S
Các tiền bối cho em hỏi lập dự toán phần khoán chi tính làm sao, Thí dụ như dự toán năm trước 2011 như đơn vị em biên chế hợp đồng 68 là 11 người dự toán ghi là chi thanh toán cá nhân (lương 730.000) 429 triệu, chi khác 344.850.000 tổng cộng là 773.850.000
Định mức giao khoán 67 triệu/người/năm theo mức lương cơ bản là 730.000 đơn vị có 11 biên chế nên được tăng thêm 5 %.
Các bác cho em hỏi làm sao tính ra được số 429 triệu đó, bên phòng tài chính nó còn bắt em tính phần bù chênh lệch lương từ 730 lên 830 cho năm 2012 em coi mấy năm trước cũng chả hiểu nó tính ra cái phần bù chênh lệch lương bằng cách nào , ai biết cách tính chỉ giáo dùng cái cám ơn nhiều.
Định mức giao khoán 67 triệu/người/năm theo mức lương cơ bản là 730.000 đơn vị có 11 biên chế nên được tăng thêm 5 %.
Các bác cho em hỏi làm sao tính ra được số 429 triệu đó, bên phòng tài chính nó còn bắt em tính phần bù chênh lệch lương từ 730 lên 830 cho năm 2012 em coi mấy năm trước cũng chả hiểu nó tính ra cái phần bù chênh lệch lương bằng cách nào , ai biết cách tính chỉ giáo dùng cái cám ơn nhiều.