Chính sách áp dụng mức lương cơ bản mới cho vùng năm 2012

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng



kết quả từ 1 tới 8 trên 8
11,701 lượt xem
  1. Thành viên cấp cao Hình đại diện của sansan244
    Tham gia ngày
    May 2012
    Địa chỉ
    Từ Liêm - Hà Nội
    Tuổi
    24
    Bài gửi
    87
    Post Thanks / Like
    sansan244 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Chính sách áp dụng mức lương cơ bản mới cho vùng năm 2012

    Em chào anh chị!
    Em có vấn đề cần hỏi ? em được biết NGHỊ ĐỊNH 70
    Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động áp dụng mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01 tháng 10 năm 2011 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2012 như sau:
    1. Mức 2.000.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
    2. Mức 1.780.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
    3. Mức 1.550.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
    4. Mức 1.400.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên các địa bàn thuộc vùng IV.
    Nhưng khi người lao động vào công ty em họ đồng ý thỏa thuận với mức lương cơ bản là 1550.000đ.
    Em muốn hỏi anh chị là nếu với mức lương công ty em làm 1550.000 chưa đúng với quy định nên có bị sao không ah?ạnh chị trảloifwf giúp em để em đưa ra hướng giải quyết nhanh nhất,em cảm ơn nhìu

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:


  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Tuổi
    2010
    Bài gửi
    Many

     

  3. Già mà ham Hình đại diện của Kế Toán Già Gân
    Tham gia ngày
    Nov 2004
    Địa chỉ
    TP.HCM
    Bài gửi
    2,858
    Post Thanks / Like
    Kế Toán Già Gân vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    03-08-2012, 17:14 #2
    Nhưng khi người lao động vào công ty em họ đồng ý thỏa thuận với mức lương cơ bản là 1550.000đ.
    Em muốn hỏi anh chị là nếu với mức lương công ty em làm 1550.000 chưa đúng với quy định nên có bị sao không ah?ạnh chị trảloifwf giúp em để em đưa ra hướng giải quyết nhanh nhất,em cảm ơn nhìu
    Chưa hiểu nhu cầu bạn lắm. Các bài liên quan về tiền lương, BHXH... bạn nên viết vào khu vực này: Kế toán lương và các khoản tính theo lương,

    Bài viết không đúng quy định box (Khu vực) dễ bị xóa bài.

  4. Thành viên cấp cao Hình đại diện của IT wa Ktoan
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Địa chỉ
    TP.HCM
    Bài gửi
    248
    Post Thanks / Like
    IT wa Ktoan vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    04-08-2012, 09:22 #3
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi sansan244 Xem bài
    Em chào anh chị!
    Em có vấn đề cần hỏi ? em được biết NGHỊ ĐỊNH 70
    Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động áp dụng mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01 tháng 10 năm 2011 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2012 như sau:
    1. Mức 2.000.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
    2. Mức 1.780.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
    3. Mức 1.550.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
    4. Mức 1.400.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên các địa bàn thuộc vùng IV.
    Nhưng khi người lao động vào công ty em họ đồng ý thỏa thuận với mức lương cơ bản là 1550.000đ.
    Em muốn hỏi anh chị là nếu với mức lương công ty em làm 1550.000 chưa đúng với quy định nên có bị sao không ah?ạnh chị trảloifwf giúp em để em đưa ra hướng giải quyết nhanh nhất,em cảm ơn nhìu
    Bạn phải coi cty bạn thuộc vùng mấy thì áp dụng mức lương theo vùng đó. Nếu ở vùng 3 thì đúng rồi,có j mà ko bit.
    Hồi nhỏ cứ tưởng có tiền là có tất cả
    Bi giờ lớn rồi mới biết đó là sự thật!

  5. Thành viên cấp cao Hình đại diện của sansan244
    Tham gia ngày
    May 2012
    Địa chỉ
    Từ Liêm - Hà Nội
    Tuổi
    24
    Bài gửi
    87
    Post Thanks / Like
    sansan244 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    06-08-2012, 08:34 #4
    Em ở vùng I nên mức lương cơ bản phải là 2tr do vậy em phỉa làm lại bảng luong sao

  6. Già mà ham Hình đại diện của Kế Toán Già Gân
    Tham gia ngày
    Nov 2004
    Địa chỉ
    TP.HCM
    Bài gửi
    2,858
    Post Thanks / Like
    Kế Toán Già Gân vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    06-08-2012, 09:24 #5
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi sansan244 Xem bài
    Em ở vùng I nên mức lương cơ bản phải là 2tr do vậy em phỉa làm lại bảng luong sao

    Đã là mức lương tối thiểu vùng được quy định thì bạn phải làm theo hướng dẫn thôi.

