày công
- 5 người thợ phụ, mức lương 200.000/ ng/ ngày
Em muốn làm hợp đồng ngắn hạn nhưng tính mãi thì vẫn không đủ khớp với tổng chi phí nhân công là 1.130.000.000 dồngdự toánlà 1.130.000.000 đồng. Và ếu tính theo mức lương thực tế thì công nhân công ty em phải nộp thuế TNCN tháng 5, tháng 6 đúng không ạ.