Tạm ứng lương

  • Thread starter Buinguyenminhngoc
  • Ngày gửi
Khóa học Quản trị dòng tiền
N

Nguyen Khoai

Cao cấp
5/5/10
451
25
28
Hà Nội
a/c cho e hỏi.khi công nhân tạm ứng lương và tạm ứng tiền mua nguyên vật liệu thi minh định khoản như thế nào ?
Bạn thân mến
Tạm ứng lương hay tạm ứng mua nguyên liệu thì: Về việc ghi chép đều dùng Tài khoản 141; Về chứng từ thì khác:
1- Tạm ứng mua nguyên vật liệu thì phải có dự trù, có Giấy đề nghị tạm ứng... Khi hoàn ứng có chứng từ hoàn ứng;
2- Tạm ứng lương có Danh sách tạm ứng lương tháng ( trừ trường hợp CBCNV có việc đột xuất ) và hoàn ứng lương có danh mục các khoản trừ trong bảng lương;
Bạn chọn loại hình báo biểu theo dõi 2 trường hợp này để không khó khăn trong hạch toÁN
Chúc bạn thành công
 
M

muanuoclu

Sơ cấp
12/8/11
3
0
1
Hòa Bình
a/c cho e hỏi.khi công nhân tạm ứng lương và tạm ứng tiền mua nguyên vật liệu thi minh định khoản như thế nào ?
Theo mình thế này nhé: tạm ứng bạn vẫn dùng đầu tài khoản 111(1) và 141; nhưng nội dung thì khác nhau.
Đối với khoản tạm ứng bạn mua nguyên vật liệu hay hàng hóa thì bạn ghi giảm 141 và tăng các tài khoản liên quan (152, 156, 153...)
Khi hoàn ứng thì bạn làm như bình thường. Ghi giảm 141 và ghi tăng 111
Còn các chứng từ nó sẽ thể hiện ngay ở phiếu chi tiền của đơn vị. Chắc chắn không thể thiếu giấy đề nghị tạm ứng rồi.
 
ketoan acs

ketoan acs

Cao cấp
a/c cho e hỏi.khi công nhân tạm ứng lương và tạm ứng tiền mua nguyên vật liệu thi minh định khoản như thế nào ?
Tại sao bạn không tìm hiểu trước khi hỏi một câu với những kiến thức rất cơ bản như vậy nhỉ?
 
YOYO CL

YOYO CL

Trung cấp
a/c cho e hỏi.khi công nhân tạm ứng lương và tạm ứng tiền mua nguyên vật liệu thi minh định khoản như thế nào ?
Tạm ứng lương thì bạn cho vào 334
Tạm ứng công tác thì bạn cho vào 141
 
H

hthichgiao

Cố vấn web ketoan
a/c cho e hỏi.khi công nhân tạm ứng lương và tạm ứng tiền mua nguyên vật liệu thi minh định khoản như thế nào ?

- Tạm ứng lương cho công nhân:
Nợ TK 334
Có TK 111,112
- Tạm ứng mua nguyên vật liệu:
Nợ TK 141 (chi tiết cho CB CNV)
Có TK 111,112
Về nguyên tắc tạm ứng lương không thể hạch toán vào tài khoản 141
 
sinhvien1986

sinhvien1986

Chuyên viên Web
22/6/09
942
11
0
38
Đà Nẵng
a/c cho e hỏi.khi công nhân tạm ứng lương và tạm ứng tiền mua nguyên vật liệu thi minh định khoản như thế nào ?

Bạn tham khảo QD 15 về cách hạch toán Tạm ứng tại Tài khoản 141 và TK 334 và TK 152
 
smiler090985

smiler090985

Trung cấp
8/4/10
77
3
8
Đồng Nai
a/c cho e hỏi.khi công nhân tạm ứng lương và tạm ứng tiền mua nguyên vật liệu thi minh định khoản như thế nào ?
Ứng lương cho nhân viên thì đưa vào Nợ 334, tạm ứng cho NV mua NVL thì đưa vào 141
 
V

VinhhungBD

Sơ cấp
8/7/11
20
0
0
TP. HCM
Một số Cty hiện nay vẫn đưa khoản tạm ứng lương qua tài khoản 141 (đây là thực tế). Về lý thiết theo quyết định 15 là TK334.
Đối với một số Cty đồng tiền ghi sổ là đồng tiền USD hoặc đồng tiền khác thì khoản chi tiền mặt VND cho lương thì hạch toán vào TK141 dễ dàng hơn cho công việc.
 
O

oanh21

Sơ cấp
7/9/11
5
0
0
hai duong
Hạch toán tạm ứng lương mà lại cho vào tk141 thì hẳn là sai nguyên tắc rồi.
Em mới ra trường nhưng ngay khi học các thầy cô và anh chị có kinh nghiệm thực tế làm việc trong các Cty của nước ngoài cũng chưa từng nghe như vậy.
Bạn Buinguyenminhngoc nếu đang đi học thì nên định khoản theo ý kiến của hthichgiao, nếu bạn đã đi làm thì có thể tham khảo ý kiến của kế toán nơi bạn đang làm.
 
H

huett92

Guest
4/6/11
0
0
0
thai binh
tạm ứng lương nợ tk334, có tk 111
tạm ứng mua nguyên vật liêu nợ tk141, có tk 111
 
TLX

TLX

Giọt nắng bên thềm
15/6/09
539
17
18
Góc phố dịu dàng
Khoản tạm ứng là một khoản tiền hoặc vật tư do doanh nghiệp giao cho người nhận tạm ứng để thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh hoặc giải quyết một công việc nào đó được phê duyệt.

Như vậy:
- Tạm ứng tiền để mua NVL - đây là công việc liên quan đến hoạt động SXKD của DN, do đó hạch toán thông qua TK 141 như sau: Nợ TK 141/Có TK 111, 112...
- Tạm ứng lương là việc người lao động xin ứng trước tiền lương để giải quyết các công việc cá nhân, không liên quan tới các hoạt động SXKD của DN.
Về cách hạch toán đối với TK 334, theo QĐ 15, có đoạn:

7. Khi ứng trước hoặc thực trả tiền lương, tiền công cho công nhân viên và người lao động khác của doang nghiệp, ghi:
Nợ TK 334 - Phải trả người lao động (3341, 3348)
Có các TK 111, 112,...
 
sinhvien1986

sinhvien1986

Chuyên viên Web
22/6/09
942
11
0
38
Đà Nẵng
Nếu theo QD 15 thì đúng là tạm ứng lương phải hạch toán Nợ TK 334/Có TK 111,112...

Nhưng đúng là thực tế, có một số đơn vị hạch toán tạm ứng lương NỢ TK 141/Có TK 111,112...
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA