Ðề: Nhân viên kế toán mới có ai đi làm mà thấy vui không?
Giống mình quá vậy.
Những lúc rảnh thì bạn lên mạng và 90% dân văn phòng đều vậy, rảnh là lên mạng...... Có nơi, lúc rảnh trong giờ làm việc thì tranh thủ ra ngoài đi uống cafe, đi chợ, đi đón con .....
Còn lên mạng thì làm gì thì nào đọc báo, chơi game, học bài .....
Bạn tập làm quen với môi trường này nhé.
Good luck.
Giống mình quá vậy.
Những lúc rảnh thì bạn lên mạng và 90% dân văn phòng đều vậy, rảnh là lên mạng...... Có nơi, lúc rảnh trong giờ làm việc thì tranh thủ ra ngoài đi uống cafe, đi chợ, đi đón con .....
Còn lên mạng thì làm gì thì nào đọc báo, chơi game, học bài .....
Bạn tập làm quen với môi trường này nhé.
Good luck.
Ðề: Nhân viên kế toán mới có ai đi làm mà thấy vui không?
Tất cả mọi thứ đều là do mình chủ động, đừng chờ đợi, phụ thuộc vào người khác bạn ạ (Kể cả sếp vì sếp cũng bận trăm công nghìn việc và ko phải sếp nào cũng giỏi, biết giao việc)
- Bạn tự tìm hiểu, học hỏi thêm kiến thức về ngành xây dựng, bổ sung kiến thức về kế toán cho ngày càng vững chắc. Việc này bạn có thể tham khảo trên wkt hoặc các nick có kinh nghiệm về lĩnh vực này (Ví dụ: Mr DuyVinh chẳng hạn)
- Bạn lên kế hoạch các đầu việc cần tiến hành đối với công việc của bạn, hãy đề ra các mục tiêu hay kết quả đạt được hàng tháng, hàng quý. Từ đó lên kế hoạch hàng tuần, hàng ngày. Chia sẻ các mục tiêu, kế hoạch này với đồng nghiệp và đặc biệt là với người quản lý cấp trên của bạn.
Mình mượn 1 đoạn quảng cáo từ spam mail của 1 đơn vị làm dịch vụ cung cấp các khóa học, biết đâu có thể có tác dụng cho nhiều người:
Nguồn: http://sukienhay.com/Chia-khoa-lam-...-moi-linh-vuc-doi-song-cua-ban-8180-2012.html
Tất cả mọi thứ đều là do mình chủ động, đừng chờ đợi, phụ thuộc vào người khác bạn ạ (Kể cả sếp vì sếp cũng bận trăm công nghìn việc và ko phải sếp nào cũng giỏi, biết giao việc)
- Bạn tự tìm hiểu, học hỏi thêm kiến thức về ngành xây dựng, bổ sung kiến thức về kế toán cho ngày càng vững chắc. Việc này bạn có thể tham khảo trên wkt hoặc các nick có kinh nghiệm về lĩnh vực này (Ví dụ: Mr DuyVinh chẳng hạn)
- Bạn lên kế hoạch các đầu việc cần tiến hành đối với công việc của bạn, hãy đề ra các mục tiêu hay kết quả đạt được hàng tháng, hàng quý. Từ đó lên kế hoạch hàng tuần, hàng ngày. Chia sẻ các mục tiêu, kế hoạch này với đồng nghiệp và đặc biệt là với người quản lý cấp trên của bạn.
Mình mượn 1 đoạn quảng cáo từ spam mail của 1 đơn vị làm dịch vụ cung cấp các khóa học, biết đâu có thể có tác dụng cho nhiều người:
Nguồn: http://sukienhay.com/Chia-khoa-lam-...-moi-linh-vuc-doi-song-cua-ban-8180-2012.html
M
Ðề: Nhân viên kế toán mới có ai đi làm mà thấy vui không?
Mình cũng muốn học hỏi kinh nghiệm lắm, cũng muốn được làm việc, nhưng do chưa có kinh nghiệm nên mình đọc mà không hiểu gì. Đặc biệt về lĩnh vực kế toán xây dựng lại không hề đơn giản như kế toán sản xuất, kinh doanh. Muốn hỏi sếp mình sẽ làm gì ngày hôm nay nhưng cũng chẳng biết phải làm như thế nào cả? Mọi người làm cứ làm, mình ngồi thì cứ ngồi thôi..Chán thật ấy...không biết phải làm gì bây giờ..
