Quy định chi tiêu đối với quỹ PTSN,Quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng
Chương trình từ thiện năm 2014 tại xã Tân Mỹ, huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long




Trang 1/2 12 CuốiCuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 20
7,914 lượt xem
  1. Thành viên cấp trung Hình đại diện của vutuanlinh
    Tham gia ngày
    Nov 2010
    Địa chỉ
    Ninh Bình
    Tuổi
    28
    Bài gửi
    56
    Post Thanks / Like
    vutuanlinh vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Quy định chi tiêu đối với quỹ PTSN,Quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi

    Đơn vị em trong năm 2010 đã trích lập 03 quỹ trên cho năm 2011 với số tiền là 48 triệu đồng. Nhưng trong năm 2011 đơn vị em chưa sử dụng đến 03 quỹ này, mà sẽ để sang năm 2012. Như thế thì có vấn đề gì ko ạ? Có được giữ lại tiền của 03 quỹ trên ko ạ

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:


  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Tuổi
    2010
    Bài gửi
    Many

     

  3. Siêu nhảm Hình đại diện của SAA
    Tham gia ngày
    May 2009
    Địa chỉ
    HCM city
    Bài gửi
    1,362
    Post Thanks / Like

    My Social Networking

    Add SAA on Facebook
    SAA vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Chưa hết năm 2011 sao biết là không sử dụng 3 quỹ đó?
    3 lọai quỹ trên được trích từ kết quả chênh lệch thu chi của đơn vị do đó thuộc quyền sở hữu của đơn vị, nếu trong năm chi không hết thì có thể để sang năm sau chi tiếp bằng cách chuyển số dư trên bảng cân đối thôi, còn sử dụng 3 quỹ đó như thế nào thì xem thêm NĐ43 và thông tư 71 quy định cho từng lọai quỹ

  4. Thành viên cấp trung Hình đại diện của vutuanlinh
    Tham gia ngày
    Nov 2010
    Địa chỉ
    Ninh Bình
    Tuổi
    28
    Bài gửi
    56
    Post Thanks / Like
    vutuanlinh vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi SAA Xem bài
    Chưa hết năm 2011 sao biết là không sử dụng 3 quỹ đó?
    3 lọai quỹ trên được trích từ kết quả chênh lệch thu chi của đơn vị do đó thuộc quyền sở hữu của đơn vị, nếu trong năm chi không hết thì có thể để sang năm sau chi tiếp bằng cách chuyển số dư trên bảng cân đối thôi, còn sử dụng 3 quỹ đó như thế nào thì xem thêm NĐ43 và thông tư 71 quy định cho từng lọai quỹ
    Anh cho em hỏi thêm là nếu em ko tiêu một đồng nào ở cả ba quỹ trên thì có vấn đề gì ko ạ?

  5. Siêu nhảm Hình đại diện của SAA
    Tham gia ngày
    May 2009
    Địa chỉ
    HCM city
    Bài gửi
    1,362
    Post Thanks / Like

    My Social Networking

    Add SAA on Facebook
    SAA vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Bạn tiêu hay không thì đó thuộc quyền quyết định của đơn vị rồi, thanh tra kiểm tra có kiểm thì chỉ kiểm cách bạn trích 3 loại quỹ đó có đúng theo quy định không, có trích lố không? chứ không ai thắc mắc rằng tại sao không chi đồng nào đâu?
    Nếu có thắc mắc có lẽ sẽ là CBVC của đơn vị thắc mắc đó, chẳng hạn như: trong năm không chi cho CBVC đi nghỉ mát ah? ma chay hiếu hỉ? hổ trợ khó khăn cho CBVC? chẳng lẻ trong năm kg có sao?

