Cách tính công thời gian

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng
Chương trình từ thiện năm 2014 tại xã Tân Mỹ, huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long




kết quả từ 1 tới 6 trên 6
3,422 lượt xem
  1. Thành viên Hình đại diện của KIMCUC_HP
    Tham gia ngày
    May 2006
    Địa chỉ
    HP
    Bài gửi
    22
    Post Thanks / Like
    KIMCUC_HP vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Cách tính công thời gian

    Các bác cho em hỏi chút về cách chấm công
    tăng ca ngày thường 1.5, ngày CN là 2, ngày lễ là 3
    vậy công thức để tính thì như thế nào/
    công để tính tiền ăn ca thì công thức như thế nào.
    Hoặc nếu trong bảng chấm công ta mặc định sẵn chủ nhật là bằng 2 công ngày thường thì tính công cũng k khó nhưng giả dụ chỉ tăng ca vài tiếng và mỗi ngày tăng ca k giống nhau thì sử dụng công thức gì là hợp lý nhất.
    các bác giúp em với nhé

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:


  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Bài gửi
    Many

     

  3. Thành viên Hình đại diện của Lê Hương Thảo
    Tham gia ngày
    Jan 2007
    Địa chỉ
    Tuyệt tình cốc
    Bài gửi
    97
    Post Thanks / Like
    Lê Hương Thảo vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Công thức tính giờ công làm thêm :
    - Ngày Thường = (Lương CB/26/8)*số giờ làm thêm*1.5
    Nếu chủ nhật *2 và ngày lễ * 3

  4. Thành viên Hình đại diện của KIMCUC_HP
    Tham gia ngày
    May 2006
    Địa chỉ
    HP
    Bài gửi
    22
    Post Thanks / Like
    KIMCUC_HP vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    13-06-2007, 15:56 #3
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi Lê Hương Thảo Xem bài
    Công thức tính giờ công làm thêm :
    - Ngày Thường = (Lương CB/26/8)*số giờ làm thêm*1.5
    Nếu chủ nhật *2 và ngày lễ * 3
    Đấy là tính lương
    Cái mình muốn hỏi là công thức tính cong về thời gian trên BCC sao cho phù hợp

  5. Thành viên Hình đại diện của KIMCUC_HP
    Tham gia ngày
    May 2006
    Địa chỉ
    HP
    Bài gửi
    22
    Post Thanks / Like
    KIMCUC_HP vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    13-06-2007, 16:05 #4
    Nếu trong BCC ta sử dụng Validation thì giả dụ ngày hôm đó chỉ làm 8h thì mặc định là dấu"+" thì không có vấn đề phải bàn cãi. Nhưng nếu ngày hôm đó phải tăng ca thêm 3h thì làm sao mà hiển thị được mà khi tính tổng ngày công và giờ công thì phải làm thế nào . Ai có cao kiến giúp với

  6. Steel Partner Hình đại diện của adam_tran
    Tham gia ngày
    May 2005
    Địa chỉ
    Goooogle
    Tuổi
    36
    Bài gửi
    1,367
    Post Thanks / Like
    adam_tran vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Bạn phải nêu cụ thể, ký hiệu chấm công, nguyên tắc chấm công... mới lập được công thức. Không quá khó đâu, dùng VBA lại càng dễ hơn. Thí dụ quy định chấm công như sau:
    Để trống: Ngày làm 8h
    P2 = nghỉ có phép 2 tiếng
    K2 = không phép 2 tiếng
    A2 = tăng ca 2 tiếng
    Thí dụ ô nhập vào là P4/A2 có nghĩa là nghỉ có phép 4h buổi sáng, chiều vào làm 1 buổi sau đó tăng ca 2 tiếng.
    http://kimkhangsteel.com Steel Partner,
    nhontv@kimkhangsteel.com: Chuyên cung cấp sỹ các loại:
    Thép Tấm - Lá - Cuộn - Băng - Xà Gồ.
    Thép xây dựng, thép hình, thép công nghiệp các loại

  7. Thành viên Hình đại diện của KIMCUC_HP
    Tham gia ngày
    May 2006
    Địa chỉ
    HP
    Bài gửi
    22
    Post Thanks / Like
    KIMCUC_HP vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    13-06-2007, 16:57 #6
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi adam_tran Xem bài
    Bạn phải nêu cụ thể, ký hiệu chấm công, nguyên tắc chấm công... mới lập được công thức. Không quá khó đâu, dùng VBA lại càng dễ hơn. Thí dụ quy định chấm công như sau:
    Để trống: Ngày làm 8h
    P2 = nghỉ có phép 2 tiếng
    K2 = không phép 2 tiếng
    A2 = tăng ca 2 tiếng
    Thí dụ ô nhập vào là P4/A2 có nghĩa là nghỉ có phép 4h buổi sáng, chiều vào làm 1 buổi sau đó tăng ca 2 tiếng.
    Bạn cứ tùy chọn ký hiệu chấm công nào cũng được, miễn sao giải thích cho mình 1 cách dễ hiểu nhất
    VD : Nguyễn Văn A hôm 12/6 và 13/6 đi làm đủ 8h là 1 ngày công
    nhưng 14/6 cũng làm đủ công nhưng tăng ca 3 h và 15/6 tăng ca 2h, ngày 16/ tăng 4h thì tính làm sao , nếu mỗi ngày số giờ tăng ca đâu có giống nhau thì làm sao mà dùng Validation để mặc định sẵn.
    Còn 1 điều nữa ngoài lề là dù mình đã đăng nhập rồi nhưng lần nào post bài cũng phải đăng nhập lại là làm sao
    Và VD ngày chủ nhật 1 ngày làm =2 ngày thường nếu người ta chỉ làm có 6h không phải là 8h thì số giờ sẽ tăng gấp đôi là 12h không phải là 16h thì mặc định phải như thế nào và tính công như thế nào?
    Và công thức tính tổng đó thế nào ? mình muốn tính chung 1 bảng chứ k phải tách riêng ngày công, số h tăng ca chứ k phải làm riêng sang 1 sheet khác,
    và hơn nữa là khi chấm công hay tăng thêm giờ thì phải thể hiện trên mỗi cell vào mỗi ngày tương ứng như thế nào?
    Làm ơn chỉ giúp mình với


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

cach tinh cong

cách tính công

cách tính giờ côngcách tính giờ chấm côngtính ngày công trong excelcách chấm công trong excelCach tinh cham cong nvcông thức excel tính số giờ tăng cacách tính ngày công tăng cahttp:www.webketoan.vnforumthreads30226-Cach-tinh-cong-thoi-gian