Mức lương tối thiểu vùng 2013 và tính đóng bhxh 2013 - Trang 4

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng



Trang 4/5 đầuđầu 12345 CuốiCuối
kết quả từ 31 tới 40 trên 41
76,164 lượt xem
  1. Thành viên cấp trung Hình đại diện của hoanhu88
    Tham gia ngày
    Dec 2012
    Địa chỉ
    Hải Dương
    Bài gửi
    6
    Post Thanks / Like
    hoanhu88 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Mức lương tối thiểu vùng 2013 và tính đóng bhxh 2013

    Cả nhà giúp mình với. Mình mới tham gia diễn đàn và cũng mới đi làm nên có nhiều điều không hiểu mong mọi người giúp đỡ.
    Theo luật từ 01/01/2013 mức lương tối thiểu vùng I là 2.350.000đ với lđ đã qua đào tạo thấp nhất bằng 7%. Như vậy mức đóng bhxh thấp nhất là:
    2.350.000 x7% = 2.514.500 đ. Mức đóng của bên mình trong năm 2012 là 2.140.000 đ. Vậy mình có cần thay đổi thang bảng lương của công ty mình ko vì mình có trao đổi với bên bảo hiểm thì họ nói mình chỉ cần làm quyết định tăng lương. Mà thang bảng lương của công ty mình từ năm 2009 tới giờ chưa thay đổi lần nào cả mặc dù mức đóng đã thay đổi trong những năm 2010, 2011 và 2012 (như vậy có vấn đề gì không nhỉ?).

    Hiện tại công ty mình đăng ký kinh doanh tại Hà Nội, nhưng chi nhánh thuộc Bắc Giang. Vậy với người lao động tại chi nhánh nhưng đóng bảo hiểm tại cơ quan bảo hiểm tại Hà Nội thì mình có được đóng với mức thuộc khu vực Bắc Giang ko hay đóng với mức thuộc khu vực I Hà Nội.

    Rất mong sự giúp đỡ của mọi người

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:


  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Bài gửi
    Many

     

  3. Thành viên Hình đại diện của crisbrown
    Tham gia ngày
    Nov 2012
    Địa chỉ
    Ha Noi
    Tuổi
    23
    Bài gửi
    1
    Post Thanks / Like
    crisbrown vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    06-03-2013, 15:38 #31
    Chỉ cần làm cái mẫu D02b-TS là đc thôi mà, thay đổi mức đóng cũ sang mức đóng mới rồi nộp lên cơ quan BH

  4. Thành viên cấp trung Hình đại diện của caomyhuyen
    Tham gia ngày
    Feb 2009
    Địa chỉ
    vungtau
    Tuổi
    38
    Bài gửi
    14
    Post Thanks / Like
    caomyhuyen vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    30-04-2013, 15:20 #32
    [Trích bài của OPERA] "Tăng lương tối thiểu thì ko cần đăng kí lại thang lương gì cả chi cần làm quyết định tăng lương với ds những người đc tăng lương, kèm lí do, và bảng D02b-TS thôi
    Còn đối với trường hợp của bạn, cty bạn áp dụng theo hẹ số của nhà nước, đại học thì lấy hệ số 2.34 * lương CB = 2.34*2.514.500= ....
    Nếu bạn thấy mức đóng này kham ko nổi thì làm lại thang bảng lương đăng kí hệ số thấp hơn, với từng chức vụ tương ứng, nếu mà cơ quan BH họ có đòi hỏi giải trình vì sao giảm hệ số thì bạn làm công văn"

    Theo quy định:
    Lương hệ số theo NĐ 205 đối với lao động đã tốt nghiệp Đại học không phải như bạn nói mà phải là: 2.34 * Lương cơ bản tối thiểu mà lương cơ bản tối thiểu đến hết ngày 30/04/2013 là 1.050.000đ; từ 1/5/2013 là 1.150.000đ. Các bạn tham khảo thêm để thực hiện cho đúng. Còn lương tối thiểu quy định theo vùng là áp dụng đối với các doanh nghiệp ngoài quốc doanh các bạn nhe!

