P
Nhờ các anh chi giúp tôi với, xin cảm ơn rất nhiều.
Hiện nay công ty tôi có hơn 100 lao động tham gia BHXH - BHYT đầy đủ và đã hoạt động được 4 năm. Công ty đã đóng BHXH -BHYT trên lương thực lãnh của người lao động (không xây dựng thang bảng lương), và công ty đóng luôn 23% (người lao động không phải đóng 6%), chính vì vậy hàng quý công ty phải nộp số tiền rất cao (do trước đây không được tư vấn về cách xây dựng thang bảng lương).
Sắp tới công ty tôi thành lập thêm một công ty nữa nên sếp tôi muốn giảm lao động bên công ty hiện tại đồng thời tăng số lao động này ở công ty mới và đóng BHXH ở mức thấp hơn một tí (nhưng vẫn cao hơn quy định của NN).
Vì vậy xin các anh chi giúp tôi:
- xin 1 thang bảng lương mẫu để tham khảo.
- nếu tôi giảm mức đóng BHXH của NLĐ như vậy liệu BHXH có làm khó dễ gì không?
Hiện nay công ty tôi có hơn 100 lao động tham gia BHXH - BHYT đầy đủ và đã hoạt động được 4 năm. Công ty đã đóng BHXH -BHYT trên lương thực lãnh của người lao động (không xây dựng thang bảng lương), và công ty đóng luôn 23% (người lao động không phải đóng 6%), chính vì vậy hàng quý công ty phải nộp số tiền rất cao (do trước đây không được tư vấn về cách xây dựng thang bảng lương).
Sắp tới công ty tôi thành lập thêm một công ty nữa nên sếp tôi muốn giảm lao động bên công ty hiện tại đồng thời tăng số lao động này ở công ty mới và đóng BHXH ở mức thấp hơn một tí (nhưng vẫn cao hơn quy định của NN).
Vì vậy xin các anh chi giúp tôi:
- xin 1 thang bảng lương mẫu để tham khảo.
- nếu tôi giảm mức đóng BHXH của NLĐ như vậy liệu BHXH có làm khó dễ gì không?
Sửa lần cuối bởi điều hành viên: