Trích kinh phí công đoàn - Trang 4

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng
Chương trình từ thiện năm 2014 tại xã Tân Mỹ, huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long




Trang 4/4 đầuđầu 1234
kết quả từ 31 tới 38 trên 38
40,157 lượt xem
  1. Thành viên Hình đại diện của Le Khanh Ly
    Tham gia ngày
    Jun 2006
    Địa chỉ
    Ha Noi
    Bài gửi
    22
    Post Thanks / Like
    Le Khanh Ly vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Trích kinh phí công đoàn

    giúp mình với nhé.
    trích kinh phí công đoàn theo lương cơ bản nhân với hệ số lương hay tính theo tổng thu nhập (lương thực tế được hưởng)

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:


  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Bài gửi
    Many

     

  3. Thành viên Hình đại diện của Karma07
    Tham gia ngày
    Mar 2011
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Bài gửi
    1
    Post Thanks / Like
    Karma07 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    28-03-2011, 14:47 #31
    Các bác cho em hỏi khoản thu từ quỹ công đoàn của nhân viên có tính là khoản thu nhập chịu thuế không khi quyết toán thuế năm không? Có văn bản nào nói về việc trên không?
    Em chân thành cám ơn các bác!

  4. Thành viên Hình đại diện của antonykyo
    Tham gia ngày
    Dec 2009
    Địa chỉ
    HCM
    Tuổi
    26
    Bài gửi
    4
    Post Thanks / Like
    antonykyo vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi Lynx Xem bài
    Mình muốn hỏi là nếu như thuê công nhân thời vụ không đóng bảo hiểm và công nhân thử việc chưa đóng bảo hiểm - tất cả đều không phải/ chưa phải là đoàn viên công đoàn thì phần lương mình chi trả cho họ có phải tính Kinh phí công đoàn 2% không? Công đoàn phí 1% thì họ không tham gia chắc chắn là không phải đóng rồi.
    Nhớ ko lầm là cty chi 2% trên tổng quỹ lương thực trả (bao gồm cả đoàn viên và ko phải đoàn viên), còn đoàn phí 1% chỉ thu của những ai ký HĐLĐ từ đủ 3 tháng trở lên và có tham gia đăng ký làm đoàn viên. tất cả những ai ko có trong danh sách đoàn viên thì ko dc trích trừ lương của họ để thu. theo kinh nghiệm năm 2009 mình làm là như thế, ko bik có thay đổi gì mới ko.

    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi sakuraminami Xem bài
    vậy cho tui hỏi với chẳng rành gì về mấy cái này :tui là gv lương mỗi tháng của tui chỉ khoảng gần 2triệu nhưng mỗi tháng tui đóng tiền công đoàn là gần 50 ngàn vậy là công đoàn trường tui thu sai hả,với lại tiền này được dùng để làm gì ?(bên tui thì tui chỉ thấy dùng để thăm người bệnh,mừng đám cưới, chi phi cho các cuộc thi như cắm hoa mừng 8/3,làm mứt ngày tết==>ko có quà tết ()
    Cứ cho lương tháng 2tr, mỗi tháng trừ 1% thì chỉ 20.000 là tối đa cho tiền đoàn phí, 30.000 còn lại có thể là chi phí khác hoặc là do nơi bạn công tác đã ấn định cụ thể mỗi ng phải chịu 50.000 tiền đoàn phí. Mình nghĩ là đã thu sai, vì nếu 30.000 mà tính vào tiền BH thì cũng ko khớp. trừ trường hợp ấn định mức.

    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi hdqt Xem bài
    Bạn nhớ là trích 2% KPCĐ thì tính vào chi phí và nộp cấp trên 1%, giữ lại 1% để CĐ hoạt động(nếu có CĐ phối hợp ở địa bàn mình hđ thì tách 1% thành 0.8(nộp CĐ ngành), 0.2 nộp LĐ nơi Cty đóng trụ sở.
    Còn Đoàn phí CĐ thì thu 1% của NLĐ để duy trì hđ, nộp 30% lên CĐ cấp trên, để lại 70%.
    Chuẩn ko cần chỉnh, nói túm gọn dễ hiểu là 3% mà ta thu dc gồm cả cty trích và trừ lương NLĐ, thì có 1,7% ta nhập quỹ CĐ, còn 1,3% ta nộp cho CĐ cấp trên, khi đó sẽ nhận dc 2 phiếu thu khác nhau ghi rõ, 1% tiền KPCĐ và 30% Đoàn phí --- với điều kiện là mức trích 2% của cty phải khớp với 1% trừ của NLĐ (Tất cả đầu là đoàn viên: 2% cty trích trên tổng thực chi lương sẽ đúng = gấp đôi 1% đã trừ của NLĐ)


    Nếu mún chi tiết dễ tính, dễ kiểm tra quyết toán cụ thể định kỳ thì liên hệ mình sẽ gửi cho bạn 1 file bảng tính, định kỳ chỉ việc nhập tổng quỹ lương bạn sẽ biết con số nào cần nộp và cần lưu.
    thay đổi nội dung bởi: antonykyo, ngày 03-04-2011 lúc 02:49

  5. Mít đặc làm kế toán Hình đại diện của The Hoang
    Tham gia ngày
    Aug 2005
    Địa chỉ
    Sài Gòn - Phan Thiết
    Bài gửi
    1,903
    Post Thanks / Like
    The Hoang vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Mình thấy các bạn có nhiều ý kiến khác nhau về KPCĐ. Mình xin có đóng góp làm rõ như sau:
    Tỷ lệ trích nộp KPCĐ có sự thay đổi khác nhau giữa các loại hình doanh nghiệp. Vì vậy, để chắc chắn mình làm đúng thì bạn nên hỏi trực tiếp Công Đoàn quản lý đơn vị bạn để biết rõ. Lưu ý là khi hỏi phải nêu rõ loại hình doanh nghiệp của mình là gì nhé.
    Thông thường thì KPCĐ trích 2% lương theo tỷ lệ 50-50 (1% cty chịu, 1% NLĐ chị)
    Nhưng đối với cty nước ngoài (như cty mình) thì chỉ đóng 1% do cty chịu thôi. Còn các Đoàn viên Công Đoàn cơ sở ở cty (nhân viên tham gia Công Đoàn) thì sẽ đóng Đoàn phí hàng tháng/ quí. Tỷ lệ này có thể thỏa thuận với sự đồng ý của Công Đoàn cấp trên quản lý.
    Good luck,

  6. Thành viên cấp cao Hình đại diện của HOANGNAM
    Tham gia ngày
    Oct 2004
    Địa chỉ
    Binh duong
    Tuổi
    48
    Bài gửi
    1,257
    Post Thanks / Like
    HOANGNAM vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Theo quy định thì KPCĐ do chủ sử dụng lao động chịu và tính vào chi phí.

  7. Thành viên Hình đại diện của caohuyen1005
    Tham gia ngày
    Jun 2011
    Địa chỉ
    TPHCM
    Bài gửi
    1
    Post Thanks / Like
    caohuyen1005 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    antonykyo ơi, bạn có thể gửi cho mình file bảng tính được ko, mail của mình là caohuyen1005@gmail.com, cảm ơn bạn rất nhiều

  8. Thành viên Hình đại diện của vanhung
    Tham gia ngày
    Nov 2004
    Địa chỉ
    Ho Chi Minh city
    Tuổi
    38
    Bài gửi
    3
    Post Thanks / Like
    vanhung vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    02-07-2011, 08:55 #36
    Theo quy định tại:

    - Chương VI phần Tài Chính và Tài Sản Công đoàn theo Điều lệ Công đoàn năm 2008;

    - Tiểu mục 1, điểm b Tiểu mục 2 Mục I và điểm b Tiểu mục 1 Mục II của TTLT số 119/2004 hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn;
    - Quyết định số 1375/2007 quy định về nội dung và phạm vi thu – chi ngân sách công đoàn cơ sở.

    Thì Đoàn phí công đoàn là do đoàn viên đóng góp hàng tháng bằng 1% tiền lương; đối với Kinh phí công đoàn thì doanh nghiệp trích nộp bằng 2% quỹ tiền lương phải trả cho người lao động mỗi quý 1 lần.

    Trong trường hợp doanh nghiệp không trích quỹ nộp kinh phí Công đoàn thì doanh nghiệp sẽ bị xử lý vi phạm, tùy thuộc vào từng mức vi phạm (do Liên đoàn lao động quy định).

    Tuy nhiên, hiện nay pháp luật chưa có chế tài nào đủ sức để xử phạt được doanh nghiệp không trích nộp kinh phí Công đoàn. Luật Công Đoàn hiện hành không quy định rõ chế tài xử phạt đối với doanh nghiệp không nộp kinh phí công đoàn.

  9. Thành viên Hình đại diện của hatytdt
    Tham gia ngày
    Jun 2010
    Địa chỉ
    Quảng Trị
    Tuổi
    30
    Bài gửi
    35
    Post Thanks / Like
    hatytdt vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi lukhach082175 Xem bài
    Cho em hỏi thêm một chút về kinh phí công đoàn nhé. Các bài viết về công đoàn trên này ko nhiều nên em tìm mãi. Chả là cty em mới thành lập công đoàn, em thấy levanton có nói "nhiều công đoàn cơ sở thống nhất nộp khoản ấn định, tương đương 1% thôi để chẵn tiền"
    Em có câu hỏi mong được các tiền bối tư vấn cho:
    1> Cty em cũng đang muốn làm như thế, không biết có cần phải làm thủ tục gì không vậy hả tiền bối?
    2> Mức ấn định 1% đoàn phí đó có bắt buộc nằm trong khoản nào không? Ví dụ như bình quân của các đoàn viên công đoàn?
    3> 2% doanh nghiệp đóng thì chắc là ko làm kiều ấn định được phải ko?
    4> Ai có thể cho em tài liệu cụ thể về cái công đoàn này được ko? Ví dụ như quy định bao nhiêu % đoàn phí thì giữ lại, bao nhiêu % để lại cơ sở? bao nhiêu % KPCĐ giữ lại cơ sở, giữ lại? Em tìm mà như đáy bể tìm kim, hic...
    Bạn lên trang web và gỏ từ khoá "Thu và sử dung doàn phi công đoàn " bạn xem là thấy tất cả. Ở đó tổng liên đoàn lao động đã có quy định cụ thể rùi bạn ah?

    Bạn gỏ từ khoá "thu và sử dụng đoàn phí công đoàn" là sẻ tìm thấy hết đó. Tổng liên đoàn lao động đã có hướng dẩn cụ thể rùi đó bạn ah?
    thay đổi nội dung bởi: hatytdt, ngày 16-07-2011 lúc 14:16

  10. Thành viên cấp trung Hình đại diện của anlee
    Tham gia ngày
    Apr 2009
    Địa chỉ
    đâu đâu cũng là nhà
    Bài gửi
    36
    Post Thanks / Like
    anlee vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    30-05-2012, 05:55 #38
    Tháng 11 năm 2011 mình tiếp nhận kế toán, trong đó chị kế toán tính kinh phí công đoàn gồm cả phụ cấp khu vực vào lương. Mình làm thì lại không tính hệ số phụ cấp khu vực. Mình làm như vậy là đúng hay sai. Giúp mình với, hic.
    Ba điều trong đời không được đánh mất: Sự thanh thản - Hy vọng - Lòng trung thực.


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

kinh phi cong doan duoc tric ty le the nao dua vao chi phi

Thời gian thử việc có đóng đoàn phí công đoàn không

trích kinh phí công đoàn trên lương nào

nguoi lao dong co phai dong kinh phi cong doan khong

kinh phi cong doan trich tren luong nao

kinh phi cong doan tinh tren luong gi

http:www.webketoan.vnforumthreads20616-Trich-kinh-phi-cong-doan

truong họp nao khong trich kinh phí cong doan

kinh phí công đoàn

tien cong doan dung de lam gi

kinh phí công đoàn trích trên lương nào

trích nộp kinh phí công đoàn lên cấp trên cơ sởtrích nộp kinh phí công đoàn và đoàn phíkhac nhau giua doan phi cong doan va kinh phi cong doantrich kinh phi cong doankinh phí côn đoàntỷ lệ trích KPCĐđịnh khoản trích nộp KPCĐkinh phí công đoàn nguoi lao dong co phai dong khongkpcđ tinh theo lương naoKinh phi cong doan nguoi ld co phai dong khongkinh phí công đoàn do ai chiunguoi lao dong co phai dong kinh phi cong doankinh phi cong doan tinh theo luong co ban hay luong thuc tratrich nộp kinh phí công đoàn