Mình cũng muốn học hỏi kinh nghiệm lắm, cũng muốn được làm việc, nhưng do chưa có kinh nghiệm nên mình đọc mà không hiểu gì. Đặc biệt về lĩnh vực kế toán xây dựng lại không hề đơn giản như kế toán sản xuất, kinh doanh. Muốn hỏi sếp mình sẽ làm gì ngày hôm nay nhưng cũng chẳng biết phải làm như thế nào cả? Mọi người làm cứ làm, mình ngồi thì cứ ngồi thôi..Chán thật ấy...không biết phải làm gì bây giờ..
Ðề: Nhân viên kế toán mới có ai đi làm mà thấy vui không?
Tình trạng trên là của đa số dân văn phòng. Do vậy lương dân văn phòng thấp cũng vì vậy, rất ít người chịu tìm tòi làm việc. Nên phải cố gắng học hỏi, tự tìm việc làm thôi. Rồi quen việc, giỏi rồi thì tất sẽ thấy có việc mà làm thôi.
Tình trạng trên là của đa số dân văn phòng. Do vậy lương dân văn phòng thấp cũng vì vậy, rất ít người chịu tìm tòi làm việc. Nên phải cố gắng học hỏi, tự tìm việc làm thôi. Rồi quen việc, giỏi rồi thì tất sẽ thấy có việc mà làm thôi.
Ðề: Nhân viên kế toán mới có ai đi làm mà thấy vui không?
Rất nhiều người giống bạn và đó là 1 "đề tài" mà tôi "ngâm cứu" bao năm nay rồi (Tạo động lực làm việc) mà nhiều khi vẫn bó tay vì ko thể nào thay đổi được người khác trừ chính họ.
Tuy nhiên đây là đề tài hay mà tôi vẫn tiếp tục ngâm cứu.
Trong cuốn One Minute Manager có nói về việc giao việc, hướng dẫn, kiểm soát, và ủy quyền đối với các mức độ nhân viên là Nhân viên mới - chưa có KN, NV đã có KN và chuyên gia.
- Đối với mọi mức thì đều phải có mục tiêu trong công việc
- Đối với mức mới, chưa có KN thì khi giao việc phải kèm theo hướng dẫn và kiểm soát
- Đối với mức đã quen việc thì chỉ giao việc kết hợp kiểm soát
- Đối với mức chuyên gia (những người rất quen việc, và giỏi) thì có thể thực hiện ủy quyền và chỉ cần báo cáo kết quả
Đặc biệt chú trọng với mức mới, chưa có KN mà ko có hướng dẫn và kiểm soát thì họ sẽ ko biết làm gì, làm ko đúng (lệch hướng) và dẫn tới ảnh hưởng tới kết quả. Hơn nữa, do ko được hướng dẫn cụ thể cách làm nên có thể gây tâm lý chán làm việc (như bạn chủ topic ở trên).
Nhưng cũng qua đây các bạn sẽ thấy để 1 người mới tiếp cận có thể làm việc hiệu quả thì rất tốn thời gian (tức là tiền bạc) và cần sự chủ động tích cực của chính họ (dưới sự dẫn dắt của người quản lý trong doanh nghiệp). Đó ko phải là chi phí có thể tính toán được.
Rất nhiều người giống bạn và đó là 1 "đề tài" mà tôi "ngâm cứu" bao năm nay rồi (Tạo động lực làm việc) mà nhiều khi vẫn bó tay vì ko thể nào thay đổi được người khác trừ chính họ.
Tuy nhiên đây là đề tài hay mà tôi vẫn tiếp tục ngâm cứu.
Trong cuốn One Minute Manager có nói về việc giao việc, hướng dẫn, kiểm soát, và ủy quyền đối với các mức độ nhân viên là Nhân viên mới - chưa có KN, NV đã có KN và chuyên gia.
