Các khoản trích nộp theo quy định tính vào chi phí và tiền lương

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng
Chương trình từ thiện năm 2014 tại xã Tân Mỹ, huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long




kết quả từ 1 tới 8 trên 8
7,192 lượt xem
  1. Thành viên cấp trung Hình đại diện của nhoa
    Tham gia ngày
    Jul 2011
    Địa chỉ
    gia lâm - hà nội
    Tuổi
    22
    Bài gửi
    22
    Post Thanks / Like
    nhoa vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    08-06-2012, 16:04 #1
    chào cả nhà
    chúc cả nhà vui vẻ
    cả nhà ơi mỗi khi mình làm bài về tiền lương và các khoản trích theo lương mình toàn bị nhầm không biết khoản nào được trích nộp
    vd như tiền ăn ca, tiền ăn trưa, tiền thưởng...lương sản phẩm, khoản phụ cấp nào được tính trích nộp....
    tỉ lệ được nộp lên trên của bhxh, bhtn, bhyt, kpcd nữa
    cả nhà giúp mình phân biệt với nhé
    cảm ơn cả nhà nhiều nhiều nhiều.............

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:


  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Tuổi
    2010
    Bài gửi
    Many

     

  3. Thành viên cấp trung Hình đại diện của thuytmqt
    Tham gia ngày
    Apr 2011
    Địa chỉ
    hà nam
    Bài gửi
    48
    Post Thanks / Like
    thuytmqt vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    09-06-2012, 09:14 #2
    - Tiền ăn ca, ăn trưa của bạn ko dc vượt quá 620.00/tháng/người
    - Trích BHXH,BHYT, BHTN,KPCĐ phải nộp trên lương cơ bản:
    + Phần trích trên lương của người lao động tương ứng theo tỷ lệ: 7; 1,5; 1; 0
    + Phần DN phải đóng cho người lao động tương ứng theo tỷ lệ: 17;3;1;2
    ---> bạn sẽ nộp cho cơ quan bảo hiểm tổng số tiền này ( trừ kinh phí công đoàn ko phải nộp)
    - Tính thuế TNCN= ( tổng thu nhập - các khoản phụ cấp theo quy định - các khoản giảm trừ) * thuế suất lũy tiến
    ( Các khoản phụ cấp theo quy định: ví dụ luật quy định tiền ăn trưa không quá 62000, nếu cty bạn trả tiền phụ cấp ăn trưa cho nhân viên là 65000 thì bạn trừ 620000 vào tổng lương trong công thức trên, còn 30000 vẫn được tính vào thu nhập chịu thuế của ngòi lao động)
    Không biết mình nói vậy có đúng không, có gì sai cả nhả góp ý nhé.

  4. Thành viên cấp trung Hình đại diện của nhoa
    Tham gia ngày
    Jul 2011
    Địa chỉ
    gia lâm - hà nội
    Tuổi
    22
    Bài gửi
    22
    Post Thanks / Like
    nhoa vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    09-06-2012, 09:51 #3
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi thuytmqt Xem bài
    - Tiền ăn ca, ăn trưa của bạn ko dc vượt quá 620.00/tháng/người
    - Trích BHXH,BHYT, BHTN,KPCĐ phải nộp trên lương cơ bản:
    + Phần trích trên lương của người lao động tương ứng theo tỷ lệ: 7; 1,5; 1; 0
    + Phần DN phải đóng cho người lao động tương ứng theo tỷ lệ: 17;3;1;2
    ---> bạn sẽ nộp cho cơ quan bảo hiểm tổng số tiền này ( trừ kinh phí công đoàn ko phải nộp)
    - Tính thuế TNCN= ( tổng thu nhập - các khoản phụ cấp theo quy định - các khoản giảm trừ) * thuế suất lũy tiến
    ( Các khoản phụ cấp theo quy định: ví dụ luật quy định tiền ăn trưa không quá 62000, nếu cty bạn trả tiền phụ cấp ăn trưa cho nhân viên là 65000 thì bạn trừ 620000 vào tổng lương trong công thức trên, còn 30000 vẫn được tính vào thu nhập chịu thuế của ngòi lao động)
    Không biết mình nói vậy có đúng không, có gì sai cả nhả góp ý nhé.


    bác có biết thông tư hay văn bản pháp luật nào nói về điều này không tại em thấy cô giáo em dạy là theo qd thì nộp 1%kpcd còn giữ lại 1%
    hay sách nào nói cụ thể về vấn đề này cũng được
    em sắp thi thực hành kế toán tài chính rồi mà phần này em yếu quá
    hay bác có kinh nghiệm nào về học và thi thực hành kttc thì truyền cho em với
    thanks bác nhiều
    thay đổi nội dung bởi: nhoa, ngày 09-06-2012 lúc 09:57

  5. Thành viên cấp trung Hình đại diện của myhao88
    Tham gia ngày
    Jun 2012
    Địa chỉ
    Phu Xuyen - Ha Noi
    Tuổi
    25
    Bài gửi
    74
    Post Thanks / Like
    myhao88 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    09-06-2012, 09:57 #4
    đúng rồi đấy bạn ah! nhưng lưu ý tất cả các khoản phụ cấp, thưởng thì trong hợp đồng lao động phải ghi rõ ràng và cụ thể các bạn nhé. Nếu không khi quyết toán các bác thuế sẽ hỏi đến đấy! hihi