  6. Thành viên cấp trung Hình đại diện của vutuanlinh
    Tham gia ngày
    Nov 2010
    Địa chỉ
    Ninh Bình
    Tuổi
    28
    Bài gửi
    56
    Post Thanks / Like
    vutuanlinh vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi SAA Xem bài
    Bạn tiêu hay không thì đó thuộc quyền quyết định của đơn vị rồi, thanh tra kiểm tra có kiểm thì chỉ kiểm cách bạn trích 3 loại quỹ đó có đúng theo quy định không, có trích lố không? chứ không ai thắc mắc rằng tại sao không chi đồng nào đâu?
    Nếu có thắc mắc có lẽ sẽ là CBVC của đơn vị thắc mắc đó, chẳng hạn như: trong năm không chi cho CBVC đi nghỉ mát ah? ma chay hiếu hỉ? hổ trợ khó khăn cho CBVC? chẳng lẻ trong năm kg có sao?
    Ma chay hiếu hỉ và các khoản chi 2.9, mùng 1.6, rằm trung thu thì đơn vị em toàn rút từ tiền ngân sách ra ở mục 6299- chi các khoản phúc lợi khác ạ. Còn đi nghỉ mát thì đơn vị em hỗ trợ cho CNCNV 6 triệu đồng , bên em cũng rút từ ngân sách ở mục 7258 chi hỗ trợ khác rồi. Chi từ đấy ra thì có vấn đề gì ko ạ?

  7. Thành viên cấp trung Hình đại diện của nmtuan75
    Tham gia ngày
    Aug 2008
    Địa chỉ
    Thanh Xuan
    Bài gửi
    17
    Post Thanks / Like
    nmtuan75 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi vutuanlinh Xem bài
    Ma chay hiếu hỉ và các khoản chi 2.9, mùng 1.6, rằm trung thu thì đơn vị em toàn rút từ tiền ngân sách ra ở mục 6299- chi các khoản phúc lợi khác ạ. Còn đi nghỉ mát thì đơn vị em hỗ trợ cho CNCNV 6 triệu đồng , bên em cũng rút từ ngân sách ở mục 7258 chi hỗ trợ khác rồi. Chi từ đấy ra thì có vấn đề gì ko ạ?
    Những khoản có tính chất phúc lợi như vậy đúng ra bạn phải chi từ quỹ, không chi trực tiếp từ ngân sách. Nếu cần chi trong năm tạm trích quỹ rồi chi từ quỹ. Chắc kho bạc chỗ bạn dễ nên cho qua thôi, các chỗ khác kho bạc không cho chi kiểu này đâu.

  8. Thành viên cấp trung Hình đại diện của kimanh0681
    Tham gia ngày
    Apr 2011
    Địa chỉ
    Ha Noi
    Bài gửi
    11
    Post Thanks / Like
    kimanh0681 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    25-09-2011, 15:50 #7
    Theo tôi thi dã trích rồi thì phải tiêu ở quỹ chứ. Nhân đây tôi cũng xin hỏi mọi người, đơn vị tôi là đơn vị HCSN có thu, tự chủ 100% năm 2010 chúng tôi cũng trích 51.000.000 tiền quỹ Phúc lợi để tiêu trong năm 2011 nhưng đến giờ đơn vị tôi đã tiêu gần hết rồi, vậy đến các ngày lễ, tết tiếp theo thi phải làm sao? liệu có được để chứng từ đó để chi sang năm 2012 có được không?Mong các bạn chỉ giúp.

  9. Tôi đi tìm tôi ... Hình đại diện của hoangxuanluong
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Địa chỉ
    khánh hòa
    Bài gửi
    279
    Post Thanks / Like
    hoangxuanluong vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi kimanh0681 Xem bài
    Theo tôi thi dã trích rồi thì phải tiêu ở quỹ chứ. Nhân đây tôi cũng xin hỏi mọi người, đơn vị tôi là đơn vị HCSN có thu, tự chủ 100% năm 2010 chúng tôi cũng trích 51.000.000 tiền quỹ Phúc lợi để tiêu trong năm 2011 nhưng đến giờ đơn vị tôi đã tiêu gần hết rồi, vậy đến các ngày lễ, tết tiếp theo thi phải làm sao? liệu có được để chứng từ đó để chi sang năm 2012 có được không?Mong các bạn chỉ giúp.
    Trích Quỹ năm nào thì chi cho năm đó, trường hợp chi không hết thì được chuyển sang năm sau chi tiếp, bạn nói:
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi kimanh0681 Xem bài
    năm 2010 chúng tôi cũng trích 51.000.000 tiền quỹ Phúc lợi để tiêu trong năm 2011
    là có ý gì? tại sao trích quỹ 2010 lại phải để sang tận 2011 mới được chi!!? đối với năm 2011 nếu tiền Quỹ 2010 bạn đã chi hết thì bạn có thể tạm trích trước Quỹ năm 2011 để chi tiếp

