Lương tháng 13 năm 2012 là chi phí được trừ cho năm 2012 hay 2013??

  • Thread starter nin90
  • Ngày gửi
N

nin90

Trung cấp
28/12/12
131
0
0
TPHCM
Mọi người chỉ giùm mình cái này với.
Nếu công ty mình hach toán vào 01/02/2013 khoản tiền lương tháng 13 năm 2012 là N6*/C334 và vào ngày 05/02/2013 hạch toán N334/C111 thì khoản tiền lương này sẽ là chi phí được trừ của năm 2012 hay 2013?? Còn thuế TNCN sẽ của năm 2012 hay 2013?
Cảm ơn các bạn nhiều
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
mrvanthuc

mrvanthuc

Kế Toán-Tài Chính-Thuế
30/9/09
4,057
154
63
TP Hồ Chí Minh
raovat.webketoan.vn
Ðề: Lương tháng 13 năm 2012 là chi phí được trừ cho năm 2012 hay 2013??

Mọi người chỉ giùm mình cái này với.
Nếu công ty mình hach toán vào 01/02/2013 khoản tiền lương tháng 13 năm 2012 là N6*/C334 và vào ngày 05/02/2013 hạch toán N334/C111 thì khoản tiền lương này sẽ là chi phí được trừ của năm 2012 hay 2013?? Còn thuế TNCN sẽ của năm 2012 hay 2013?
Cảm ơn các bạn nhiều
Cái tên nói lên tất cả rồi bạn hiền, lương tháng 13 của năm 2012 ---> phí của năm 2012, Thanh toán lương T13/2012 vào 05/02/2013 là ok.
 
A

acneu

Trung cấp
6/8/08
99
1
18
Hà Nội_1,2,3,4,5,6,7
Ðề: Lương tháng 13 năm 2012 là chi phí được trừ cho năm 2012 hay 2013??

Thuế TNCN năm 2013, nếu thời điểm chi trả năm 2013
 
NTAC

NTAC

Cao cấp
23/7/07
1,212
12
38
35
In the blue Air
Ðề: Lương tháng 13 năm 2012 là chi phí được trừ cho năm 2012 hay 2013??

Mọi người chỉ giùm mình cái này với.
Nếu công ty mình hach toán vào 01/02/2013 khoản tiền lương tháng 13 năm 2012 là N6*/C334 và vào ngày 05/02/2013 hạch toán N334/C111 thì khoản tiền lương này sẽ là chi phí được trừ của năm 2012 hay 2013?? Còn thuế TNCN sẽ của năm 2012 hay 2013?
Cảm ơn các bạn nhiều

hạch toán như bạn thì đó là lương của 2013, nếu muốn tính vào năm 2012 thì phải Ghi N.../C334 vào trước ngày 01/01/2013; khi chi ra có thể chậm nhất là 31/3/2013 là OK; Về nguyên tắc khi nào bạn chi tiền thì thời điểm đó là tính thuế TNCN
 
K

ketoanhbct

Trung cấp
21/12/11
56
4
8
Hòa Bình
Ðề: Lương tháng 13 năm 2012 là chi phí được trừ cho năm 2012 hay 2013??

Chi phí lương tháng 13 là chi phí của năm 2012. Hàng tháng trong năm 2012 bạn phải trích trước chi phí tiền lương tháng 13 vào chi phí của tháng đó.
Đến năm 2013 chi trả thì thuế TNCN là của năm 2013 vì thuế TNCN căn cứ vào thời điểm chi trả thu nhập.
Các khoản chi trả cho người lao động của năm 2012 bạn phải chi trước ngày 31/03 năm sau, nếu ko sẽ ko được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN.
 
T

trungkien47a

Trung cấp
30/8/10
181
1
18
lam dong
Ðề: Lương tháng 13 năm 2012 là chi phí được trừ cho năm 2012 hay 2013??

Trả lời như NATC là chuẩn rồi đó bạn, thời điểm hạch toán là 31/12/2012 thì khi đó hệ thống sổ sách mới tiếp nhận nghiệp vụ này vào 2012

hạch toán như bạn thì đó là lương của 2013, nếu muốn tính vào năm 2012 thì phải Ghi N.../C334 vào trước ngày 01/01/2013; khi chi ra có thể chậm nhất là 31/3/2013 là OK; Về nguyên tắc khi nào bạn chi tiền thì thời điểm đó là tính thuế TNCN
 
mimibe

mimibe

Cao cấp
21/7/11
973
150
43
Hà Nội
Ðề: Lương tháng 13 năm 2012 là chi phí được trừ cho năm 2012 hay 2013??

Các bác ơi lương tháng 13 và thưởng tết vẫn đc tính vào chi phí của công ty ah?
 
trancong12

trancong12

Guest
22/1/14
35
0
6
tu liem, ha noi
Ðề: Lương tháng 13 năm 2012 là chi phí được trừ cho năm 2012 hay 2013??

Mọi người chỉ giùm mình cái này với.
Nếu công ty mình hach toán vào 01/02/2013 khoản tiền lương tháng 13 năm 2012 là N6*/C334 và vào ngày 05/02/2013 hạch toán N334/C111 thì khoản tiền lương này sẽ là chi phí được trừ của năm 2012 hay 2013?? Còn thuế TNCN sẽ của năm 2012 hay 2013?
Cảm ơn các bạn nhiều
1. Thuế TNDN bạn phải hạch toán lương tháng thứ 13 năm 2012 là chi phí của năm 2012.
2. Thuế TNCN tính theo thực tế trả trong năm, do đó lương tháng thứ 13 năm 2012 sẽ quyết toán trong năm 2013.

Các bác ơi lương tháng 13 và thưởng tết vẫn đc tính vào chi phí của công ty ah?

Chắc chắn là được rồi bạn, nhưng phải thoả mãn điều kiện là phải nêu rõ trong hợp đồng lao đông hoặc thoả ước lao động tập thể. Tư dưng bạn thưởng thì sẽ bị loại ra ngay.
 
mimibe

mimibe

Cao cấp
21/7/11
973
150
43
Hà Nội
Ðề: Lương tháng 13 năm 2012 là chi phí được trừ cho năm 2012 hay 2013??

1. Thuế TNDN bạn phải hạch toán lương tháng thứ 13 năm 2012 là chi phí của năm 2012.
2. Thuế TNCN tính theo thực tế trả trong năm, do đó lương tháng thứ 13 năm 2012 sẽ quyết toán trong năm 2013.



Chắc chắn là được rồi bạn, nhưng phải thoả mãn điều kiện là phải nêu rõ trong hợp đồng lao đông hoặc thoả ước lao động tập thể. Tư dưng bạn thưởng thì sẽ bị loại ra ngay.

trong HĐ em chỉ ghi là - Tiền thưởng: Theo chế độ quy định của Nhà nước và Thoả ước lao động tập thể của Công ty. như vậy đc k ah
về phía công ty có cần làm biên bản gì k ah bạn?
cty mình thành lập 7 năm rồi, nhưng k năm nào mình đưa thưởng tết vào có sao k nhỉ?
 
Sửa lần cuối:
trancong12

trancong12

Guest
22/1/14
35
0
6
tu liem, ha noi
Ðề: Lương tháng 13 năm 2012 là chi phí được trừ cho năm 2012 hay 2013??

trong HĐ em chỉ ghi là - Tiền thưởng: Theo chế độ quy định của Nhà nước và Thoả ước lao động tập thể của Công ty. như vậy đc k ah
về phía công ty có cần làm biên bản gì k ah bạn?
cty mình thành lập 7 năm rồi, nhưng k năm nào mình đưa thưởng tết vào có sao k nhỉ?
Nhà nước không quy định là bắt buộc có lương tháng thư 13 bạn nhé. Bạn phải làm 1 quyết định thưởng, ghi rõ những ai được hưởng, cách tính, mức hưởng như thế nào. Vì trong thông tư 123 về thuế TNDN nói rất rõ thưởng như thế nào thì mới được khấu trừ.
Bạn ko đưa vào thì thuế nó càng thích vì phải nộp thêm thuế. Mà phải xem lại nếu không tính thuế TNCN là bị phạt đấy.
 
H

HO Anh Hue

Cao cấp
11/11/11
6,187
1,237
113
Hoa Binh
Ðề: Lương tháng 13 năm 2012 là chi phí được trừ cho năm 2012 hay 2013??

Chi phí lương tháng 13 là chi phí của năm 2012. Hàng tháng trong năm 2012 bạn phải trích trước chi phí tiền lương tháng 13 vào chi phí của tháng đó.
Đến năm 2013 chi trả thì thuế TNCN là của năm 2013 vì thuế TNCN căn cứ vào thời điểm chi trả thu nhập.
Các khoản chi trả cho người lao động của năm 2012 bạn phải chi trước ngày 31/03 năm sau, nếu ko sẽ ko được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN.

Bạn nói rất chuẩn. Lương t/13 của năm 2012 không thể đưa vào chi phí của 2013 và phải chi trả trước khi nộp B/C TC mới được coi là chi phí hợp lệ.
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA