Phụ lục hợp đồng lao động?

  • Thread starter ngoctramnguyen
  • Ngày gửi
ngoctramnguyen

ngoctramnguyen

Cao cấp
2/11/13
295
4
18
TP.HCM
Các bác web chỉ giúp em cái này với ạ
em đã làm hợp đồng lao động cho từng nhân viên trong công ty, giờ muốn bổ sung thêm phụ lục hợp đồng lao động thì mình làm riêng từng cái cho từng người có ghi tên đầy đủ của công ty, chức vụ ....
hay giờ em chỉ cần làm chung một bảng sau đó ghi phụ lục này áp dụng cho toàn thể nhân viên trong công ty ạ ?
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
H

Hongnhungnt84

Trung cấp
14/6/10
101
5
18
Thanh Xuan
Ðề: Phụ lục hợp đồng lao động?

Bạn phải làm riêng cho từng người.
 
ngoctramnguyen

ngoctramnguyen

Cao cấp
2/11/13
295
4
18
TP.HCM
Ðề: Phụ lục hợp đồng lao động?

Bạn phải làm riêng cho từng người.

nếu làm riêng thì em chỉ ghi tên công ty, tên người đó thôi, hay phải ghi đầy đủ cả ngày vào làm việc, thời gian làm viêc, như hợp đồng nữa ạ ?
Với lại cũng vấn đề tiền lương, chị cho em hỏi là năm trước công ty em có mượn của giám đốc một số tiền,
Đầu Năm nay trong đợt trả lương chị kế toán trả chung lương thực lãnh với một số ít tiền cty nợ giám đốc.Nhưng chỉ ghi trong ủy nhiệm
chi là trả lương tháng...tổng là 10.000.000, (bao gồm cả khoản trả nợ vay 2000.000)và định khoản Nợ 334/Có 112:10.000.000
Vậy giờ em giải quyết ra sao ạ? Chị chỉ giúp
 
H

Hongnhungnt84

Trung cấp
14/6/10
101
5
18
Thanh Xuan
Ðề: Phụ lục hợp đồng lao động?

E ghi phần đầu đầy đủ thông tin cty và ng lao động
Tiếp là căn cứ HĐ...và nhu cầu sử dụng lao động, hai bên cùng nhau thỏa thuận thay đổi một số nội dung của HĐ mà hai bên đã ký kết như sau
Nội dung thay đổi
.Mức lương cũ
Mức lương mới
Các điều khảon khác của HĐ vẫn giữ nguyên ko thay đổi
Thời gian hiệu lựck....
Phụ lục này là bộ phận của HDLD số...., được lập thành..bản....
 
chudinhxinh

chudinhxinh

Cao cấp
25/10/09
1,751
970
113
TP.Hồ Chí Minh
Ðề: Phụ lục hợp đồng lao động?

Gồm:
Quyết định tăng lương
Phụ lục hợp đồng cho từng người

Mẫu
CÔNG TY …​
Số: …../PL-001/2013/HĐLĐ
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc​

Bắc Ninh, ngày ….. tháng …. năm 20…​
PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo TT số 21/2003/TT-BLLĐTBXH ngày 22/9/2003
của Bộ lao động thương binh và xã hội)​
Chúng tôi, một bên là: Ông Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Giám đốc Công ty
Đại diện cho: CÔNG TY …
Địa chỉ:
Điện thoại: Fax:

Và một bên là: Ông Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: Tại :
Nghề nghiệp: Điện thoại:
Địa chỉ thường trú:
Số CMTND: Cấp ngày: Nơi cấp :
Căn cứ Hợp đồng lao động số ….. ký ngày …. và nhu cầu sử dụng lao động, hai bên cùng nhau thỏa thuận thay đổi một số nội dung của hợp đồng mà hai bên đã ký kết như sau:
Điều 1: Nội dung thay đổi
Bổ sung Khoản … Điều … của Hợp đồng như sau:
- Thay đổi mức lương chính, phụ cấp:
+ Mức lương mới: ................................ VNĐ.
+ Phụ cấp mới: ..................................... VNĐ.
Điều 2: Thời gian thực hiện
- Những điều khoản thay đổi được ghi tại Điều 1 của Phụ lục này có hiệu lực kể từ ngày ……/……/…….
Phụ lục này là bộ phận của hợp đồng lao động số …, được làm thành hai bản có giá trị như nhau, mỗi bễn giữ một bản và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động.
Phụ lục hợp đồng làm tại văn phòng Công ty …, ngày ……/……/…….