  10. Siêu nhảm Hình đại diện của SAA
    Tham gia ngày
    May 2009
    Địa chỉ
    HCM city
    Bài gửi
    1,362
    Post Thanks / Like

    My Social Networking

    Add SAA on Facebook
    SAA vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi kimanh0681 Xem bài
    Nhân đây tôi cũng xin hỏi mọi người, đơn vị tôi là đơn vị HCSN có thu, tự chủ 100% năm 2010 chúng tôi cũng trích 51.000.000 tiền quỹ Phúc lợi để tiêu trong năm 2011 nhưng đến giờ đơn vị tôi đã tiêu gần hết rồi, vậy đến các ngày lễ, tết tiếp theo thi phải làm sao? liệu có được để chứng từ đó để chi sang năm 2012 có được không?
    Bạn có viết lộn không vậy "Năm 2010 trích quỹ để chi tiêu cho năm 2011" ? Năm nào thì trích quỹ chi cho năm đó, trong năm 2011 có thể tạm trích theo hàng quý để chi cho các dịp lễ tết và cuối năm sẽ thực hiện trích lại dựa trên kết quả HĐ của năm (tối đa không quá 3 lần lương + TNTT)

  11. Cháu ngoan Bác Hồ Hình đại diện của longgianghnvn
    Tham gia ngày
    Aug 2006
    Địa chỉ
    Quận Ba Đình, Hà Nội
    Tuổi
    39
    Bài gửi
    202
    Post Thanks / Like
    longgianghnvn vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Tôi không thấy quy định nào nói rằng việc trích quỹ năm nào thì phải chi cho năm đó.
    Nếu vậy thì quỹ DP ổn định thu nhập cũng chi luôn hay sao?
    Việc trích lập quỹ hàng năm căn cứ theo kết quả hoạt động của năm đó, còn việc sử dụng quỹ là việc khác. Có thể sang năm quỹ đó mình không dùng mà vài năm sau dùng cũng chẳng sao. Vì thế tài khoản 431 cuối năm mới có số dư có, chứ nói như mọi người thì cuối năm TK này đã không có số dư.
    Và điều này nữa muốn chia sẻ thêm với các bạn, hiện nay một số đơn vị thực hiện chi cho cán bộ, viên chức vào các dịp lễ, tết. Theo tôi thực chất đó chính là TNTT, không mang tính chất phúc lợi như điều 20 NĐ 43 đã quy định. Và những đon vị nào mà thực hiện chi như vậy thường ảnh hưởng đến mức khống chế không quá 3 tháng lương và TNTT bình quân trong năm. Nếu trích để đảm bảo đủ chi thì vượt, nếu không trích thì bị âm quỹ.
    Vì vậy, đối với khoản chi tăng thêm vào các dịp lễ tết chúng ta nên tính là TNTT thì sẽ đảm bảo đúng quy định hơn.


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

chi quy on dinh thu nhap

quỹ ổn định thu nhập là gì

cách sử dụng quỹ dự phòng ổn định thu nhập

tiền mặt với quỹ phúc lợi khác nhau chỗ nào

quy du phong on dinh thu nhap dung de lam gi

quy định về quỹ phúc lợi

quy định về việc sử dụng quỹ phúc lợi

QUY DINH CHI TRONG QUY DU PHONG ON DINH THU NHAP

quy dinh chi trong quy on dinh thu nhap

qui dinh ve trich lap quy trong nd43

chi quy on dinh thu nhap nhu the nao

Qui dinh ve thu chi qui phuc loi

quy chế chi tiêu quỹ phúc lợi

thông tư quy định chi quy phuc loi nhu the nao

sử dụng quỹ ổn định thu nhập

quỹ khen thưởng phúc lợi trong hcsn

thông tư hướng dẫn chi quỹ phúc lợi

chi quỹ phúc lợi

huong dan su dung quy phuc loi

quy khen thuong phuc loi co anh huong toi chi phi trong ky hay khong

hướng dẫn chi quỹ dự phòng ổn định thu nhập

tieu luan ke toan quy khen thuong phuc loi

quỹ dự phòng ổn định thu nhập

chi lễ trong năm cho vào tài khoản nào

quỹ phúc lợi trong trường học