Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng
Chương trình từ thiện năm 2014 tại xã Tân Mỹ, huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long




Trang 1/12 1234511 ... CuốiCuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 117
60,814 lượt xem
  1. Thành viên cấp cao Hình đại diện của Do Tu Chi 89
    Tham gia ngày
    Apr 2010
    Địa chỉ
    Thái Bình
    Bài gửi
    153
    Post Thanks / Like
    Do Tu Chi 89 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Lách luật để không phải đóng BHXH cho nhân viên

    Các bạn làm ơn cho tôi hỏi
    công ty tôi ký HĐLĐ 3 tháng 1 lần và ký như thế rất nhiều lần cuối mỗi bảng HĐLĐ có ghi là BHXH được hạch toán trực tiếp vào tiền lương cho công nhân viên trong khi đó trong công ty tôi chưa có ai đóng BHXH tự nguyện hay tương tự.Mọi người cho tôi hỏi làm như thế có được không và có công ty bạn nào làm như công ty tôi không
    Xin chân thành cảm ơi!

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:

    '' Ở đời không ai cho không ai cái gì bao giờ ''

  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Bài gửi
    Many

     

  3. Thành viên cấp cao Hình đại diện của Do Tu Chi 89
    Tham gia ngày
    Apr 2010
    Địa chỉ
    Thái Bình
    Bài gửi
    153
    Post Thanks / Like
    Do Tu Chi 89 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    06-03-2012, 08:21 #2
    ui cả nhà không cho ý kiến gì sao
    chán wa đi mất à
    '' Ở đời không ai cho không ai cái gì bao giờ ''

  4. Thành viên cấp cộng đồng Hình đại diện của HO Anh Hue
    Tham gia ngày
    Nov 2011
    Địa chỉ
    Hoa Binh
    Bài gửi
    1,700
    Post Thanks / Like
    HO Anh Hue vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    06-03-2012, 08:56 #3
    Hiện nay nhiều DN không ký hợp đồng lâu dài với CBCNV (trừ bộ máy QL) làm đến đâu hoặc việc gì ký HĐ dưới 3 tháng đến đấy nên thường có 2 trường hợp theo dõi chi phí lương: 1- Ký HĐ khoán gọn từng công việc thì đơn vị không theo dõi chấm công chia lương. khi thực hiện xong hợp đồng làm biên bản thanh lý mang ra cơ quan thuế mua hóa đơn đầu vào ( trường hợp người nhận khoán là LĐ tự do không KD ) Sẽ mất thêm các khoản phí hơn 4%. 2- Ký HĐ LĐ dưới 3 tháng 1 lần ( cách quảng hay làm công việc khác HĐ trước ) đơn vị chấm công, chia lương hàng tháng có chứng minh thư ND và cam kết của người LĐ theo mẫu của bên thuế. như thế sẽ không đóng BHXH.... và thuế TNCN.

  5. Thành viên cấp cao Hình đại diện của Do Tu Chi 89
    Tham gia ngày
    Apr 2010
    Địa chỉ
    Thái Bình
    Bài gửi
    153
    Post Thanks / Like
    Do Tu Chi 89 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    06-03-2012, 09:09 #4
    Bạn có thể nói rõ được không bạn mình vẫn thấy mơ hồ quá công ty mình là công ty TM nên hầu như công nhân viên chỉ là giao hàng bằng xe máy thôi một số ít thì bằng ô tô nên mình không biết là làm như công ty mình vẫn ký HĐLĐ như thế có được không nữa
    '' Ở đời không ai cho không ai cái gì bao giờ ''

  6. Thành viên cấp trung Hình đại diện của AvatarJQK
    Tham gia ngày
    Feb 2012
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Tuổi
    30
    Bài gửi
    6
    Post Thanks / Like
    AvatarJQK vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    06-03-2012, 09:30 #5
    Hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng thì không phải đóng BHXH. Tuy nhiên bạn vẫn phải khai báo sử dụng lao động với phòng LĐ TB và XH của huyện hoặc Quận nơi cư trú. Trường hợp hai bên ký kết HĐLĐ mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm một thời hạn, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết HĐLĐ không xác định thời hạn. Mặt khác, tại Khoản 3 Điều 27 Bộ luật Lao động có khẳng định rằng không được giao kết HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.

  7. Thành viên cấp cao Hình đại diện của Do Tu Chi 89
    Tham gia ngày
    Apr 2010
    Địa chỉ
    Thái Bình
    Bài gửi
    153
    Post Thanks / Like
    Do Tu Chi 89 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    06-03-2012, 10:03 #6
    Công ty mình thì không muốn như thế vần không muốn đóng BHXH mà muốn lách luật cơ bạn ạ chị kt trước của mình nỏi là bây giờ hầu như những công ty nhỏ đều làm như thế để lách luật có sao đâu mình đã nói và giải thích với chị ấy rồi nhưng chị vẫn cho rằng cách làm của chị ấy là đúng mọi người cho mình ý kiến với
    Thanks bạn nhiều
    '' Ở đời không ai cho không ai cái gì bao giờ ''

  8. Thành viên cấp trung Hình đại diện của AvatarJQK
    Tham gia ngày
    Feb 2012
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Tuổi
    30
    Bài gửi
    6
    Post Thanks / Like
    AvatarJQK vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    06-03-2012, 15:33 #7
    Tháng này bạn làm hợp đồng thời vụ 3 tháng với các nhân viên A, B, C chẳng hạn. 3 tháng sau bạn đổi thành các nhân viên D, E, F gì đó. 3 tháng sau nữa là G, H, K, 3 tháng sau nữa bạn quay trở lại A, B, C... A, B, C là nhân viên công ty bạn chẳng hạn, còn DEFGHK thì mượn tên của sinh viên hoặc của ai đó. Nhớ xin cho đủ các bản sao chứng minh thư có công chứng của mỗi người có tên trong hợp đồng (công chứng khoảng chục bản hoặc hơn) để khi cần thiết thì dùng đến (ví dụ nộp cho phòng LĐ TB XH chẳng hạn). Tổng mức lương ghi trong mỗi hợp đồng nên nhỏ hơn 4 triệu. Khi đó bạn không phải quan tâm đến BHXH và các cá nhân có tên trong hợp đồng cũng không phải nộp thuế TNCN.

  9. Thành viên cấp cao Hình đại diện của maichi55
    Tham gia ngày
    Aug 2011
    Địa chỉ
    Ha noi
    Bài gửi
    83
    Post Thanks / Like
    maichi55 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    07-03-2012, 10:48 #8
    Mình muốn hỏi là nhân viên mình sau 2 tháng thử việc thì mình ký hợp đồng ko thời hạn và đóng bảo hiểm cũng như làm MST cá nhân cho họ. 2 tháng thử việc ấy mình ko đưa vào chi phí Bây giờ mình muốn tăng chi phí tiền lương bằng cách:
    VD: Mình ký hợp đồng không thời hạn từ tháng 10 và đóng bảo hiểm từ tháng từ tháng 10 nhưng thực tế người ta làm từ tháng 8. Mình ký lại từ hồi tháng 8. Trong hợp đồng có ghi là sau 2tháng làm việc công ty sẽ đóng bảo hiểm.
    Như vậy có được ko nhỉ? Mà ko biết khi quyết toán. Thuế có kiểm tra mấy tờ tăng giảm Bảo hiểm ko? Hay chỉ kiểm tra tờ thông báo đã đóng bảo hiểm thôi nhỉ?

  10. Moderator Hình đại diện của xuantham
    Tham gia ngày
    Aug 2005
    Địa chỉ
    SG
    Tuổi
    48
    Bài gửi
    4,365
    Post Thanks / Like
    xuantham vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    12-03-2012, 07:42 #9
    Thoe luật thì DN chỉ được ký 2 lần hợp đồng có thời hạn, và hợp đồng thứ 3 bắt buộc là hợp đồng vô thời hạn. Ký 2 hợp đồng mỗi hợp đồng 2 tháng thì đến ký hợp đồng lần thứ 3, tức sau 4 tháng thì hợp đồng đó là hợp đồng không thời hạn

  11. Thành viên cấp cao Hình đại diện của Do Tu Chi 89
    Tham gia ngày
    Apr 2010
    Địa chỉ
    Thái Bình
    Bài gửi
    153
    Post Thanks / Like
    Do Tu Chi 89 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    12-03-2012, 08:35 #10
    Đó là luật nhưng muốn lách để không phải đóng cho nhân viên đối với công ty nhỏ thì phải làm thế nào ạ
    '' Ở đời không ai cho không ai cái gì bao giờ ''


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

cách lách luật trong kế toán

công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên

cong ty bao nhieu nguoi thi phai dong bhxh

thời gian lao động bao lâu phải đóng bhxh bắt buộc

hop dong hoc viec co dong bhxh khong

không đóng bảo hiểm xã hội có được không

hop dong lao dong duoi 3 thang co phai dong bhxh

doanh nghiep dong bao hiem cho nhan vien

khi chưa báo giảm mà vẫn phải đóng BHXH cho nhân viên thì hạch toán thế nào

không đóng bhxh cho nhân viên

ly do hop ly de khong nop bhxh

người sử dụng lao động có thể đưa tiền cho người lao động tự đóng bảo hiểm xã hội

giơ muôn mua bao hiêm xa hoi thi mua o dau

Lach luat dong bao hiem xa hoi

trường hợp không đóng bhxh

loai hdld nao th doanh nghiep ko phai dong bhxh

doanh nghiep ki hop dong lao dong ngan han co bat buoc fai dong bao hiem xa hoi cho cong nhan ko

ky hop dong dai han nhung khong dong bao hiem

người sử dụng lao động không nộp BHXH ma vào lương thì có chấp nhận chi phí thuế không

lam hop dong tren 3 thang ma khong dong bao hiem

lách luật để có tiền bảo hiểm thai sản

lam hop dong lao dong cho nhan vien nha hang

trốn đóng bảo hiểm

thông báo kết quả đóng bhxh

chủ doanh nghiệp có phải đóng bhxh