- Đối với mọi mức thì đều phải có mục tiêu trong công việc
- Đối với mức mới, chưa có KN thì khi giao việc phải kèm theo hướng dẫn và kiểm soát
- Đối với mức đã quen việc thì chỉ giao việc kết hợp kiểm soát
- Đối với mức chuyên gia (những người rất quen việc, và giỏi) thì có thể thực hiện ủy quyền và chỉ cần báo cáo kết quả
Đặc biệt chú trọng với mức mới, chưa có KN mà ko có hướng dẫn và kiểm soát thì họ sẽ ko biết làm gì, làm ko đúng (lệch hướng) và dẫn tới ảnh hưởng tới kết quả. Hơn nữa, do ko được hướng dẫn cụ thể cách làm nên có thể gây tâm lý chán làm việc (như bạn chủ topic ở trên).
Nhưng cũng qua đây các bạn sẽ thấy để 1 người mới tiếp cận có thể làm việc hiệu quả thì rất tốn thời gian (tức là tiền bạc) và cần sự chủ động tích cực của chính họ (dưới sự dẫn dắt của người quản lý trong doanh nghiệp). Đó ko phải là chi phí có thể tính toán được.
Ðề: Nhân viên kế toán mới có ai đi làm mà thấy vui không?
Mọi người chúng ta hãy không ngừng cố gắng học hỏi, làm hết khả năng thì cơ hội sẽ đến với chúng ta.
Mọi người chúng ta hãy không ngừng cố gắng học hỏi, làm hết khả năng thì cơ hội sẽ đến với chúng ta.
L
Ðề: Nhân viên kế toán mới có ai đi làm mà thấy vui không?
Mình cũng thấy chán vì chẳng hiểu công việc của mình đng làm là cái gì nữa. Cũng muốn tìm tòi, học hỏi nhưng cũng ko bít nên bắt đầu từ đâu và như thế nào nữa.
Mình cũng thấy chán vì chẳng hiểu công việc của mình đng làm là cái gì nữa. Cũng muốn tìm tòi, học hỏi nhưng cũng ko bít nên bắt đầu từ đâu và như thế nào nữa.
T
truong thi tuyet trinh
Guest
Ðề: Nhân viên kế toán mới có ai đi làm mà thấy vui không?
uhm. Đúng là như các bạn nói là nhân viên mới chưa biết làm gì.Nhưng chính vì chưa biết gì thì bạn mới tìm tòi, học hỏi .... những gì chưa biết.ví dụ: bạn thử coi nếu bạn làm kế toán trong DN xây lắp có gì chưa biết, chưa hiểu? từ sổ sách, tài khoản,công việc hằng ngày.Bạn có thể lấy sổ sách những năm cũ ra coi. Còn nếu là 1 DN mới hoạt động thì bạn xem những gì cần phải làm trong 1 ngày, 1 tháng,1 quý.....Có khá nhiều việc thì sao bạn không dành thời gian đó cho việc đi tìm.Chúc bạn tìm được những điều mà mình cần biết.
uhm. Đúng là như các bạn nói là nhân viên mới chưa biết làm gì.Nhưng chính vì chưa biết gì thì bạn mới tìm tòi, học hỏi .... những gì chưa biết.ví dụ: bạn thử coi nếu bạn làm kế toán trong DN xây lắp có gì chưa biết, chưa hiểu? từ sổ sách, tài khoản,công việc hằng ngày.Bạn có thể lấy sổ sách những năm cũ ra coi. Còn nếu là 1 DN mới hoạt động thì bạn xem những gì cần phải làm trong 1 ngày, 1 tháng,1 quý.....Có khá nhiều việc thì sao bạn không dành thời gian đó cho việc đi tìm.Chúc bạn tìm được những điều mà mình cần biết.
Ðề: Nhân viên kế toán mới có ai đi làm mà thấy vui không?
Ai chẳng từng là kế toán mới, có phải ai ra trường cũng biết hết cái này, cái nọ ngay đâu! Nhưng thật lòng,hồi đầu đi làm, mới toe, chị kế toán trưởng thì bận, mình chẳng biết làm gì, thế là mở sổ sách ra, xem tất cả các định khoản, xem tại sao lại định khoản như thế? đúng hay sai?.... Mã chương, ngành của đơn vị là gì? ở đâu ra, ... nếu trong khả năng thì hiểu, không hiểu thì goole, đọc nhiều các văn bản về kế toán xây dựng. Có thể lúc này bạn không hiểu hoặc chưa hiểu, nhưng vừa làm vừa học, bạn sẽ nghiệm ra nhiều thứ! Chia sẻ với bạn đôi dòng!
Ai chẳng từng là kế toán mới, có phải ai ra trường cũng biết hết cái này, cái nọ ngay đâu! Nhưng thật lòng,hồi đầu đi làm, mới toe, chị kế toán trưởng thì bận, mình chẳng biết làm gì, thế là mở sổ sách ra, xem tất cả các định khoản, xem tại sao lại định khoản như thế? đúng hay sai?.... Mã chương, ngành của đơn vị là gì? ở đâu ra, ... nếu trong khả năng thì hiểu, không hiểu thì goole, đọc nhiều các văn bản về kế toán xây dựng. Có thể lúc này bạn không hiểu hoặc chưa hiểu, nhưng vừa làm vừa học, bạn sẽ nghiệm ra nhiều thứ! Chia sẻ với bạn đôi dòng!
E
Ðề: Nhân viên kế toán mới có ai đi làm mà thấy vui không?
hjchjc mình cũng vậy nek. hjchjc
hjchjc mình cũng vậy nek. hjchjc
N
Ðề: Nhân viên kế toán mới có ai đi làm mà thấy vui không?
Mình cũng trong tình trạng này, làm trong công ty tư vấn xây dựng nhưng kinh nghiệm chưa có, chẳng biết làm gì ngoài công việc sếp giao, từ trong thâm tâm mình cũng muốn học hỏi thật nhiều để có thể vững nghề hơn nhưng khổ nỗi sếp và đồng nghiệp chẳng bao giờ chịu chia sẻ phần việc cả, mình cảm thấy chán và đang dự định học một lớp bồi dưởng nghiệp vụ về kế toán tổng hợp nhưng đang dự định thôi
Mình cũng trong tình trạng này, làm trong công ty tư vấn xây dựng nhưng kinh nghiệm chưa có, chẳng biết làm gì ngoài công việc sếp giao, từ trong thâm tâm mình cũng muốn học hỏi thật nhiều để có thể vững nghề hơn nhưng khổ nỗi sếp và đồng nghiệp chẳng bao giờ chịu chia sẻ phần việc cả, mình cảm thấy chán và đang dự định học một lớp bồi dưởng nghiệp vụ về kế toán tổng hợp nhưng đang dự định thôi
Ðề: Nhân viên kế toán mới có ai đi làm mà thấy vui không?
Cuộc đời như sân khấu, dù ở vai nào cũng phải diễn cho tốt cho tròn, cố gắng tích lũy kiến thức, dùng kiến thức để bộc lộ khả năng ... một ngày nào đó từ quân hầu sẽ lên làm vua thôi !
Cuộc đời như sân khấu, dù ở vai nào cũng phải diễn cho tốt cho tròn, cố gắng tích lũy kiến thức, dùng kiến thức để bộc lộ khả năng ... một ngày nào đó từ quân hầu sẽ lên làm vua thôi !
H
Ðề: Nhân viên kế toán mới có ai đi làm mà thấy vui không?
Mình kể các bạn nghe chuyện ở công ty mình. Có một nhân viên mới vào làm do quen biết với sếp tổng . Do ỷ lại quen biết nên nhân viên mới vô công ty làm không hề nghe theo sự hướng dẫn của các anh , chị trong phòng kinh doanh, kế toán mà tự ý làm theo ý mình. Nên nội bộ công ty giờ rối như tơ. Sếp biết chuyện và vẫn cứ binh chầm chầm , nên nhân viên trong công ty cảm thấy rất mệt mỏi.
Mình kể các bạn nghe chuyện ở công ty mình. Có một nhân viên mới vào làm do quen biết với sếp tổng . Do ỷ lại quen biết nên nhân viên mới vô công ty làm không hề nghe theo sự hướng dẫn của các anh , chị trong phòng kinh doanh, kế toán mà tự ý làm theo ý mình. Nên nội bộ công ty giờ rối như tơ. Sếp biết chuyện và vẫn cứ binh chầm chầm , nên nhân viên trong công ty cảm thấy rất mệt mỏi.
