Đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo kiểu lạ

[nalta149]

Chào cả nhà!!!!!!
Cả nhà xem giùm em trường hợp này với ạ
Công ty em đóng BHXH, BHYT cho nhân viên mà Công ty chịu hết luôn. Người lao động không phải chịu khoản nào cả. Và trên bảng lương không trích BHXH, BHYT.
Hàng tháng cũng không có nghiệp vụ tính bảo hiểm phải nộp.
Chỉ chờ bên bảo hiểm xã hội gửi giấy báo về là đi nộp tiền thôi. rồi định khoản nợ 3383 có 112. kết chuyển 3383 sang 642.
Em là kế toán mới của công ty, đang rất thắc mắc vấn đề này nhưng kế toán trưởng nói từ trước đến giờ vẫn làm như vậy, đã có thanh tra thuế nhưng bên thuế không nói gì thì cứ vậy mà làm.
Các anh chị thấy như vậy có đúng không ạ.
Tư vấn giúp em với.
Thật sự em rất băn khoăn chuyện này. Mong cả nhà giúp đỡ.

 

[nhamnhung89]

Ðề: đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo kiểu lạ!!!!!!!!!!!!!!!!

Mình thấy nhiều công ty vẫn đóng hết khoản BHXH, BHYT cho nhân viên mà chứ không trừ vào lương đâu bạn ah

 

[Nguyễn Cẩm Hà]

Ðề: đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo kiểu lạ!!!!!!!!!!!!!!!!

Chào cả nhà!!!!!!
Cả nhà xem giùm em trường hợp này với ạ
Công ty em đóng BHXH, BHYT cho nhân viên mà Công ty chịu hết luôn. Người lao động không phải chịu khoản nào cả. Và trên bảng lương không trích BHXH, BHYT.
Hàng tháng cũng không có nghiệp vụ tính bảo hiểm phải nộp.
Chỉ chờ bên bảo hiểm xã hội gửi giấy báo về là đi nộp tiền thôi. rồi định khoản nợ 3383 có 112. kết chuyển 3383 sang 642.
Em là kế toán mới của công ty, đang rất thắc mắc vấn đề này nhưng kế toán trưởng nói từ trước đến giờ vẫn làm như vậy, đã có thanh tra thuế nhưng bên thuế không nói gì thì cứ vậy mà làm.
Các anh chị thấy như vậy có đúng không ạ.
Tư vấn giúp em với.
Thật sự em rất băn khoăn chuyện này. Mong cả nhà giúp đỡ.

Bản chất của khoản trừ % bảo hiểm mà người lao động phải nộp cũng chính là trích từ lương mà công ty trả cho người lao động thôi. Như vậy, thay vì trả lương cho người lao động (qua TK 334) rồi lại trích trừ lương của NLĐ để đóng bảo hiểm (cũng trừ TK 334) thì DN nộp thẳng cho bảo hiểm. Như vậy trên bảng lương không thể hiện khoản BHXH....
Hàng tháng, bút toán Nợ TK 642/ Có TK 338 chính là trích BHXH rồi đó bạn

 

[opera]

Ðề: Đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo kiểu lạ

Chào cả nhà!!!!!!
Cả nhà xem giùm em trường hợp này với ạ
Công ty em đóng BHXH, BHYT cho nhân viên mà Công ty chịu hết luôn. Người lao động không phải chịu khoản nào cả. Và trên bảng lương không trích BHXH, BHYT.
Hàng tháng cũng không có nghiệp vụ tính bảo hiểm phải nộp.
Chỉ chờ bên bảo hiểm xã hội gửi giấy báo về là đi nộp tiền thôi. rồi định khoản nợ 3383 có 112. kết chuyển 3383 sang 642.
Em là kế toán mới của công ty, đang rất thắc mắc vấn đề này nhưng kế toán trưởng nói từ trước đến giờ vẫn làm như vậy, đã có thanh tra thuế nhưng bên thuế không nói gì thì cứ vậy mà làm.
Các anh chị thấy như vậy có đúng không ạ.
Tư vấn giúp em với.
Thật sự em rất băn khoăn chuyện này. Mong cả nhà giúp đỡ.

Cty nào mà cũng như cty bạn thì đỡ biết mấy, ko biết cái khoản trích này thực chất là tiền lương hay tiền của DN nhưng NLD cũng sẽ có tâm lí cty ko thu tiền BH mà mình vẫn dc đóng BH đàng hoàng

 

[7ran7uan]

Ðề: Đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo kiểu lạ

Về bản chất thì cũng như vậy thôi.
Chẳng qua là công ty bạn trừ tiền BHXH,BHYT của người lao động trước khi trả lương thôi.và khoản trích đó ko thể hiện trên bảng lương
Cảm giác người lao động ko phải nộp tiền BHXH,BHYT nhưng vẫn đc CT chi trả BHXH đầy đủ vẫn hay hay

 

[MinPis]

Ðề: Đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo kiểu lạ

Chào cả nhà!!!!!!
Cả nhà xem giùm em trường hợp này với ạ
Công ty em đóng BHXH, BHYT cho nhân viên mà Công ty chịu hết luôn. Người lao động không phải chịu khoản nào cả. Và trên bảng lương không trích BHXH, BHYT.
Hàng tháng cũng không có nghiệp vụ tính bảo hiểm phải nộp.
Chỉ chờ bên bảo hiểm xã hội gửi giấy báo về là đi nộp tiền thôi. rồi định khoản nợ 3383 có 112. kết chuyển 3383 sang 642.
Em là kế toán mới của công ty, đang rất thắc mắc vấn đề này nhưng kế toán trưởng nói từ trước đến giờ vẫn làm như vậy, đã có thanh tra thuế nhưng bên thuế không nói gì thì cứ vậy mà làm.
Các anh chị thấy như vậy có đúng không ạ.
Tư vấn giúp em với.
Thật sự em rất băn khoăn chuyện này. Mong cả nhà giúp đỡ.

Hì, cái này là cty bạn đang trả lương Net rùi đó bạn. Định khoản vậy cũng đúng rùi mà bạn, nhưng mà bên bạn cũng nên tính lại xem như thế nào chứ cứ phụ thuộc vào thông báo đóng bảo hiểm quá cũng ko tốt.

Thay vì định khoản theo lương gross
N6xx/ C334 Tổng thu nhập
N334/C338 Khấu trừ BH NLĐ chịu 9.5%
N642/ C338 DN 21%
Nộp BH
N338/C111,112 30.5%

Cty bạn định khoản theo lương net
N6xx/ C334 thương thực nhận
N338/C111,112 30,5%
N642/C338 30,5% thì các tài khoản vẫn oki mà bạn.

334 vẫn là lương trừ BH thuế TNCN
6xx vẫn là lương thực nhận + BH
338 vẫn đủ 30.5%

Xong nhé!

 

[meyeuconnhatday]

Ðề: Đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo kiểu lạ

Công ty mình cũng đóng hết, nhân viên không phải đóng. Nhưng mình tưởng chỉ được tính 20% vào chi phí Quản lý thôi. Nên trên bảng lương dù thực tế không bị trừ nhưng mình vẫn trừ vào lương của NLD 8.5%.