Tính lương nghỉ thai sản?

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng



Trang 1/2 12 CuốiCuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 11
6,547 lượt xem
  1. Thành viên Hình đại diện của meoden86
    Tham gia ngày
    Dec 2009
    Địa chỉ
    Hà nội
    Bài gửi
    4
    Post Thanks / Like
    meoden86 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Tính lương nghỉ thai sản?

    các anh chị giúp em về trường hợp nghỉ thai sản với ah.
    Em đang có bầu được 2 tháng rồi. đến T7/2013 là em nghỉ đẻ
    Em muốn hỏi lương nghỉ chế đô thai sản của em sẽ tính như thế nào ah?
    Lương CB của em là 2.34 X 1780.000= 4.165.200
    Lương Kdoanh Khoảng 1.200.000 - 1.500.000 tuỳ kq kinh doanh hàng tháng.

    Theo em hiểu nôm na là 1/Trợ cấp: 2 tháng lương tối thiểu 2 x 830.000 =1.660.000 đồng.
    2/ BHXH: 4 tháng x lương B/quân 6 tháng gần nhất. bây giờ là 6 tháng

    Tính theo lương của em thì có kquả như sau
    1.Trợ cấp 2x 830.000 = 1.660.000 đồng
    2. BHXH 6 x 4.165.200 = 24.991.200 (Theo em hiểu thì chỉ tính lương CB, vì lúc nghỉ mình ko tham gia KDoanh)
    Tổng = 26.651.200

    Em muốn hỏi em tính như thế có đúng không?hay tính như thế nào mọi các anh chị giúp em với ah.
    Và tiền lương BHXH sẽ được thanh toán khi hết thời kỳ nghỉ thai sản đi làm hay trả từng tháng 1 vào tk lương như hàng tháng.Nếu trả khi hết tgian nghỉ thai sản thì 4 tháng nghỉ phải tự chuẩn bị tài chính trước khi sinh ah?
    Ngoài ra còn 1 số lương thưởng theo các ngày lễ tết như 30 tháng 4. 1tháng 5. 26 tháng 3, mùng 2 tháng 9. tết duơng lịch, tết âm lịch.nếu rơi đúng vào thời gian em nghỉ thai sản thì tính như thế nào.Thường thì ỏcquan em những dịp nghỉ lễ này được 1/2 - 1 tháng lương.

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:


  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Bài gửi
    Many

     

  3. Thành viên cấp cộng đồng Hình đại diện của ketoan4mat
    Tham gia ngày
    Apr 2003
    Địa chỉ
    Sài Gòn đẹp lắm
    Bài gửi
    3,932
    Post Thanks / Like
    ketoan4mat vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    26-11-2012, 16:58 #2
    4 tháng trợ cấp thai sản tính theo mức lương cty bạn đã đ/ký với cquan BH trước đây (tr/bình 6 tháng), ko liên quan gì đến lương CB hay KD.
    Cộng với 02 tháng lương tối thiểu chung = 2 x 1.050.000 = 2.100.000 đ.
    => kết quả.
    4eyes

  4. Thành viên cấp cao Hình đại diện của hangnguyen1278bn
    Tham gia ngày
    Aug 2009
    Địa chỉ
    Bac Ninh
    Tuổi
    36
    Bài gửi
    87
    Post Thanks / Like
    hangnguyen1278bn vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    26-11-2012, 17:56 #3
    bạn đóng bảo hiểm ở mức nào thì khi bạn nghỉ thai sản bảo hiểm sẽ chi trả cho bạn số tiền bạn đóng bảo hiểm thôi, chứ không phải số tiền bạn được lĩnh ở công ty, cũng có một số công ty họ đóng BHXH cho mình cả 100% tiền lương của mình, nhưng cũng có một số công ty mức đóng bảo hiểm thấp hơn mức lương thực nhận

  5. Thành viên cấp cao Hình đại diện của cuncon88nd
    Tham gia ngày
    Jun 2011
    Địa chỉ
    nam Định
    Tuổi
    25
    Bài gửi
    182
    Post Thanks / Like
    cuncon88nd vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    27-11-2012, 14:10 #4
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi meoden86 Xem bài
    các anh chị giúp em về trường hợp nghỉ thai sản với ah.
    Em đang có bầu được 2 tháng rồi. đến T7/2013 là em nghỉ đẻ
    Em muốn hỏi lương nghỉ chế đô thai sản của em sẽ tính như thế nào ah?
    Lương CB của em là 2.34 X 1780.000= 4.165.200
    Lương Kdoanh Khoảng 1.200.000 - 1.500.000 tuỳ kq kinh doanh hàng tháng.

    Theo em hiểu nôm na là 1/Trợ cấp: 2 tháng lương tối thiểu 2 x 830.000 =1.660.000 đồng.
    2/ BHXH: 4 tháng x lương B/quân 6 tháng gần nhất. bây giờ là 6 tháng

    Tính theo lương của em thì có kquả như sau
    1.Trợ cấp 2x 830.000 = 1.660.000 đồng
    2. BHXH 6 x 4.165.200 = 24.991.200 (Theo em hiểu thì chỉ tính lương CB, vì lúc nghỉ mình ko tham gia KDoanh)
    Tổng = 26.651.200

    Em muốn hỏi em tính như thế có đúng không?hay tính như thế nào mọi các anh chị giúp em với ah.
    Và tiền lương BHXH sẽ được thanh toán khi hết thời kỳ nghỉ thai sản đi làm hay trả từng tháng 1 vào tk lương như hàng tháng.Nếu trả khi hết tgian nghỉ thai sản thì 4 tháng nghỉ phải tự chuẩn bị tài chính trước khi sinh ah?
    Ngoài ra còn 1 số lương thưởng theo các ngày lễ tết như 30 tháng 4. 1tháng 5. 26 tháng 3, mùng 2 tháng 9. tết duơng lịch, tết âm lịch.nếu rơi đúng vào thời gian em nghỉ thai sản thì tính như thế nào.Thường thì ỏcquan em những dịp nghỉ lễ này được 1/2 - 1 tháng lương.
    Đây là khoản trợ cấp thai sản do cơ quan bảo hiểm chi trả thông qua doanh nghiệp để tới tay người lao động. Đâu gọi là lương chứ.
    Việc tính trợ cấp thai sản căn cứ theo mức đóng bảo hiểm.
    Cụ thể hưởng: 4 tháng theo mức đóng bảo hiểm + 2 tháng lương tối thiểu chung của nhà nước. ( dự tính sau 1.5.2013 sẽ là 6 tháng theo mức đóng bảo hiểm, cái này chưa chính thức).
    Việc chi trả: cơ quan bảo hiểm sẽ trả 1 lần.
    Còn tiền thưởng các dịp lễ tết, thưởng kinh doanh.....mấy khoản này chẳng liên quan j tới bảo hiểm cả. Đây là các khoản liên quan giữa doanh nghiệp và người lao động thui.
    .................Hỏi thế gian, tình ái là chi..................................

  6. Thành viên Hình đại diện của dothilabhuong
    Tham gia ngày
    Mar 2013
    Địa chỉ
    Liên Hà- Đông Anh- Hà Nội
    Tuổi
    26
    Bài gửi
    3
    Post Thanks / Like
    dothilabhuong vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    04-04-2013, 16:31 #5
    Các anh chị tính giúp e với, bây giờ e bầu được 2 tháng, dự kiến sinh 15/09/2013. Ở công ty em đóng BHXH mức 3.000.000đ/tháng. Tiền thai sản của e tính như thế nào là đúng ạ? Nếu e sinh trước ngày 15/9 thì e được nghỉ đến ngày nào ạ? Cảm ơn các chj nhiều!

  7. Thành viên cấp trung Hình đại diện của susukt
    Tham gia ngày
    Nov 2011
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Bài gửi
    18
    Post Thanks / Like
    susukt vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    05-04-2013, 09:33 #6
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi dothilabhuong Xem bài
    Các anh chị tính giúp e với, bây giờ e bầu được 2 tháng, dự kiến sinh 15/09/2013. Ở công ty em đóng BHXH mức 3.000.000đ/tháng. Tiền thai sản của e tính như thế nào là đúng ạ? Nếu e sinh trước ngày 15/9 thì e được nghỉ đến ngày nào ạ? Cảm ơn các chj nhiều!
    Tiền thai sản của chị là : 6*3000000 + 2*1050000= 20.100.000 đồng
    Thời gian nghỉ : 6 tháng tính từ ngày sinh

