Tiền học phí có được tính vào chi phí hợp lý?

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng



kết quả từ 1 tới 5 trên 5
1,292 lượt xem
  1. Thành viên cấp trung Hình đại diện của nguyennam_ht07
    Tham gia ngày
    Aug 2007
    Địa chỉ
    Hà Tây
    Bài gửi
    40
    Post Thanks / Like
    nguyennam_ht07 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Tiền học phí có được tính vào chi phí hợp lý?

    Công ty mình có chế độ cho nhân viên đi học nâng cao trình độ. Chỉ cần có phiếu thu, hoặc hóa đơn và chứng chỉ, bằng cấp thì sẽ được cty chi trả. Hiện tại có một trường hợp đi học cao học, bạn ấy chỉ chuyển cho mình phiếu thu và hiện tại chưa có bằng nên chưa được thanh toán tiền. Nhưng mình muốn hỏi mọi người là những khoản tiền mà cty mình chi trả đó có được tính vào chi phí hợp lý ko? Mong mọi người tư vấn!

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:


  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Bài gửi
    Many

     

  3. Nick bị khoá Hình đại diện của Thanhsg
    Tham gia ngày
    Aug 2012
    Địa chỉ
    Tphcm
    Tuổi
    29
    Bài gửi
    99
    Post Thanks / Like
    Thanhsg vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    02-01-2013, 16:48 #2
    Có hóa đơn chứng từ mới được trừ. Và học chuyên môn phải phù hợp với công việc đang làm thì sẽ được trừ

  4. Thành viên cấp cộng đồng Hình đại diện của HO Anh Hue
    Tham gia ngày
    Nov 2011
    Địa chỉ
    Hoa Binh
    Bài gửi
    1,707
    Post Thanks / Like
    HO Anh Hue vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    03-01-2013, 08:43 #3
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi nguyennam_ht07 Xem bài
    Công ty mình có chế độ cho nhân viên đi học nâng cao trình độ. Chỉ cần có phiếu thu, hoặc hóa đơn và chứng chỉ, bằng cấp thì sẽ được cty chi trả. Hiện tại có một trường hợp đi học cao học, bạn ấy chỉ chuyển cho mình phiếu thu và hiện tại chưa có bằng nên chưa được thanh toán tiền. Nhưng mình muốn hỏi mọi người là những khoản tiền mà cty mình chi trả đó có được tính vào chi phí hợp lý ko? Mong mọi người tư vấn!
    Những khoản này được tính chi phí hợp lý khi: trong HĐLĐ hoặc QĐ nội bộ có ghi việc học nâng cao trình độ của người LĐ do yêu cầu công việc được C.ty chi trã .. và có QĐ cử đi học do GĐ C.ty ký. Không cần đợi đến khi có bằng mới chi có chứng từ đến đâu chi đến đó vì trong QĐ sẽ nói đến việc trách nhiệm của ngườ LĐ trong và sau khi học xong ...

  5. Thành viên cấp trung Hình đại diện của nguyennam_ht07
    Tham gia ngày
    Aug 2007
    Địa chỉ
    Hà Tây
    Bài gửi
    40
    Post Thanks / Like
    nguyennam_ht07 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    04-01-2013, 15:47 #4
    cảm ơn bạn nhé, bạn có thể chỉ cho mình văn bản nào hướng dẫn về khoản chi này đc ko?

  6. Auditor of RSM Viet Nam Hình đại diện của thechung
    Tham gia ngày
    Mar 2011
    Địa chỉ
    Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội
    Bài gửi
    1,923
    Post Thanks / Like
    thechung vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    04-01-2013, 15:49 #5
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi nguyennam_ht07 Xem bài
    cảm ơn bạn nhé, bạn có thể chỉ cho mình văn bản nào hướng dẫn về khoản chi này đc ko?
    Bạn xem lại TT123 (hay TT130 cũ) về thuế TNDN sẽ có bạn à

    Thân
    Nhận báo cáo thuế, hoàn thiện sổ sách kế toán. Tư vấn tính giá thành, lập BCTC (Riêng+Hợp nhất). Liên hệ Thế Chung: 0936 188 798. Ym: thechung_vcu. Chi tiết: Xem tại đây


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

chi phí đào tạo có được tính vào chi phí hợp lý

chi phí đào tạo hợp lý

chi phí cho nhân viên đi học

chi phí cho nhân viên đi học có được đưa vào chi phí hợp lý không

hoc phi co tih thuechi phí đào tạo nhân viên có tính phí hợp lý