NGƯỜI LAO ĐỘNG
( Ký, ghi rõ họ tên)​
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
(Ký, đóng dấu, ghi rõ họ tên)​



CÔNG TY…
Số: …../……/QĐ​
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
o0o
…, ngày… tháng… năm 20…​

QUYẾT ĐỊNH
(V/v: Điều chỉnh tiền lương, phụ cấp)

GIÁM ĐỐC CÔNG TY …​
- Căn cứ vào giấy chứng nhận ĐKKD số: … của Sở kế hoạch đầu tư … cấp ngày ….
- Căn cứ vào Phụ lục hợp đồng về việc thay đối mức lương, phụ cấp của nhân viên.

QUYẾT ĐỊNH​

Điều 1. Điều chỉnh mức lương, phụ cấp đối với các nhân viên có trong danh sách đính kèm, có hiệu lực kể từ ngày …../…../…..

Điều 2. Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và các nhân viên có trong danh sách đính kèm chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Nơi nhận:
- Giám đốc,
- Như điều 2,
- Lưu HSHC.​
T/M CÔNG TY …
GIÁM ĐỐC​
 
ngoctramnguyen

ngoctramnguyen

Cao cấp
2/11/13
295
4
18
TP.HCM
Ðề: Phụ lục hợp đồng lao động?



cũng vấn đề tiền lương: cho em hỏi là năm trước công ty em có mượn của giám đốc một số tiền,
Đầu Năm nay trong đợt trả lương chị kế toán trả chung lương thực lãnh với một số ít tiền cty nợ giám đốc.Nhưng chỉ ghi trong ủy nhiệm
chi là trả lương tháng...tổng là 10.000.000, (bao gồm cả khoản trả nợ vay 2000.000)và định khoản Nợ 334/Có 112:10.000.000
Vậy giờ em giải quyết ra sao ạ?
 
T

tuanthuykt

Cao cấp
3/8/10
202
2
0
hà nội
Ðề: Phụ lục hợp đồng lao động?

Gồm:
Quyết định tăng lương
Phụ lục hợp đồng cho từng người

Mẫu
CÔNG TY …​
Số: …../PL-001/2013/HĐLĐ
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc​

Bắc Ninh, ngày ….. tháng …. năm 20…​
PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo TT số 21/2003/TT-BLLĐTBXH ngày 22/9/2003
của Bộ lao động thương binh và xã hội)​
Chúng tôi, một bên là: Ông Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Giám đốc Công ty
Đại diện cho: CÔNG TY …
Địa chỉ:
Điện thoại: Fax:

Và một bên là: Ông Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: Tại :
Nghề nghiệp: Điện thoại:
Địa chỉ thường trú:
Số CMTND: Cấp ngày: Nơi cấp :
Căn cứ Hợp đồng lao động số ….. ký ngày …. và nhu cầu sử dụng lao động, hai bên cùng nhau thỏa thuận thay đổi một số nội dung của hợp đồng mà hai bên đã ký kết như sau:
Điều 1: Nội dung thay đổi
Bổ sung Khoản … Điều … của Hợp đồng như sau:
- Thay đổi mức lương chính, phụ cấp:
+ Mức lương mới: ................................ VNĐ.
+ Phụ cấp mới: ..................................... VNĐ.
Điều 2: Thời gian thực hiện
- Những điều khoản thay đổi được ghi tại Điều 1 của Phụ lục này có hiệu lực kể từ ngày ……/……/…….
Phụ lục này là bộ phận của hợp đồng lao động số …, được làm thành hai bản có giá trị như nhau, mỗi bễn giữ một bản và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động.
Phụ lục hợp đồng làm tại văn phòng Công ty …, ngày ……/……/…….

NGƯỜI LAO ĐỘNG
( Ký, ghi rõ họ tên)​
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
(Ký, đóng dấu, ghi rõ họ tên)​



CÔNG TY…
Số: …../……/QĐ​
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
o0o
…, ngày… tháng… năm 20…​

QUYẾT ĐỊNH
(V/v: Điều chỉnh tiền lương, phụ cấp)

GIÁM ĐỐC CÔNG TY …​
- Căn cứ vào giấy chứng nhận ĐKKD số: … của Sở kế hoạch đầu tư … cấp ngày ….
- Căn cứ vào Phụ lục hợp đồng về việc thay đối mức lương, phụ cấp của nhân viên.

QUYẾT ĐỊNH​

Điều 1. Điều chỉnh mức lương, phụ cấp đối với các nhân viên có trong danh sách đính kèm, có hiệu lực kể từ ngày …../…../…..

Điều 2. Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và các nhân viên có trong danh sách đính kèm chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Nơi nhận:
- Giám đốc,
- Như điều 2,
- Lưu HSHC.​
T/M CÔNG TY …
GIÁM ĐỐC​
Bên mình chỉ có quyết định tăng lương của giám đốc, kèm theo đó là danh sách chi tiết những người được tăng lương và có ký nhận chứ ko có làm phụ lục hợp đồng, như thế thì có hợp lý ko ạ?
 
H

hongmit

Guest
22/4/09
43
0
6
hatay
Ðề: Phụ lục hợp đồng lao động?

