Y
Cty mình mới thành lập thôi, cơ mà sếp mình khai trình sử dụng lao động quá trời người, bây giờ bảo hiểm bảo đóng tiền, sếp thấy nhiều quá, nên muốn chuyển qua loại hợp đồng bán thời gian.
Hợp đồng thì mình vẫn còn đang giữ, mình mới chỉ khai trình lao động thôi, bên bảo hiểm mình cũng chưa khai trình cho họ.
Nhưng mà trên khai trình lao động thì mình đã khai mức lương, thời hạn hợp đồng... hết rồi
Bây giờ muốn sửa đổi lại thì cần làm những thủ tục gì? có phải hợp đồng lao động bán thời gian thì vẫn đóng 30.5%(BHXH, BHYT, BHTN) trên mức lương khai trình trên sở lao động đúng không?(công ty mình k có công đoàn)
Bây giờ chuyển sang hợp đồng bán thời gian chắc sếp cũng bảo hạ mức lương để giảm bớt tiền bảo hiểm, mà nếu hạ thì mức lương đó sẽ thấp hơn so với mức lương tối thiểu, như vậy bên sở lao động có chấp nhận không?
Hợp đồng thì mình vẫn còn đang giữ, mình mới chỉ khai trình lao động thôi, bên bảo hiểm mình cũng chưa khai trình cho họ.
Nhưng mà trên khai trình lao động thì mình đã khai mức lương, thời hạn hợp đồng... hết rồi
Bây giờ muốn sửa đổi lại thì cần làm những thủ tục gì? có phải hợp đồng lao động bán thời gian thì vẫn đóng 30.5%(BHXH, BHYT, BHTN) trên mức lương khai trình trên sở lao động đúng không?(công ty mình k có công đoàn)
Bây giờ chuyển sang hợp đồng bán thời gian chắc sếp cũng bảo hạ mức lương để giảm bớt tiền bảo hiểm, mà nếu hạ thì mức lương đó sẽ thấp hơn so với mức lương tối thiểu, như vậy bên sở lao động có chấp nhận không?
