Tính thuế TNCN của lao động đã nghỉ việc

  • Thread starter whiterose131
  • Ngày gửi
W

whiterose131

Sơ cấp
14/7/09
25
0
1
38
ha noi
Mọi người giúp đỡ mình trường hợp này với.
Công ty mình có nhân viên hợp đồng dài hạn, làm việc đến hết tháng 07/2011 thì chuyển chỗ làm. Tháng 01/2012 bên mình sau khi đã quyết toán thì mới thanh toán nốt phần thu nhập tăng thêm họ được nhận do đã làm việc từ tháng 1-7/2011.
Vậy phần thu nhập này mình sẽ tính cho họ vào năm 2011 hay 2012 để tính thuế TNCN phải nộp? Trong cả 2 trường hợp, mình sẽ tính theo biểu thuế nào (tính theo biểu thuế suất luỹ tiến sau khi đã giảm trừ gia cảnh ... như 1 nhân viên có hợp đồng dài hạn hay khấu trừ 10% áp dụng cho trưòng hợp cá nhân cư trú không có hợp đồng lao động)
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
xuantham

xuantham

Cao cấp
18/8/05
5,376
652
113
58
TP. Hồ Chí Minh
Ðề: Tính thuế TNCN của lao động đã nghỉ việc

Mọi người giúp đỡ mình trường hợp này với.
Công ty mình có nhân viên hợp đồng dài hạn, làm việc đến hết tháng 07/2011 thì chuyển chỗ làm. Tháng 01/2012 bên mình sau khi đã quyết toán thì mới thanh toán nốt phần thu nhập tăng thêm họ được nhận do đã làm việc từ tháng 1-7/2011.
Vậy phần thu nhập này mình sẽ tính cho họ vào năm 2011 hay 2012 để tính thuế TNCN phải nộp? Trong cả 2 trường hợp, mình sẽ tính theo biểu thuế nào (tính theo biểu thuế suất luỹ tiến sau khi đã giảm trừ gia cảnh ... như 1 nhân viên có hợp đồng dài hạn hay khấu trừ 10% áp dụng cho trưòng hợp cá nhân cư trú không có hợp đồng lao động)

Tháng 1-7/2011 tính theo biểu lũy tiến, khi họ nghỉ bạn quyết toán cho họ thu nhập và tiền thuế TNCN của 7 tháng ( tức là tính thuế bình quân) bạn cấp cho họ chứng từ khấu trừ
Tháng 1/2012 phần tiền lĩnh thêm bạn khấu trừ họ 10% và cấp cho họ chứng từ khấu trừ thu nhập của năm 2012
 
H

hoathuytinh810

Sơ cấp
14/7/09
18
0
1
35
daklak
Ðề: Tính thuế TNCN của lao động đã nghỉ việc

vậy đến cuối năm 2012 QTT TNCN thì đưa người này vào bảng 05B/BK-TNCN phải không ạ?

Tháng 1-7/2011 tính theo biểu lũy tiến, khi họ nghỉ bạn quyết toán cho họ thu nhập và tiền thuế TNCN của 7 tháng ( tức là tính thuế bình quân) bạn cấp cho họ chứng từ khấu trừ
Tháng 1/2012 phần tiền lĩnh thêm bạn khấu trừ họ 10% và cấp cho họ chứng từ khấu trừ thu nhập của năm 2012
 
H

hoangnlt

Sơ cấp
5/12/11
25
0
0
33
Bình Dương
Ðề: Tính thuế TNCN của lao động đã nghỉ việc

cho e hỏi là, những người lao động đã nghĩ nhưng chưa có mã số thuế và số CMND cũng ko có (do bên nhân sự lúc nhận hồ sơ có 1 người số CMND ko nhìn thấy gì cả, người này đã nghĩ), giờ không đăng ký MST được, e phải làm sao ạ?
 
Ðề: Tính thuế TNCN của lao động đã nghỉ việc

cho e hỏi là, những người lao động đã nghĩ nhưng chưa có mã số thuế và số CMND cũng ko có (do bên nhân sự lúc nhận hồ sơ có 1 người số CMND ko nhìn thấy gì cả, người này đã nghĩ), giờ không đăng ký MST được, e phải làm sao ạ?
Với những người làm việc dưới 3 tháng, bạn quyết toán theo mẫu 05b, và phải khấu trừ 20% nếu chưa có MST, để không phải khấu trừ, bạn làm cam kết số 23. nhưng cái này bắt buộc phải có số CMTND.
Nếu bạn không có số CMTND bạn hãy liên hệ để hỏi lại họ và quyết toán.
Trong trường hợp bạn không có số CMTND thì k quyết toán cho họ và không được tính vào chi phí hợp lý.
 
H

hoangnlt

Sơ cấp
5/12/11
25
0
0
33
Bình Dương
Ðề: Tính thuế TNCN của lao động đã nghỉ việc

Với những người làm việc dưới 3 tháng, bạn quyết toán theo mẫu 05b, và phải khấu trừ 20% nếu chưa có MST, để không phải khấu trừ, bạn làm cam kết số 23. nhưng cái này bắt buộc phải có số CMTND.
Nếu bạn không có số CMTND bạn hãy liên hệ để hỏi lại họ và quyết toán.
Trong trường hợp bạn không có số CMTND thì k quyết toán cho họ và không được tính vào chi phí hợp lý.

mình đã khai hết tất cả, kể cả ng không có số CMND luôn rồi, giờ đã hết hạn nộp quyết toán, chết mình rồi, chắc chờ đóng phạt thôi, chán quá :(
 
T

trieu vinh

Guest
19/3/15
1
0
1
38
cho hỏi, mình nghỉ việc ở công ty cũ vào cuối 02/2015 thì mấy vụ quyết toán này thế nào? mình làm hay cty cũ làm vậy các bạn. xin cám ơn
 

Similar threads

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA