Chào mọi người.
Công ty mình được cấp giấy chứng nhận đầu tháng 6/2011. đến tháng 3/2012 công ty có nhân viên 6 người văn phòng. tháng 4 có 50 người lao động. Đầu tháng 5/2012 người văn phòng sẽ ký hợp đồng lao động chính thức. Sếp mình có nói làm thủ tục bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Mình có lên BHXH huyện Duy Tiên hà nam ( công ty mình ở kcn đồng văn ) được hướng dẫn kê theo mẫu A01, D01b. Mình có tham khảo trên mạng là làm thủ tục đăng ký thang bảng lương tai phòng LĐ thương binh và xã hội để đăng ký thang bảng lương. ( nhưng ban quản lý khu công nghiệp bên mình lại nói là cần phải lập phòng công đoàn, bên ban quản lý sẽ làm thang bảng lương cho bên mình). mình rất lúng túng vì không biết thủ tục cần làm cái gì? lên phòng ban nào? và nhất thiết tham gia công đoàn hay không? công ty mình nằm trong khu công nghiệp chế xuất hà nam.
Mong được sự góp ý, hướng dẫn của anh chị
Trân trọng cám ơn.
Công ty mình được cấp giấy chứng nhận đầu tháng 6/2011. đến tháng 3/2012 công ty có nhân viên 6 người văn phòng. tháng 4 có 50 người lao động. Đầu tháng 5/2012 người văn phòng sẽ ký hợp đồng lao động chính thức. Sếp mình có nói làm thủ tục bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Mình có lên BHXH huyện Duy Tiên hà nam ( công ty mình ở kcn đồng văn ) được hướng dẫn kê theo mẫu A01, D01b. Mình có tham khảo trên mạng là làm thủ tục đăng ký thang bảng lương tai phòng LĐ thương binh và xã hội để đăng ký thang bảng lương. ( nhưng ban quản lý khu công nghiệp bên mình lại nói là cần phải lập phòng công đoàn, bên ban quản lý sẽ làm thang bảng lương cho bên mình). mình rất lúng túng vì không biết thủ tục cần làm cái gì? lên phòng ban nào? và nhất thiết tham gia công đoàn hay không? công ty mình nằm trong khu công nghiệp chế xuất hà nam.
Mong được sự góp ý, hướng dẫn của anh chị
Trân trọng cám ơn.