N
Sếp mình có 2 cty, một cty chỉ hoạt động cầm chừng, doanh thu và chi phí đều ít. Một số nhân viên trong cty kiêm luôn việc của 2 cty, do đó cũng có tên trong 2 bảng lương; tuy nhiên lương bên cty này thấp, mỗi nhân viên chỉ tầm 2-3triệu/tháng và tất cả nhân viên có tên trong bảng lương của cty này đều đã đc đóng BHXH bên cty kia rồi. Các bạn tư vấn cho mình nên làm HĐLĐ cho nhân viên bên cty phụ như thế nào ? Nếu ký HĐ 1 năm hoặc không xác định thời hạn nhưng lại k có nhân viên nào đóng BHXH thì có đc k ? Cảm ơn các bạn nhiều !