Hóa đơn đi nghỉ mát có được hạch toán CP hợp lý không?

Offline Hà Nội 2014 tại Đồ Sơn-Hải Phòng
Chương trình từ thiện năm 2014 tại xã Tân Mỹ, huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long




Trang 1/2 12 CuốiCuối
kết quả từ 1 tới 10 trên 13
3,940 lượt xem
  1. Thành viên Hình đại diện của Maicoi
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Bài gửi
    2
    Post Thanks / Like
    Maicoi vẫn chưa có mặt trong diễn đàn

    Hóa đơn đi nghỉ mát có được hạch toán CP hợp lý không?

    Chào các anh chị. Phiền các anh chị cho em hỏi là: Công ty em có cho nhân viên đi nghỉ mát và có lấy hóa đơn. có người nói là được hạch toán, có người nói là không cào chi phí. Tuy nhiên công ty em đã khai thuế GTGT cho cơ quan thuế, bây giờ em muốn hỏi chính xác là có được tính và chi phí hợp lý của công ty hay không? Nếu được thì phải hạch toán như thế nào?
    Em cảm ơn rất nhiều.

    Xem thêm các bài viết mới nhất trong cùng chuyên mục này:


  2. Khu vực quảng cáo
    Tham gia ngày
    Always
    Địa chỉ
    Advertising world
    Bài gửi
    Many

     

  3. IME - Cô cô ham zui ^.^ Hình đại diện của Coc Yeu
    Tham gia ngày
    Nov 2007
    Địa chỉ
    Hỏi mần chi ^^ ?!
    Tuổi
    31
    Bài gửi
    911
    Post Thanks / Like
    Coc Yeu vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi Maicoi Xem bài
    Chào các anh chị. Phiền các anh chị cho em hỏi là: Công ty em có cho nhân viên đi nghỉ mát và có lấy hóa đơn. có người nói là được hạch toán, có người nói là không cào chi phí. Tuy nhiên công ty em đã khai thuế GTGT cho cơ quan thuế, bây giờ em muốn hỏi chính xác là có được tính và chi phí hợp lý của công ty hay không? Nếu được thì phải hạch toán như thế nào?
    Em cảm ơn rất nhiều.
    Khoản chi này ko được tính vào chi phí đâu bạn. Chỉ được chi vào quỹ cơ quan ( quỹ phúc lợi) thôi.Còn chứng từ hoá đơn thì chỉ để chứng minh là các bạn có đi nghỉ mát thôi.
    Có đức tin thì sẽ bình an ..." Nam mô hắc ra đát na đá ra dạ da ..."

  4. OnlyLov3 Hình đại diện của ThanhGiong
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Địa chỉ
    Hải Dương thân yêu!
    Tuổi
    36
    Bài gửi
    395
    Post Thanks / Like
    ThanhGiong vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Mình đã gặp thực tế về vấn đề này nhiều lần rồi, và cũng đã bị thanh tra kiểm tra nhiều năm. Những năm đầu mình cho vào CP bị loại ngay sang quỹ. Nhưng những năm sau này lại tính vào chi phí, đơn giản thôi tính vào cp hay quỹ là do Ban GD duyệt và khâu làm chứng từ, nếu để nguyên là đi nghỉ mát thì vào quỹ, nếu chủ ý của Ban GD mà vào CP thì biến tướng chứng từ, hóa đơn, hợp đồng ... thành đi tổng kết quý, 6 tháng or năm của cty.
    thay đổi nội dung bởi: ThanhGiong, ngày 17-01-2008 lúc 09:17

  5. Thành viên cấp trung Hình đại diện của chicbong
    Tham gia ngày
    Mar 2007
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Tuổi
    33
    Bài gửi
    69
    Post Thanks / Like
    chicbong vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi ThanhGiong Xem bài
    Mình đã gặp thực tế về vấn đề này nhiều lần rồi, và cũng đã bị thanh tra kiểm tra nhiều năm. Những năm đầu mình cho vào CP bị loại ngay sang quỹ. Nhưng những năm sau này lại tính vào chi phí, đơn giản thôi tính vào cp hay quỹ là do Ban GD duyệt và khâu làm chứng từ, nếu để nguyên là đi nghỉ mát thì vào CP, nếu chủ ý của Ban GD mà vào CP thì biến tướng chứng từ, hóa đơn, hợp đồng ... thành đi tổng kết quý, 6 tháng or năm của cty.
    Bạn cho mình hỏi chút nhé. Bên mình cũng cho nhân viên đi nghỉ mát but chỉ làm bảng kê cho NV nhận tiên thui và tính vào quỹ phúc lợi thì có ổn không? Cảm ơn bạn trước

  6. Bà già khó tính Hình đại diện của Bong05
    Tham gia ngày
    Jan 2007
    Địa chỉ
    Nam Dinh
    Tuổi
    38
    Bài gửi
    2,140
    Post Thanks / Like

