Chị A đóng BHXH từ tháng 01/2014, nhưng khai hồ sơ tăng bên BHXH trong tháng 2/2014. Nhưng chị này vừa có thai dự kiến là tháng 09/2014, Vậy TH chị này có đủ điều kiện huong BH thai sản không ậ.
Em phân vân quá! Mong mọi người quan tâm!
Bị gián đoạn tức là sao? Là không tham gia BHXH, hay nghỉ sinh sớm? Mà vì nguyên nhân gì đi nữa, còn 1 tháng cũng cố gắng cố gắng tham gia BHXH để hưởng thai sản ^_^Vậy thì được hiểu là giả sử chị ý sinh tháng 9, mà đóng từ tháng 2 đến tháng 8 xong bị gián đoạn thì có được thai sản k ạ?
* Lưu ý: Lao động nữ mang thai và người lao động nhận nuôi con nuôi phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Nghỉ luôn là gút-bai-mai-lớp!"...từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh ..." ý em là chỗ này, giả sử chị đóng bảo hiểm từ tháng 1 đến tháng 7 là 7 tháng, xong chị nghỉ việc luôn vì việc gia đinh hay vì vấn đề sức khỏe gì đấy thì đến tháng 9 chị ấy sinh thì có được hay ko?
Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH, cụ thể:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;
d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;
"...từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh ..." ý em là chỗ này, giả sử chị đóng bảo hiểm từ tháng 1 đến tháng 7 là 7 tháng, xong chị nghỉ việc luôn vì việc gia đinh hay vì vấn đề sức khỏe gì đấy thì đến tháng 9 chị ấy sinh thì có được hay ko?
theo mình là vẫn được hưởng bảo hiểm xã hội, nhưng do công ty đã báo giảm và chốt sổ (khi nghỉ việc) nên chị này phải trực tiếp đi làm thủ tục nhận bhxh tại cơ quan bhxh quản lý.
Công ty mới chưa xong thủ tục tham gia BHXH (lần đầu)?MỌi người ơi giúp Em với ạ. Em có thai con đầu dự kiến mùng 6/8 sinh nhưng chắc là sinh vào cuối t7. Em đóng bảo hiểm ở cty cũ đến hết tháng 8/2013. Cty mới của Em thì họ vẫn chưa làm xong thủ tục đóng bich lần. Các a chị chỉ cách cho em vơi để có thể hưởng chế độ thai sản.
* Lưu ý: Lao động nữ mang thai và người lao động nhận nuôi con nuôi phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Cảm ơn bạn nhé! Vậy là mình có thể đóng tại công ty đang làm rồi nhỉ. Mong sao chị ấy làm hồ sơ xong sớm để đóng.Chào bạn,
Nếu bạn đóng từ tháng 3/2014 thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu bạn sinh sau ngày 15/7/2014. Bởi vì điều kiện hưởng là đóng BHXH "từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con".
- 12 tháng trước khi sinh của bạn: từ 8/2013 - 7/2014: Sinh sau ngày 15/7/2014 thì vẫn được tính đóng tháng 7.
- Đóng đủ 6 tháng: 8/2013, 3/2014, 4/2014, 5/2014, 6/2014, 7/2014.
Chúc bạn và bé khỏe mạnh!