V
Ðề: Nhân viên kế toán mới có ai đi làm mà thấy vui không?
Ai cũng phải qua thời kỳ "mới". Mình cũng vậy nhưng mình khác bạn, mình tranh thủ gặp gỡ học hỏi sếp trực tiếp mình (chính là kế toán trưởng của Công ty) và các đồng nghiệp đã có kinh nghiệm... để học hỏi những gì mình k bít. Tất nhiên làm được việc này đòi hỏi bạn phải có sự kiên nhẫn và phải bít hi sinh cái tôi của mình một chút (thậm chí làm những việc khó mà không được trả công). Thành quả của những sự cố gắng đó thì bây h mình có thể làm được nhiều việc mà người khác khó thực hiện được. Nếu có j k hiểu về ktxd thì cứ liên hệ mình có thể giúp bạn. mail của mih là; vanlong0476@gmail.com. Chúc bạn thành công!
Ai cũng phải qua thời kỳ "mới". Mình cũng vậy nhưng mình khác bạn, mình tranh thủ gặp gỡ học hỏi sếp trực tiếp mình (chính là kế toán trưởng của Công ty) và các đồng nghiệp đã có kinh nghiệm... để học hỏi những gì mình k bít. Tất nhiên làm được việc này đòi hỏi bạn phải có sự kiên nhẫn và phải bít hi sinh cái tôi của mình một chút (thậm chí làm những việc khó mà không được trả công). Thành quả của những sự cố gắng đó thì bây h mình có thể làm được nhiều việc mà người khác khó thực hiện được. Nếu có j k hiểu về ktxd thì cứ liên hệ mình có thể giúp bạn. mail của mih là; vanlong0476@gmail.com. Chúc bạn thành công!
H
Ðề: Nhân viên kế toán mới có ai đi làm mà thấy vui không?
Mình cũng mới đi làm được gần 2 tháng thôi.
Công việc có lúc bù đầu
Nhưng lại có lúc rất rảnh rỗi.
Nhưng mình không hề nhàm chán. Bởi mình cũng biết tìm được niềm vui cho mình.
Lúc bận rộn thì mình chăm chú làm việc. Còn những lúc rảnh rỗi thì mình lên mạng thích làm gì thì làm: đọc báo, đọc truyện, lên Face...bạn cũng cố gắng làm quen với môi trường này đi nhé!
Chúc bạn luôn tìm thấy niềm vui trong cuộc sống và trong công việc!
Và cũng có khi mình xuống công trường để tìm những hiểu thực tế nữa. Bạn hãy cố gắng lên nhé!
Mình cũng mới đi làm được gần 2 tháng thôi.
Công việc có lúc bù đầu
Nhưng lại có lúc rất rảnh rỗi.
Nhưng mình không hề nhàm chán. Bởi mình cũng biết tìm được niềm vui cho mình.
Lúc bận rộn thì mình chăm chú làm việc. Còn những lúc rảnh rỗi thì mình lên mạng thích làm gì thì làm: đọc báo, đọc truyện, lên Face...bạn cũng cố gắng làm quen với môi trường này đi nhé!
Chúc bạn luôn tìm thấy niềm vui trong cuộc sống và trong công việc!
Và cũng có khi mình xuống công trường để tìm những hiểu thực tế nữa. Bạn hãy cố gắng lên nhé!
L
Ðề: Nhân viên kế toán mới có ai đi làm mà thấy vui không?
làm nghề gì thì nếu không yêu thích cũng sẽ dễ chán, do vậy phải tạo ra niềm vui trong công việc, và có mục tiêu để phấn đấu thì sẽ không thấy chán nữa. Bây giờ vào công ty cứ bảo là học hỏi anh chị đi trước, rồi trau dồi kinh nghiệm,... nhưng thực tế thì chẳng ai giúp cả, và cũng không biết học hỏi ai, ở đâu như thế nào? tự thân vận động thôi
làm nghề gì thì nếu không yêu thích cũng sẽ dễ chán, do vậy phải tạo ra niềm vui trong công việc, và có mục tiêu để phấn đấu thì sẽ không thấy chán nữa. Bây giờ vào công ty cứ bảo là học hỏi anh chị đi trước, rồi trau dồi kinh nghiệm,... nhưng thực tế thì chẳng ai giúp cả, và cũng không biết học hỏi ai, ở đâu như thế nào? tự thân vận động thôi
Ðề: Nhân viên kế toán mới có ai đi làm mà thấy vui không?