    My Social Networking

    Add Bong05 on Facebook
    Bong05 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi chicbong Xem bài
    Bạn cho mình hỏi chút nhé. Bên mình cũng cho nhân viên đi nghỉ mát but chỉ làm bảng kê cho NV nhận tiên thui và tính vào quỹ phúc lợi thì có ổn không? Cảm ơn bạn trước
    Chi khoản này vào quỹ phúc lợi thì an toàn rùi, ko phải lăn tăn gì cả.
    Tuy nhiên công ty em đã khai thuế GTGT cho cơ quan thuế, bây giờ em muốn hỏi chính xác là có được tính và chi phí hợp lý của công ty hay không? Nếu được thì phải hạch toán như thế nào?
    Bạn muốn đưa khoản này vào chi phí thì bạn lập hồ sơ : Quyết định chi bồi dưỡng sức khỏe cho CBCNV, mức chi cụ thể cho từng người... rồi bạn hạch toán qua TK 334.
    Tuy nhiên đầu năm Cty bạn phải đăng ký khoản chi này trong Quỹ lương đăng ký với thuế, trong hợp đồng lao động ghi rõ khoản này được hưởng, trong thỏa ước lao động tập thể cũng ghi rõ khoản chi này.
    Chúc bạn thành công!
    "Điểm hẹn Webketoan- F5cafe"

    " Tư vấn thành lập doanh nghiệp, tư vấn kế toán và thuế"

    Nhận đặt in hoá đơn, giấy in vi tính liên tục. ĐT : 0912039012

    Nếu kiếm được mồi
    Kiến tha về tổ
    Xếp làm của chung
    Đến khi đói lòng
    Cùng ăn sung sướng
    Từ quân đến tướng
    .............

    Bao giờ mình được như Kiến nhỉ???

  7. Thành viên Hình đại diện của rangkhenhbuon
    Tham gia ngày
    Oct 2004
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Tuổi
    30
    Bài gửi
    25
    Post Thanks / Like
    rangkhenhbuon vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Tốt nhất là biến nó từ chi phí nghỉ mát thành chi phí công tác! hehe

  8. Thành viên cấp cao Hình đại diện của maitrinh
    Tham gia ngày
    Nov 2006
    Địa chỉ
    TPHCM
    Bài gửi
    294
    Post Thanks / Like
    maitrinh vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi rangkhenhbuon Xem bài
    Tốt nhất là biến nó từ chi phí nghỉ mát thành chi phí công tác! hehe
    Chị ui biến thế nào vậy chị
    Chị nói rõ quan điểm xem nào
    Biển nơi ấy có anh.

  9. ^^ Hình đại diện của The End
    Tham gia ngày
    Sep 2007
    Địa chỉ
    EveryWhere
    Bài gửi
    292
    Post Thanks / Like
    The End vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi maitrinh Xem bài
    Chị ui biến thế nào vậy chị
    Chị nói rõ quan điểm xem nào
    Chi fí tiền xăng xe or tàu xe, tiền ăn, fòng ngủ... làm cái lệnh điều động công tác và giấy đi đường. Cơ nhưng mà công tác j mà cả công ty thì chả ổn tẹo nào Thôi thì bạn cố bàn với sếp làm cái quỹ khen thưởng fúc lợi đi bạn ơi!!

  10. Thành viên Hình đại diện của rangkhenhbuon
    Tham gia ngày
    Oct 2004
    Địa chỉ
    Hà Nội
    Tuổi
    30
    Bài gửi
    25
    Post Thanks / Like
    rangkhenhbuon vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi maitrinh Xem bài
    Chị ui biến thế nào vậy chị
    Chị nói rõ quan điểm xem nào
    Thì bạn làm cái giấy đi đường, thích thì thêm giấy điều động công tác. Rồi tính hết chi phí đó vào 6422 như là đi công tác. Như cty mình vẫn đi công tác 5 7 người được.

  11. Thành viên cấp cao Hình đại diện của maitrinh
    Tham gia ngày
    Nov 2006
    Địa chỉ
    TPHCM
    Bài gửi
    294
    Post Thanks / Like
    maitrinh vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
    Trích nguyên văn Nguyên văn bởi rangkhenhbuon Xem bài
    Thì bạn làm cái giấy đi đường, thích thì thêm giấy điều động công tác. Rồi tính hết chi phí đó vào 6422 như là đi công tác. Như cty mình vẫn đi công tác 5 7 người được.
    Ờ ha. Như vậy thì lại phải xem nó có vượt quá tổng chi phí hợp lý không chị nhỉ ???
    Biển nơi ấy có anh.


Thread Information

Users Browsing this Thread

Hiện tại có 1 người đang truy cập đề tài này gồm: (0 thành viên và 1 khách)

Visitors found this page by searching for:

nhan vien di nghi mat hach toan ntn