  8. Thành viên cấp trung Hình đại diện của NICK 8
    Tham gia ngày
    Nov 2011
    Địa chỉ
    Chợ chồm hỗm.
    Bài gửi
    70
    Post Thanks / Like
    NICK 8 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    05-04-2013, 09:37 #7
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi susukt Xem bài
    Tiền thai sản của chị là : 6*3000000 + 2*1050000= 20.100.000 đồng
    Thời gian nghỉ : 6 tháng tính từ ngày sinh
    Hơ hơ ... thời gian nghỉ thai sản là 06 tháng (theo Bộ luật lao động sữa đổi) là đúng rồi, còn trợ cấp thai sản vẫn áp dụng theo Luật BHXH hiện hành, trợ cấp thai sản vẫn là 4 tháng lương tham gia bảo hiểm + 2 tháng lương tối thiểu chung.
    Không còn gì để mất !

  9. Thành viên cấp trung Hình đại diện của susukt
    Tham gia ngày
    Nov 2011
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Bài gửi
    18
    Post Thanks / Like
    susukt vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    06-04-2013, 08:43 #8
    Trong bộ luật lao động nói toàn bộ thời gian nghỉ thai sản lao động được bảo hiểm xã hội chi trả có nghĩa là được hưởng lương bảo hiểm là 6 tháng chứ bạn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi NICK 8 Xem bài
    Hơ hơ ... thời gian nghỉ thai sản là 06 tháng (theo Bộ luật lao động sữa đổi) là đúng rồi, còn trợ cấp thai sản vẫn áp dụng theo Luật BHXH hiện hành, trợ cấp thai sản vẫn là 4 tháng lương tham gia bảo hiểm + 2 tháng lương tối thiểu chung.

  10. Thành viên Hình đại diện của dothilabhuong
    Tham gia ngày
    Mar 2013
    Địa chỉ
    Liên Hà- Đông Anh- Hà Nội
    Tuổi
    26
    Bài gửi
    3
    Post Thanks / Like
    dothilabhuong vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    06-04-2013, 10:20 #9
    Luật ra là 6 tháng nghỉ thai sản nhưng hình như lương tính 6 hay 4 tháng thì vẫn đng là đề tài tranh luận hay sao ý! Công văn ra như thế, nhưng chưa hướng dẫn Bảo hiểm làm như thế nên BH họ vẫn chỉ trả 4 tháng lương thai sản thì phải các bác ạ!

  11. Thành viên cấp trung Hình đại diện của Hanh phim
    Tham gia ngày
    Nov 2012
    Địa chỉ
    Tây Ninh
    Tuổi
    34
    Bài gửi
    34
    Post Thanks / Like
    Hanh phim vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    06-04-2013, 15:30 #10
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi ketoan4mat Xem bài
    4 tháng trợ cấp thai sản tính theo mức lương cty bạn đã đ/ký với cquan BH trước đây (tr/bình 6 tháng), ko liên quan gì đến lương CB hay KD.
    Cộng với 02 tháng lương tối thiểu chung = 2 x 1.050.000 = 2.100.000 đ.
    => kết quả.
    Tinh den thang 7 thi luong CB la 1.150.000đ/thang


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

nghỉ thai sản được hưởng lương như thế nào

nghi thai san tinh luong len hay luong

lương nghỉ thai sản

http:www.webketoan.vnforumthreads210342-Tinh-luong-nghi-thai-san-

tiền thai sản được tính như thế nào

tinh luong cho giao vien nghi sinh

tinh thai san khi tang he so luong giua ky thai san

canh tinh luong nghi thai san

cach tinh tien bao hiem nghi sinh thai san tu 1.5.2013

che do nghi thai san huong muc luong 1050

chi nghi hau san muc ke toan la may

cách tính lương ngỉ thai sản

nghỉ đẻ 6tháng ai trả lương

nghi thai san tinh luong nhu the nao

cơ quan nhà nước trả tiền nghỉ thai sản như thế nàotinh luong thai san 2013cach tinh tien luong giao vien nghi ho sangiáo vien nghỉ sinh duoc hường lương ở trường như thế nàolanh luong nghi thai sannghi thai san 6 thang duoc huong luong nhu the naonghỉ thai sản có được hưởng tiền thưởng lễnghi thai san duoc huong luong nhu the naoNghi thai san trung voi 2 thang he thi truong co tra luong 2 thang he khongKe toan Luơng nghi thai sancách tính lương thai sản ngành giáo dục 2013