Số dư tk 334

  • Thread starter ngocanh872009
  • Ngày gửi
N

ngocanh872009

Guest
21/1/10
2
0
0
36
Nam Dinh
Số Dư TK 334 là số tiền phải trả cho công nhân viên đúng hay sai? Tại sao?. Mong anh (chị) giúp e giải đáp thắc mắc này với ạ. Em cảm ơn
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
H

hanny250

Trung cấp
4/8/11
71
0
6
Hạ Long - Quảng Ninh
Số Dư TK 334 là số tiền phải trả cho công nhân viên đúng hay sai? Tại sao?. Mong anh (chị) giúp e giải đáp thắc mắc này với ạ. Em cảm ơn
Số dư 334 dư là đúng thôi,đơn giản là nếu bạn là chủ DN thì bạn có bao giờ thanh toán lương cho nhân viên của bạn khi chưa làm hết tháng chưa?cho nên khi làm báo cáo tài chính cuối năm thì bao giờ cũng có số dư của 334.Theo mình đó là như vậy.
 
Kế Toán Già Gân

Kế Toán Già Gân

Già mà ham
Số Dư TK 334 là số tiền phải trả cho công nhân viên đúng hay sai? Tại sao?. Mong anh (chị) giúp e giải đáp thắc mắc này với ạ. Em cảm ơn

Số dư bên Có: Phản ánh các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng có tính chất lương và các khoản khác còn phải trả cho người lao động.

Tài khoản 334 có thể có số dư bên Nợ. Số dư bên Nợ Tài khoản 334 rất cá biệt - nếu có phản ánh số tiền đã trả lớn hơn số phải trả tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản khác cho người lao động.

Có nhiều doanh nghiệp, kỳ thanh toán trả lương cho người lao động vào tháng liền kề (ngày 5 hoặc 10 Tây), để tính toán chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ cho đủ, đúng nên chi phí nhân viên phải được ghi nhận, hạch toán phải trả. Chính vì thế, trong trường hợp này, TK 334 sẽ có số dư Có, phản ánh tiền luơng còn phải trả cho nhân viên.
 
Sửa lần cuối:
C

codua

Trung cấp
9/8/08
92
4
8
Vũng Tàu
Ðề: Số dư tk 334

Số dư bên Có: Phản ánh các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng có tính chất lương và các khoản khác còn phải trả cho người lao động.

Tài khoản 334 có thể có số dư bên Nợ. Số dư bên Nợ Tài khoản 334 rất cá biệt - nếu có phản ánh số tiền đã trả lớn hơn số phải trả tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản khác cho người lao động.

Có nhiều doanh nghiệp, kỳ thanh toán trả lương cho người lao động vào tháng liền kề (ngày 5 hoặc 10 Tây), để tính toán chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ cho đủ, đúng nên chi phí nhân viên phải được ghi nhận, hạch toán phải trả. Chính vì thế, trong trường hợp này, TK 334 sẽ có số dư Có, phản ánh tiền luơng còn phải trả cho nhân viên.
Xới lại tk 334 một chút:
Thông thường lập bảng lương và các chi phí BH, sau đó chuyển từ 622, 627, 642 về 334 cho đủ rồi chi đi.
Trường hợp trả lương nhân viên (từ 334) trong những tháng ít sản phẩm, không thể cho vào 622 được thì đành để 334 có dư nợ thôi chứ làm sao.
Trong năm nay, nhiều doanh nghiệp lỗ do không giảm kịp nhân viên so với tốc độ giảm doanh thu.
Nếu hạch toán lỗ thì không được tham gia đấu thầu, vì vậy không muốn hạch toan lỗ.
Kế Toán Già Gân hiến kế giùm.
Mình định để 334 có dư nợ hoặc ném một số vào 242 hoặc bịa ra sản phẩm nghiên cứu dở dang nào đó để đưa vào 154?.
 

Similar threads

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA