H
Công ty mình có tham gia đóng bảo hiểm cho 1 nhân viên ban đâu đăng ký đóng bảo hiểm cho họ với mức lương theo nhưng thang bảng lương đã đăng ký, sau này có quyết định tăng lương cho nhân viên đó để trích nộp và đóng bảo hiểm nhưng với mức lương cao hơn so với thang bảng lương đã đăng ký ban đầu ( tức là mức lương trích nộp hiện tại cao hơn so với mức lương trên thang bản lương đã đăng ký với bảo hiểm ban đầu. vậy có sai luật không?