Khấu trừ thuế đối với Lao động dưới 3 tháng có hợp đồng lao động? - Trang 2

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng



Trang 2/2 đầuđầu 12
kết quả từ 11 tới 11 trên 11
6,767 lượt xem
  1. Thành viên cấp cao Hình đại diện của HXR02
    Tham gia ngày
    Nov 2008
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Bài gửi
    187
    Post Thanks / Like
    HXR02 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Khấu trừ thuế đối với Lao động dưới 3 tháng có hợp đồng lao động?

    Công ty mình làm bên xây dựng. Có công trình nhỏ chỉ thi công 2-3 tháng. bên mình thuê nhân công ngoài nhưng vẫn ký hợp đồng lao động.
    Các văn bản hướng dẫn nhiều về việc khấu trừ thuế nhưng ko thấy đề cập đến trường hợp này. Có bạn nào cũng gặp trường hợp như cty mình cho ý kiến nhé. Việc khấu trừ thuế trong trường hợp Cty mình thì khấu trừ thế nào?
    làm bảng cam kết 23 hay tạm khấu trừ 10%.

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:

    Đau đầu vì tiền!

  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Bài gửi
    Many

     

  3. Thành viên cấp cao Hình đại diện của qrunublnn
    Tham gia ngày
    Feb 2012
    Địa chỉ
    Nghệ An - Lâm Đồng
    Tuổi
    25
    Bài gửi
    120
    Post Thanks / Like
    qrunublnn vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    02-01-2013, 12:58 #11
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi xuantham Xem bài
    Đọc bài các bạn viết cũng khó hình dung một cách hệ thống. Mình tóm tắt như thế này:
    Về thuế TNCN từ tiền lương, tiền công có 2 trường hợp:
    1. Có hợp đồng từ 3 tháng trở lên: thuế TNCN đóng theo thuế suất luỹ tiến, và mặc nhiên người lao động có mức thu nhập dưới 48tr/ năm sẽ không nộp thuế. Tuy nhiên có thể tháng nào có thu nhập nhiều hơn 4tr thì vẫn bị khấu trừ thuế theo biểu thuế luý tiến. Trong trường hợp này NLĐ chỉ có thể lấy lại tiền nộp thừa bằng cách quyết toán thuế năm.

    Để quyết toán năm, có 2 trường hợp:
    + Nếu bạn chỉ có 1 nguồn thu nhập duy nhất, và cả năm chỉ ở nơi làm việc cuối cùng thì có thể uỷ quyền cho cơ quan chi trả họ quyết toán thay và nhận lại tiền hoàn thuế thông qua công ty.
    + Nếu bạn ở trong trường hợp có thể uỷ quyền cho cơ quan chi trả quyết toán thay, nhưng bạn không muốn hoặc cơ quan chi trả không muốn thì bạn có thế tự làm quyết toán với cơ quan thuế và nhận tiền hoàn thuế từ kho bạc nhà nước. Trường hợp tự quyết toán là áp dụng cho người có người có 2 nguồn thu nhập từ 2 nơi trong năm.

    Điều kiện để được quyết toán thuế TNCN là người đó phải có MST. Nếu năm 2011 bạn chưa có MST nên không quyết toán thuế được thì sang 2012 khi bạn có MST thì bạn có thể làm quyết toán thuế năm 2011

    2. Có hợp đồng dưới 3 tháng: thuế TNCN đóng theo thuế suất cố định 10% cho người có MST và 20% cho người không có MST, đối với cá nhân cư trú. Còn đối với cá nhân không cư trú thì thuế suất 20%.
    Trong trường hợp này, nếu NLĐ không muốn bị khấu trừ thuế thì chỉ áp dụng được khi họ có cam kết thu nhập cả năm dưới mức chịu thuế. Và việc làm cam kết này đơn vị chị trả không chịu trách nhiệm về việc đúng hay sai của người cam kết, mà tự người làm cam kết chịu trách nhiệm.

    Điều kiện để làm cam kết 23 ngoài việc thu nhập năm dưới mức chịu thuế thì còn yêu cầu NLĐ có MST.


    Nguyến tắc là như vậy, cty các bạn tự vận dụng cho đúng để khỏi bị truy thu
    Cho em hỏi, Công ty em cho công nhân ký HĐLĐ thử việc <3 tháng từ T10- T12/2012, lương không quá 4 triệu 1 tháng và họ chỉ có thu nhập duy nhất tại không cty. Trong đó có một số công nhân chưa có mã số thuế.
    Vậy:
    - Công nhân làm cam kết thu nhập cả năm dưới mức chịu thuế , khi quyết toán họ không phải đóng thuế 10% đúng không ah ?
    - Công nhân chưa có mã số thuế, trước ngày 31/01/2013, em đi đăng ký mã số thuế cho họ và quyết toán Thuế TNCN 2012 như các công nhân khác đã có thuế trước ngày 31/12/2012 được không?


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

ca nhan co hop dong lao dong duoi 3 thang

HĐLĐ dưới 3 tháng có cam kết 23 Quyết toán ntn

cách làm hợp đồng lao động

quyet toan thue TNCN voi lao dong duoi 3 thang

hop dong lao dong dươi 3 thang co phai khau tru thue

lao dong lam viec duoi 2 thaùng lam cam ket 23

lao động dưới 3 tháng

cach qt thue tncn cho nguoi hd duwoi 3thang

chi trả dưới 2000000 nhiều lần

quyet toan thue tncn doi voi nhung lao dong hop dong duoi 3 thnag

tom tat tt156

;nguoi lao dong lam ban cam ket duoi 48trieu nam

quyet toan voi lao dong 3 tháng

hdld duoi 1 nam tncn

thue thu nhap ca nhan doi voi hopdong lao dong duoi 3 thang

QUYẾT TOÁN THUẾ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DƯỚI 3 THÁNG

khau trừ thuế tncn cho nguoi lao dong ky hdld tu 3 thang den duoi 12 thang

cá nhân trong năm ký nhiều hợp đồng dới 3 tháng

ky hop dong lao dong duoi 3 thang tinh thue tncn nhu the nao

Ký 2 lần hợp đồng lao động dưới 3 tháng quyết toán thuế TNCN mẫu 05ab hay 05bb

thuế tncn 2013 cho người lao động ký hđ dưới 3 thang

nhân viên dưới 3 tháng có phải quyết toán thuế

hđ lđ dưới 3 tháng quyet toan lên biểu05b

lao động dưới 3 tháng quyết toán thuế TNCN như thế nào

ký hdld 4 tháng