S
Các tiền bối cho mình hỏi, mình đọc trong luật lao động có quy định số h làm thêm giờ trong một năm tối đa là 200 h, số là sếp ở đơn vị mình họp hành vào các ngày T7, CN khá nhiều , và còn tham gia BCĐ của đội kiểm tra liên ngành của thành phố tổ chức nên số h làm thêm giờ trong một năm 2013 đã quá 200 h , quy định 200h trong một năm là xét về mặt lao động, còn nếu xét về mặt tài chính thì nếu số h làm thêm giờ đã quá 200 h thì có được chi tiền làm thêm giờ số h vượt quá hay không. Nếu chi số giờ quá đó thì có sai quy định hay không. xin cảm ơn.