K
Đơn vị mình là đơn vị kinh tế tập thể. Lương thỏa thuận.
Lương bao gồm các khoản như sau: lương cơ bản(đóng BHXH), ăn trưa, ngoài giờ, trách nhiệm, thù lao.
Hiện nay tiền ăn trưa mình làm là 2 triệu.
Thực tế ngoài lương cơ bản là đóng bảo hiểm xã hội, các khoản ăn trưa, ngoài giờ chỉ là để chi tiền mà thôi. chứ thực ra chẳng có làm ngoài giờ gì cả.
Các bác thấy như thế có hợp lý không? Tiền ăn trưa như vậy có đúng không?
Có điểm nào không hợp với pháp luật không nhờ các bác chỉ điểm giúp.
Cảm ơn nhiều
Lương bao gồm các khoản như sau: lương cơ bản(đóng BHXH), ăn trưa, ngoài giờ, trách nhiệm, thù lao.
Hiện nay tiền ăn trưa mình làm là 2 triệu.
Thực tế ngoài lương cơ bản là đóng bảo hiểm xã hội, các khoản ăn trưa, ngoài giờ chỉ là để chi tiền mà thôi. chứ thực ra chẳng có làm ngoài giờ gì cả.
Các bác thấy như thế có hợp lý không? Tiền ăn trưa như vậy có đúng không?
Có điểm nào không hợp với pháp luật không nhờ các bác chỉ điểm giúp.
Cảm ơn nhiều