Có quyết định tăng lương thì căn cứ vào quyết định để thanh toán lương thôi không phải làm phụ lục hợp đồng nữa (nếu trong hợp đồng có điều khoản tăng lương theo qui định nhé).
 
T

thuhoan8

Trung cấp
24/7/13
50
0
0
Việt Nam
Ðề: Phụ lục hợp đồng lao động?

Bên mình vẫn làm thì cả quyết định tăng lương với phụ lục hợp đồng
 
mrvanthuc

mrvanthuc

Kế Toán-Tài Chính-Thuế
30/9/09
4,057
154
63
TP Hồ Chí Minh
raovat.webketoan.vn
Ðề: Phụ lục hợp đồng lao động?

Bên mình vẫn làm thì cả quyết định tăng lương với phụ lục hợp đồng
Làm như thế là chuẩn rồi, Chỉ có quyết định tăng lương thì việc chứng minh chưa thuyết phục lắm vì cái này là quyết định chỉ có 1 bên, kèm theo phụ lục hợp đồng có sự đồng ý của 2 bên là ok nhất.
 
ngoctramnguyen

ngoctramnguyen

Cao cấp
2/11/13
295
4
18
TP.HCM
Ðề: Phụ lục hợp đồng lao động?

Làm như thế là chuẩn rồi, Chỉ có quyết định tăng lương thì việc chứng minh chưa thuyết phục lắm vì cái này là quyết định chỉ có 1 bên, kèm theo phụ lục hợp đồng có sự đồng ý của 2 bên là ok nhất.
Ở đây em muốn hỏi là DN không có tăng lương gì hết, em định làm phụ lục hợp đồng để đưa khoản chi phí công tác với lương tháng 13 vào, như vậy được không ạ ?
 
mrvanthuc

mrvanthuc

Kế Toán-Tài Chính-Thuế
30/9/09
4,057
154
63
TP Hồ Chí Minh
raovat.webketoan.vn
Ðề: Phụ lục hợp đồng lao động?

Ở đây em muốn hỏi là DN không có tăng lương gì hết, em định làm phụ lục hợp đồng để đưa khoản chi phí công tác với lương tháng 13 vào, như vậy được không ạ ?
Cũng được em, nhưng tại sao không làm HĐLĐ có đầy đủ các khoản trên luôn cho khỏe
 
ngoctramnguyen

ngoctramnguyen

Cao cấp
2/11/13
295
4
18
TP.HCM
Ðề: Phụ lục hợp đồng lao động?

Cũng được em, nhưng tại sao không làm HĐLĐ có đầy đủ các khoản trên luôn cho khỏe

Dạ tại vì lúc trước đã ký hđlđ rồi, nhưng không đưa các khoản này vào nên giờ làm thêm phụ lục ghi ngày làm như hợp đồng ạ :015:
 
B

bop bi

Trung cấp
18/4/13
101
1
0
33
Hà Nội
Ðề: Phụ lục hợp đồng lao động?

Cũng được em, nhưng tại sao không làm HĐLĐ có đầy đủ các khoản trên luôn cho khỏe

A ơi , cho e hỏi.Lương công nhân của Công ty e ko ổn định cho cả 1 năm.Ví dụ 6 tháng đầu năm lương của 1 người có 4tr/1 tháng.Nhưng tháng 7 lại lên tới 5tr.Tháng 08 đến tháng 10 lại 5tr.Và đến tháng 11 , 12 lại có 4tr.Mà hợp đồng ld ban đầu thì chỉ là 3tr thôi.Vậy jo e phải bổ sung phụ lục hợp đồng lao động hả a?Mà e cũng chẳng biêt bổ sung tn nữa , vì mỗi 1 tháng lại lương khác nhau.Doanh thu nhiều thì e cho lương cao hơn.A chỉ giáo dùm e với!
 
C

CAT BIEN

Trung cấp
27/1/10
54
4
8
42
vũng tàu
Ðề: Phụ lục hợp đồng lao động?

Trường hợp bên mình có hđ 3 năm nhưng thời gian plhd mình chỉ muốn hiệiu lực 1 năm thì phải ghi làm sao.vì cty mình muốn bổ sung tiền thưởng để đưa vào chi phí.vì mỗi năm mức thưởng có thể khác nhau.mà lương tăng thì dễ chứ hạ thì rất khó.
 
H

hien_hip

Sơ cấp
9/3/16
5
0
1
29
Ðề: Phụ lục hợp đồng lao động?


Cũng được em, nhưng tại sao không làm HĐLĐ có đầy đủ các khoản trên luôn cho khỏe
Chú ơi, cho cháu hỏi, công ty cháu làm hợp đồng, để mức lương cơ bản, tiền phụ cấp và thưởng theo quy chế của công ty, thì có cần phải làm phụ lục hợp đồng không ạ?
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA