Thì ra 2 khái niệm "tiền lương" và "mức lương" là khác nhau. Mình thấy nó "hơi mới" đối với mình nên chia sẻ lên đây ai thấy mới thì tham khảo.
Tiền lương bao gồm: mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Trường hợp doanh nghiệp quy định mức chi tiền thưởng được tính theo lương thì cần ghi rõ là "tiền lương" hay "mức lương" để tránh sự bất thống nhất khi thực hiện. Bộ Lao động TB&XH yêu cầu doanh nghiệp cần sửa lại Quy chế thưởng theo hướng quy định rõ tiền thưởng bằng 01 tháng tiền lương hay 01 tháng mức lương.
(Công văn số 617/LĐTBXH-LĐTL ngày 7/3/2014 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về tiền thưởng)
Tiền lương bao gồm: mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Trường hợp doanh nghiệp quy định mức chi tiền thưởng được tính theo lương thì cần ghi rõ là "tiền lương" hay "mức lương" để tránh sự bất thống nhất khi thực hiện. Bộ Lao động TB&XH yêu cầu doanh nghiệp cần sửa lại Quy chế thưởng theo hướng quy định rõ tiền thưởng bằng 01 tháng tiền lương hay 01 tháng mức lương.
(Công văn số 617/LĐTBXH-LĐTL ngày 7/3/2014 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về tiền thưởng)
