H
Chào cả nhà WKT!
Cty em thành lập tháng 8/2011, 10 người là có HDLD, còn lại khoảng 10 lao động làm việc theo HD ngắn hạn do cty làm bên dịch vụ ăn uống lên số LD ngắn hạn không chính xác được về mặt thời gian. Hiện tại công ty em vẫn chưa làm thủ tục đóng BHXH cho 10 nhân viên có HDLD. Vừa rồi em có lên BHXH xin làm thủ tục xin tham gia, em đang phân vân là liệu có phải đăng ký tham gia cho cả 10 người không hay là ai có nhu cầu đóng thì em mới đăng ký. Và cho em xin thang bảng lương để em làm căn cứ tính được không ạ.
Cty em thành lập tháng 8/2011, 10 người là có HDLD, còn lại khoảng 10 lao động làm việc theo HD ngắn hạn do cty làm bên dịch vụ ăn uống lên số LD ngắn hạn không chính xác được về mặt thời gian. Hiện tại công ty em vẫn chưa làm thủ tục đóng BHXH cho 10 nhân viên có HDLD. Vừa rồi em có lên BHXH xin làm thủ tục xin tham gia, em đang phân vân là liệu có phải đăng ký tham gia cho cả 10 người không hay là ai có nhu cầu đóng thì em mới đăng ký. Và cho em xin thang bảng lương để em làm căn cứ tính được không ạ.