Phụ cấp tiền điện thoại

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng
Chương trình từ thiện năm 2014 tại xã Tân Mỹ, huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long




kết quả từ 1 tới 8 trên 8
3,695 lượt xem
  1. Thành viên cấp trung Hình đại diện của chiectramvang
    Tham gia ngày
    Nov 2006
    Địa chỉ
    TP Bên sông Hàn
    Bài gửi
    39
    Post Thanks / Like
    chiectramvang vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Phụ cấp tiền điện thoại

    Cho mình hỏi nếu trả tiền phụ cấp điện thoại cho nhân viên nhưng không có đăng ký với thuế trên tổng quỹ lương mà chỉ có hóa đơn mua card điện thoại ghi tên công ty có được không?

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:


  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Bài gửi
    Many

     

  3. Thành viên cấp cao Hình đại diện của Quang Kim Son
    Tham gia ngày
    Jul 2006
    Địa chỉ
    Thủ đô của Resort
    Bài gửi
    223
    Post Thanks / Like
    Quang Kim Son vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Được. Đó vẫn được xem là chi phí hợp lý. Bạn hạch toán vào TK 642 nhé. Nhưng phải có hóa đơn đầy đủ đấy. Còn nữa, trong quy chế tài chính phải thể hiện các mức chi này, nếu có thay đổi phải có văn bản cụ thể do giám đốc ký.
    thay đổi nội dung bởi: Quang Kim Son, ngày 27-11-2006 lúc 15:40
    Biết mình không biết là một bước dài đi đến sự hiểu biết

  4. Thành viên Hình đại diện của Trương Thu Hà
    Tham gia ngày
    Oct 2006
    Địa chỉ
    Gia Định
    Bài gửi
    165
    Post Thanks / Like
    Trương Thu Hà vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    để an toàn cao bạn nên lập 1 bản gởi cho Thuế.
    [FONT="Impact"][SIZE="3"][/SIZE][/FONT]
    [I][COLOR="Blue"]Hạnh phúc là được yêu khi còn trẻ, có sức khỏe khi về già và có tiền trong mọi lúc ![/COLOR][/I]

  5. Thành viên cấp trung Hình đại diện của Vu Manh Hai
    Tham gia ngày
    Dec 2005
    Địa chỉ
    Ha Noi
    Bài gửi
    30
    Post Thanks / Like
    Vu Manh Hai vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Chào các bạn

    Ở chỗ mình mấy năm trước khi quyết toán thuế cũng gặp vấn đề này. Các cán bộ thuế yêu cầu để được tính vào chi phí hợp lý thì ngoài có hóa đơn đầy đủ, đứng tên công ty ra thì phải có thêm 1 văn bản nào đó hay được ghi trong điều lệ, nội quy của công ty chỉ ra rằng công ty sẽ chi trả cho CBCNV tiền điện thoại đó.

    Mong các bạn khác góp ý thêm

  6. Moderator Hình đại diện của Viet Huong
    Tham gia ngày
    Jul 2005
    Địa chỉ
    TP.HCM
    Tuổi
    40
    Bài gửi
    1,194
    Post Thanks / Like
    Viet Huong vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trước hết, Giám đốc nên có 01 văn bản công bố rằng công ty sẽ tài trợ chi phí dtdđ cho những chức danh hoặc nhân viên thuộc bộ phận, phòng ban nào trong công ty, nêu rõ mức tài trợ và ghi chú rõ là trên cơ sở hóa đơn tài chính.
    Đồng thời, trên hợp đồng lao động của những nhân viên được công ty tài trợ chi phí này cũng được thể hiện rõ mức tài trợ. Ví dụ :

    ĐIỀU 3: Nghĩa vụ và quyền lợi người lao động
    1.Quyền lợi :
    - Phương tiện đi lại làm việc (7): Tự túc
    - Mức lương chính hoặc tiền công (8): 1.339.200đ (Một triệu ba trăm ba mươi chín ngàn hai trăm đồng)
    - Hình thức trả lương : tiền mặt
    - Phụ cấp gồm (9):
    + Trách nhiệm : 93.000đ / tháng
    + Ăn trưa : 15.000đ / ngày
    + Cước điện thoại di động (Có hóa đơn TC) : 300.000đ/ tháng
    Như vậy, cho dù tháng đó, nhân viên có sử dụng quá 300.000đ tiền cước thì cty cũng chỉ thanh toán mức cao nhất là 300.000đ, còn nếu sử dụng ít hơn thì thanh toán theo HĐ phát sinh.
    "Trở thành một con người, điều đó có nghĩa là trở thành một mặt trời nhỏ với tất cả mọi người. Sao cho ở khắp mọi nơi mà bạn đi qua, mọi người đều cảm thấy sáng sủa và ấm áp."

  7. Thành viên cấp cao Hình đại diện của gianguyen
    Tham gia ngày
    Apr 2006
    Địa chỉ
    Hai phong
    Tuổi
    35
    Bài gửi
    147
    Post Thanks / Like
    gianguyen vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Nếu tiền ĐT mà cao hơn 300.000 đ thì chỉ kê thuế trong 300.000 đó thôi, ko đc kê hết thuế trên hóa đơn đó vào bảng kê thuế GTGT.
    Ừ anh đợi dẫu biết là lâu lắm
    Dẫu quanh anh không thiếu những dịu dàng
    Dẫu anh biết em cười anh ngớ ngẩn
    Anh vẫn chờ em vẫn cứ lang thang

  8. Thành viên cấp trung Hình đại diện của chiectramvang
    Tham gia ngày
    Nov 2006
    Địa chỉ
    TP Bên sông Hàn
    Bài gửi
    39
    Post Thanks / Like
    chiectramvang vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Cảm ơn mọi người rất nhiều. Chúc tất cả thành công!

  9. Thành viên cấp trung Hình đại diện của pbthu
    Tham gia ngày
    Mar 2005
    Địa chỉ
    PhanThiet
    Tuổi
    32
    Bài gửi
    45
    Post Thanks / Like
    pbthu vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    [QUOTE=Viet Huong]Trước hết, Giám đốc nên có 01 văn bản công bố rằng công ty sẽ tài trợ chi phí dtdđ cho những chức danh hoặc nhân viên thuộc bộ phận, phòng ban nào trong công ty, nêu rõ mức tài trợ và ghi chú rõ là trên cơ sở hóa đơn tài chính.
    Đồng thời, trên hợp đồng lao động của những nhân viên được công ty tài trợ chi phí này cũng được thể hiện rõ mức tài trợ. Ví dụ :

    Như vậy, cho dù tháng đó, nhân viên có sử dụng quá 300.000đ tiền cước thì cty cũng chỉ thanh toán mức cao nhất là 300.000đ, còn nếu sử dụng ít hơn thì thanh toán theo HĐ phát sinh.[QUOTE]

    Ở P.LĐ q3 HCM hướng dẫn mình làm thì các khoản phụ cấp được đăng ký mỗi chức danh 1 mức tiền cố định, đều phải tính để đóng BHXH. Còn các khoản điện thoại, xăng xe, cơm trưa là các khoản chi khác của DN (theo CV 638), được ghi ở mục "Những thỏa thuận khác" trong HDLĐ giữa DN và NLĐ, nhưng kg đc hạch toán vào 334.
    Sau này thuế có chấp nhận cp này kg vì kg có Hóa đơn ? Và toàn bộ NV đều có mức lương như thang bảng lương, fần còn lại đưa vào chi khác, chỉ 1 số thuê bao ĐT DĐ có HĐ thì đưa vào 642.


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

phu cap them tien dien thoai cho nhan vien