  7. Thành viên cấp cao Hình đại diện của IT wa Ktoan
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Địa chỉ
    TP.HCM
    Bài gửi
    248
    Post Thanks / Like
    IT wa Ktoan vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    06-08-2012, 11:27 #6
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi sansan244 Xem bài
    Em ở vùng I nên mức lương cơ bản phải là 2tr do vậy em phỉa làm lại bảng luong sao
    Vùng I thì cứ căn cứ vào bảng lương cơ bản theo vùng mà làm. Nhưng khi đăng ký lương cơ bản cho từng lao động bạn phải phân tách loại lao động để tính. Nếu LĐ có trình độ chuyên môn thì bạn phải nhân thêm tối thỉu 7% vào (2tr x7%). Chứ cứ để 2tr thì xún thuế nó đủi về thẳng cổ.
    Hồi nhỏ cứ tưởng có tiền là có tất cả
    Bi giờ lớn rồi mới biết đó là sự thật!

  8. Thành viên cấp cao Hình đại diện của sansan244
    Tham gia ngày
    May 2012
    Địa chỉ
    Từ Liêm - Hà Nội
    Tuổi
    24
    Bài gửi
    87
    Post Thanks / Like
    sansan244 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    06-08-2012, 14:43 #7
    Vâng ah?em hiểu oy! Yêu anh chị nhìu nhìu lắm.đã giúp em.hiiiiiiiii hậu tạ nhỉu

  9. Thành viên cấp cao Hình đại diện của romxinh86
    Tham gia ngày
    Oct 2009
    Địa chỉ
    TP.HCM
    Bài gửi
    151
    Post Thanks / Like
    romxinh86 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    06-08-2012, 15:01 #8
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi sansan244 Xem bài
    Em chào anh chị!
    Em có vấn đề cần hỏi ? em được biết NGHỊ ĐỊNH 70
    Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động áp dụng mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01 tháng 10 năm 2011 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2012 như sau:
    1. Mức 2.000.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
    2. Mức 1.780.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
    3. Mức 1.550.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
    4. Mức 1.400.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên các địa bàn thuộc vùng IV.
    Nhưng khi người lao động vào công ty em họ đồng ý thỏa thuận với mức lương cơ bản là 1550.000đ.
    Em muốn hỏi anh chị là nếu với mức lương công ty em làm 1550.000 chưa đúng với quy định nên có bị sao không ah?ạnh chị trảloifwf giúp em để em đưa ra hướng giải quyết nhanh nhất,em cảm ơn nhìu
    Bạn thuộc vùng 1 thì đăng ký lại thang bảng lương với phòng lao động và đóng theo mức mới nha, mức đóng mới này mình nhớ từ hồi T10 rùi, bạn phải đóng thêm tiền truy thu từ T10/2011 đến nay đó. Ban đăng ký tối thiểu 1 người phải là 2.140.000 đồng, tròn 2tr cũng ko được, bữa mình làm nộp cơ quan BH tân bình bị trả về. Mệt với mấy giấy tờ bảo hiểm.


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

mức lương cơ bản năm 2012

muc luong co ban nam 2012

mức lương tối thiểu vùng 1 năm 2012

http:www.webketoan.vnforumthreads189058-Chinh-sach-ap-dung-muc-luong-co-ban-moi-cho-vung-nam-2012

luong co ban cho tung loai nhan vien 2012lương can ban 2012mức lương vùng 2 năm 2012muc luong co ban vung 2 nam 2012mức lương cơ bản 2012muc luong theo vung nam 2012muc luong can ban 2012luong can ban vung 1nam 2012lương tối thiểu vùng 1 năm 2011 2012lương cơ bản năm 2012muc luong co ban theo vung năm 2012lương cơ bản của doanh nghiệp năm 2012luong co b 2012mức lương cơ bản năm 2011muc luong co ban năm 2012luong co ban 2012luong căn bản khu vực hồ chí minh