  6. Thành viên cấp trung Hình đại diện của nhoa
    Tham gia ngày
    Jul 2011
    Địa chỉ
    gia lâm - hà nội
    Tuổi
    22
    Bài gửi
    22
    Post Thanks / Like
    nhoa vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    09-06-2012, 10:32 #5
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi myhao88 Xem bài
    đúng rồi đấy bạn ah! nhưng lưu ý tất cả các khoản phụ cấp, thưởng thì trong hợp đồng lao động phải ghi rõ ràng và cụ thể các bạn nhé. Nếu không khi quyết toán các bác thuế sẽ hỏi đến đấy! hihi
    thế là bạn thuytmqt noi đúng hả bạn mình mơ hồ quá

  7. Thành viên cấp cao Hình đại diện của DHgtvt
    Tham gia ngày
    Jul 2011
    Địa chỉ
    thanh xuan - ha noi
    Bài gửi
    508
    Post Thanks / Like
    DHgtvt vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    09-06-2012, 11:37 #6
    Bạn ơi các khoản phụ cấp phải ghi rõ ràng là sao, mình có thể ghi trong hợp đồng lao động là theo qui chế công ty được không, còn các khoản phụ cấp mình chi k vượt mức quy định chắc vẫn ok, mình chưa làm quyêt toán, k hiểu là khi quyết toán bên thuế họ sẽ loại hay đòi hỏi mình giải trình thế nào
    Mặt trời nhất định sẽ chiếu sáng sau một đêm đen

  8. Thành viên cấp trung Hình đại diện của Công ty vĩnh Yên
    Tham gia ngày
    Apr 2006
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Tuổi
    31
    Bài gửi
    43
    Post Thanks / Like
    Công ty vĩnh Yên vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    06-07-2012, 10:52 #7
    bạn giải thích mình chẳng hiểu cái gì cả
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi thuytmqt Xem bài
    - Tiền ăn ca, ăn trưa của bạn ko dc vượt quá 620.00/tháng/người
    - Trích BHXH,BHYT, BHTN,KPCĐ phải nộp trên lương cơ bản:
    + Phần trích trên lương của người lao động tương ứng theo tỷ lệ: 7; 1,5; 1; 0
    + Phần DN phải đóng cho người lao động tương ứng theo tỷ lệ: 17;3;1;2
    ---> bạn sẽ nộp cho cơ quan bảo hiểm tổng số tiền này ( trừ kinh phí công đoàn ko phải nộp)
    - Tính thuế TNCN= ( tổng thu nhập - các khoản phụ cấp theo quy định - các khoản giảm trừ) * thuế suất lũy tiến
    ( Các khoản phụ cấp theo quy định: ví dụ luật quy định tiền ăn trưa không quá 62000, nếu cty bạn trả tiền phụ cấp ăn trưa cho nhân viên là 65000 thì bạn trừ 620000 vào tổng lương trong công thức trên, còn 30000 vẫn được tính vào thu nhập chịu thuế của ngòi lao động)
    Không biết mình nói vậy có đúng không, có gì sai cả nhả góp ý nhé.

  9. Thành viên cấp cao Hình đại diện của dangngoctuyet
    Tham gia ngày
    May 2012
    Địa chỉ
    Khi ta ở chỉ là nơi đất ở
    Bài gửi
    87
    Post Thanks / Like
    dangngoctuyet vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    06-07-2012, 11:22 #8
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi Công ty vĩnh Yên Xem bài
    bạn giải thích mình chẳng hiểu cái gì cả
    Bạn không hiểu chỗ nào có thể ghi ra để mọi người tong 4rum cùng thảo luận. Riêng mình mình thấy thuytmqt giải thích cũng khá rõ rồi mà??


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

các khoản trích theo lương tính vào chi phí

quy dinh ve tinh ty lê cac khoan chi phí theo luong

http:www.webketoan.vnforumthreads182223-Cac-khoan-trich-nop-theo-quy-dinh-tinh-vao-chi-phi-va-tien-luong

ty le trich nop theo luong

các khoản trích theo lương năm 2014 dinh khoan theo qui dinh

Ty le cac khoan phai trich tinh vao chi phi quy dinh hien hanh

trich bhxh bhyt bhtn kpcd theo ty le quy dinh tinh vao chi phi

các khoản giảm trừ vào lương năm 2014

ví dụ mở khoản trích BHXH theo quy định

các khoản trích theo lương theo tỉ lệ quy định tính vào chi phí

Ty le cac khoan giam tru vao luong

khoan trich theo luong tinh vao chi phi

Ti le trich cac khoan giam tru nam 2013

cách tính các khoản trích theo lương 2013

khoản trích theo lương tính vào chi phí

tỷ lệ các khoản giảm trừ vào lương

nhung loai luong nao khong duoc trich bhxh bhyt

cac khoan gian tru theo luong

cách khoán trích nộp vào lương theo quy định của pháp luật

Các khoản trích theo lương theo qui định của Nhà nước năm 2013.

nop bhxh bhtn tren luong dinh khoan sao

cach tinh cac khoan trich theo luong

các khoản giảm trừ theo lương

Nop bhxh bhyt bhtn kpcđ theo quy dinh

ty le trich bao hiem xa hoi trong nha nuoc