Học hỏi ko nhất thiết phải là chỉ bảo trực tiếp, nhiều khi đó là sự quan sát cách họ làm việc. Ngoài ra bạn có thể sử dụng "kỹ năng giao tiếp" để hỏi việc. Ví như câu hỏi "Có gì anh chị hướng dẫn em các công việc nhé" thì gần như là vô tác dụng vì mọi người không thích nhất là những câu hỏi "1 cục" ko rõ ràng như thế. Nhưng nếu bạn quan sát thấy công việc nào đó của anh/chị đó làm rất tốt thì 1 lúc nào đó rảnh (cafe,...) bạn có thể gợi ý bằng cách hỏi: "Em thấy anh có rất nhiều KN và làm cv XYZ kia rất tốt, anh có thể chỉ cho em anh xử lý vấn đề XYZ này như thế nào?". Đại khái thế, nên hỏi 1 cách thật cụ thể. Và các bạn nhớ đừng hỏi liên tiếp quá nhiều vấn đề mà chưa kịp "hấp thụ". Mỗi vấn đề bạn hỏi xong thì phải vận dụng thành thạo rồi mới hỏi vấn đề khác (trừ khi bạn gặp được người cởi mở). Thực ra 1 khi bạn đã làm cho anh/chị đó quý, tin tưởng bạn rồi thì họ sẽ ko dấu diếm gì đâu (dĩ nhiên trừ 1 số người có tính cách ko chia sẻ).
Và bạn luôn nhớ "thầy cô giáo" nào cũng chỉ chia sẻ dạng tới 5-7 phần trong 10 phần họ biết. Số kiến thức nâng cao còn lại bạn phải tự thân 1 mình khám phá, phát triển bằng việc tìm hiểu ở các nguồn khác.
Chúc thành công!
Học hỏi ko nhất thiết phải là chỉ bảo trực tiếp, nhiều khi đó là sự quan sát cách họ làm việc. Ngoài ra bạn có thể sử dụng "kỹ năng giao tiếp" để hỏi việc. Ví như câu hỏi "Có gì anh chị hướng dẫn em các công việc nhé" thì gần như là vô tác dụng vì mọi người không thích nhất là những câu hỏi "1 cục" ko rõ ràng như thế. Nhưng nếu bạn quan sát thấy công việc nào đó của anh/chị đó làm rất tốt thì 1 lúc nào đó rảnh (cafe,...) bạn có thể gợi ý bằng cách hỏi: "Em thấy anh có rất nhiều KN và làm cv XYZ kia rất tốt, anh có thể chỉ cho em anh xử lý vấn đề XYZ này như thế nào?". Đại khái thế, nên hỏi 1 cách thật cụ thể. Và các bạn nhớ đừng hỏi liên tiếp quá nhiều vấn đề mà chưa kịp "hấp thụ". Mỗi vấn đề bạn hỏi xong thì phải vận dụng thành thạo rồi mới hỏi vấn đề khác (trừ khi bạn gặp được người cởi mở). Thực ra 1 khi bạn đã làm cho anh/chị đó quý, tin tưởng bạn rồi thì họ sẽ ko dấu diếm gì đâu (dĩ nhiên trừ 1 số người có tính cách ko chia sẻ).
Và bạn luôn nhớ "thầy cô giáo" nào cũng chỉ chia sẻ dạng tới 5-7 phần trong 10 phần họ biết. Số kiến thức nâng cao còn lại bạn phải tự thân 1 mình khám phá, phát triển bằng việc tìm hiểu ở các nguồn khác.
Chúc thành công!
Q
Ðề: Nhân viên kế toán mới có ai đi làm mà thấy vui không?
Kiếp sau ko làm kế toán, toàn số má, đau hết cả đầu, hoa hết cả mắt @.@
Kiếp sau ko làm kế toán, toàn số má, đau hết cả đầu, hoa hết cả mắt @.@
Similar threads
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 2,872,188
- J
Liên kết
Chia sẻ trang