  5. Thành viên cấp trung Hình đại diện của huynkel
    Tham gia ngày
    Sep 2012
    Địa chỉ
    hà nội
    Bài gửi
    19
    Post Thanks / Like

    My Social Networking

    Add huynkel on Facebook
    huynkel vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    30-04-2013, 23:44 #33
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi caomyhuyen Xem bài
    [Trích bài của OPERA] "Tăng lương tối thiểu thì ko cần đăng kí lại thang lương gì cả chi cần làm quyết định tăng lương với ds những người đc tăng lương, kèm lí do, và bảng D02b-TS thôi
    Còn đối với trường hợp của bạn, cty bạn áp dụng theo hẹ số của nhà nước, đại học thì lấy hệ số 2.34 * lương CB = 2.34*2.514.500= ....
    Nếu bạn thấy mức đóng này kham ko nổi thì làm lại thang bảng lương đăng kí hệ số thấp hơn, với từng chức vụ tương ứng, nếu mà cơ quan BH họ có đòi hỏi giải trình vì sao giảm hệ số thì bạn làm công văn"

    Theo quy định:
    Lương hệ số theo NĐ 205 đối với lao động đã tốt nghiệp Đại học không phải như bạn nói mà phải là: 2.34 * Lương cơ bản tối thiểu mà lương cơ bản tối thiểu đến hết ngày 30/04/2013 là 1.050.000đ; từ 1/5/2013 là 1.150.000đ. Các bạn tham khảo thêm để thực hiện cho đúng. Còn lương tối thiểu quy định theo vùng là áp dụng đối với các doanh nghiệp ngoài quốc doanh các bạn nhe!
    bạn oprera đang nói ví dụ doanh nghiệp ngoài quốc danh sử dụng theo hệ số nhà nước đối với lao động có bằng đại học là 2.34, có gì sai đâu?
    HyunkEl
    National economics university

  6. Thành viên cấp trung Hình đại diện của xuli
    Tham gia ngày
    Mar 2013
    Địa chỉ
    61 Hoàng Văn Thái, Thanh Xuân, Hà Nội
    Tuổi
    22
    Bài gửi
    70
    Post Thanks / Like
    xuli vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    03-05-2013, 14:19 #34
    Phải làm thang lương bảng lương theo mức mới rồi đăng ký trên phòng lao động bạn à.
    KẾ TOÁN TRỌN GÓI

  7. Thành viên cấp trung Hình đại diện của phanmemtinhluong
    Tham gia ngày
    May 2013
    Địa chỉ
    tphcm
    Tuổi
    29
    Bài gửi
    15
    Post Thanks / Like
    phanmemtinhluong vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    12-05-2013, 11:51 #35
    Bạn phải làm thang bảng lương của cty, sau đó làm sổ đăng ký tăng lương bảo hiểm nhé
    PHẦN MỀM TÍNH LƯƠNG OMEGA: LƯƠNG SẢN PHẨM, LƯƠNG DOANH SỐ BÁN HÀNG ĐA CẤP, LƯƠNG CÔNG NHẬT, TÍNH THUẾ TNCN, TÍNH CÁC KHOẢN BH, KẾT CHUYỂN LƯƠNG,... LIÊN HỆ: 0903324415 (MR HỌC)

  8. Thành viên Hình đại diện của Lucky Nguyen
    Tham gia ngày
    May 2013
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Bài gửi
    1
    Post Thanks / Like
    Lucky Nguyen vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    14-05-2013, 16:12 #36
    Anh chị ơi! Hiện tại em đang phải làm hồ sơ đăng ký bảo hiểm lần đầu. Em ở Hà Nội. Có anh chị nào có các mẫu đăng ký tại phòng thương binh xã hội và BHXH không ạ? Em search trên mạng nhưng mà nhiều thông tin quá. Hoặc cho em xin 1 bộ hồ sơ hoàn chỉnh với ạ. Thanks!

  9. Thành viên cấp trung Hình đại diện của thachthao47
    Tham gia ngày
    Mar 2013
    Địa chỉ
    Tien Giang
    Bài gửi
    30
    Post Thanks / Like
    thachthao47 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    24-05-2013, 11:33 #37
    Chào mọi người!
    Mình muốn hỏi có quy định nào quy định về việc tăng lương tối đa và tối thiểu là bao nhiêu phần trăm trên mức lương cơ bản cũ hay không?
    minh đang cần vấn đề này mong các bạn giải đáp giúp
    Thanks!

  10. Thành viên cấp trung Hình đại diện của octrang
    Tham gia ngày
    Mar 2013
    Địa chỉ
    Hà nội
    Tuổi
    24
    Bài gửi
    13
    Post Thanks / Like
    octrang vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    12-06-2013, 09:10 #38
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi xuli Xem bài
    Phải làm thang lương bảng lương theo mức mới rồi đăng ký trên phòng lao động bạn à.
    Ban xuli ơi cho mình hỏi với, mức lương tối thiểu đóng BHXH, BHYT có tùy theo theo chức vụ không. Ví dụ như giám đốc, phó giám đốc, nhân viêc.....

  11. Thành viên cấp cao Hình đại diện của tranthuyhr
    Tham gia ngày
    Jun 2012
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Bài gửi
    114
    Post Thanks / Like
    tranthuyhr vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    18-01-2014, 09:16 #39
    Theo mình thì ko cần đăng ký lại thang bảng lương (vì đăng ký lại thang bảng lương ở phòng lao động thương binh xã hội quận, và tùy quận, việc này ko đơn giản chút nào)

    Nếu các bạn là doanh nghiệp ngoài mà áp dụng lương tối thiểu vùng, khi lương tối thiểu vùng tăng thì các bạn làm quyết định tăng lương (đính kèm danh sách), kèm theo mẫu D02-TS (Các bạn cũng có thể lên bảo hiểm xã hội quận nơi công ty các bạn đăng ký hỏi người ta sẽ hướng dẫn cụ thể những thứ cần làm, tốt nhất những bạn mới làm về mảng BHXH thì cứ tìm cán bộ BHXH trực tiếp quản lý công ty, xin đc SĐT là tốt nhất, có gì ko biết hay ko rõ thì trực tiếp điện thoại lên hỏi, để tránh tự làm có thể làm sai rồi sếp ở nhà cứ ký đi ký lại thì cũng ko hay lắm)

    Nếu doanh nghiệp nhà nước đăng ký BHXH theo thang bảng lương nhà nước thì việc tăng lương tối thiểu vùng ko ảnh hưởng gì đến doanh nghiệp của bạn, chỉ khi nào tăng lương tối thiểu chung mới ảnh hưởng và lúc đó mới phải làm lại quyết định tăng lương thôi

  12. Thành viên cấp trung Hình đại diện của cayvoi119
    Tham gia ngày
    Nov 2011
    Địa chỉ
    Ha noi
    Tuổi
    24
    Bài gửi
    17
    Post Thanks / Like
    cayvoi119 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    26-02-2014, 17:23 #40
    Cả nhà cho mình hỏi chút với:
    DN mình đóng BH cho NVVP là mức lương tối thiểu vùng x7%, còn CB kỹ thuật thì đóng mức bậc 3 của lương tối thiểu (VD năm 2013 đóng NVVP: 2.514.500; CBKT: 2.772.236). năm 2014 lương tối thiểu lên 2.700.000đ DN mình đóng cho NVVP (2.889.000đ), CBKT cũng đóng như mức NVVP (vì DN đang khó khăn nên muốn giảm mọi chi phí, nên chỉ đóng mức mà Bảo hiểm quy định). Cả nhà cho mình hỏi DN mình đóng như vậy có đc không hay phải đóng cho CBKT đúng bằng bậc 3 lương tối thiểu như các năm trước? Mong cả nhà giúp đỡ.


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

hệ số lương đại học năm 2013

cách tính lương cơ bản 2013

mức lương tối thiểu đóng bhxh năm 2013

cách tính bhxh 2013

cach tinh bao hiem xa hoi nam 2013

muc dong bhxh 2013

muc luong dong bhxh 2013

hệ số lương năm 2013

muc luong dong bhxh nam 2013

cách tính bhxh phải nộp

mức lương đóng bảo hiểm xã hội năm 2013

cách tính bhxh năm 2013

muc dong bhxh nam 2013

hệ số lương cơ bản 2013

mức đóng bhxh 2013

mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2013

hệ số lương mới nhất

muc luong toi thieu dong bhxh nam 2013

hệ số lương thấ[ nhất năm 2013

hệ số lương nhà nước năm 2013

http:www.webketoan.vnforumthreads273575-Muc-luong-toi-thieu-vung-2013-va-tinh-dong-bhxh-2013

lương đóng bảo hiểm xã hội 2013

mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội 2013

mức đóng bhxh năm 2013 tại hà nội

lương tối thiểu đóng bhxh năm 2013