Cam kết 23/CK-TNCN?

[tuanthuykt]

Mọi người cho e hỏi là TT 156 ban hành ngày 06/11/2013 và có hiệu lực từ ngày 01/07/2013, vậy lao động làm việc dưới 3 tháng, ký hợp đồng từ T10/2013, thì cam kết làm theo mẫu TT156 hay mẫu TT28 vậy mọi người???

 

[tuanthuykt]

Ðề: Cam kết 23/CK-TNCN???

Có a/c nào biết hướng dẫn giùm em với ah

 

[nnanguyet]

Ðề: Cam kết 23/CK-TNCN???

Mọi người cho e hỏi là TT 156 ban hành ngày 06/11/2013 và có hiệu lực từ ngày 01/07/2013, vậy lao động làm việc dưới 3 tháng, ký hợp đồng từ T10/2013, thì cam kết làm theo mẫu TT156 hay mẫu TT28 vậy mọi người???

Thông tư 156 có hiệu lực từ ngày 20/12/2013 và thay thế Thông tư số 28/2011/TT-BTC ngày 28/02/2011 của Bộ Tài chính. LĐ làm việc dưới 3 tháng, ký hợp đồng T10/2013 thì cam kết làm theo Mẫu TT 28 nha bạn.

 

[Ngothuykt45]

Ðề: Cam kết 23/CK-TNCN???

Mọi người cho e hỏi là TT 156 ban hành ngày 06/11/2013 và có hiệu lực từ ngày 01/07/2013, vậy lao động làm việc dưới 3 tháng, ký hợp đồng từ T10/2013, thì cam kết làm theo mẫu TT156 hay mẫu TT28 vậy mọi người???

Lưu ý: Tại thời điểm cam kết, người làm cam kết phải có mã số thuế bạn nhé!

 

[hoacomay8690]

Ðề: Cam kết 23/CK-TNCN???

Lưu ý: Tại thời điểm cam kết, người làm cam kết phải có mã số thuế bạn nhé!

Nếu như vậy thì năm 2013 vẫn làm Cam kết 23 theo thông tư 28 , còn sang năm 2014 mới bắt đầu chuyển sang làm cam kết 23 theo thông tư 156 phải không bạn ?

Vậy lương mình thực trả trên 48 triệu thì xử lý ra sao?

 

[Tứ Phong]

Ðề: Cam kết 23/CK-TNCN???

Nếu như vậy thì năm 2013 vẫn làm Cam kết 23 theo thông tư 28 , còn sang năm 2014 mới bắt đầu chuyển sang làm cam kết 23 theo thông tư 156 phải không bạn ?

Vậy lương mình thực trả trên 48 triệu thì xử lý ra sao?

Người lao động được giảm trừ bản thân cả năm là 78tr không cần xác định NLĐ đã làm việc mấy tháng. Tuy nhiên, nếu NLĐ có từ 2 nguồn thu nhập trở lên và công ty bạn khấu trừ 10% tại nguồn thì NLĐ phải tự quyết toán.

 

[hoacomay8690]

Ðề: Cam kết 23/CK-TNCN???

Người lao động được giảm trừ bản thân cả năm là 78tr không cần xác định NLĐ đã làm việc mấy tháng. Tuy nhiên, nếu NLĐ có từ 2 nguồn thu nhập trở lên và công ty bạn khấu trừ 10% tại nguồn thì NLĐ phải tự quyết toán.

Mình biết là NLĐ được giảm trừ bản thân cả năm là 78 triệu, nhưng mình đang làm cam kết 23 cho NLĐ nhưng với những người làm bắt đầu từ tháng 7/2013 theo bạn nnanguyet thì đều làm Cam kết 23 theo thông tư 28, nhưng theo thông tư 28 thì mức lương trong năm chỉ không quá 48 triệu/năm. Nhưng mình trả cao hơn 48 triệu/năm thì đâu có được phải không ban?
Bạn trả lời giúp mình nhé.